新员工入职考试复习题库(企业文化100题)-新
7页1、来自资料搜索网( 海量资料下载1新员工入职培训断题(共计 50 题)1、恒大地产集团是现代化大型房地产综合企业。 ()2、 恒大系列项目覆盖高端、中高端、中端及旅游地产多个产品系列。 ()3、恒大地产集团的企业宗旨:打造精品、树立诚信。 ()4、恒大地产集团的企业精神:艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取。 ()5、恒大地产集团的工作作风:精心策划、狠抓落 实、办事高效。 ()6、恒大地产集团的战略目标:努力实现三个“一流”,即规模一流,质量一流,速度一流。 ()7、“艰苦创业”:集中体现在勤俭朴实、坚韧不拔、吃苦耐劳,是恒大地 产集团实现超常规、跨越式发展的源动力,是恒大人的价 值取向。 ()8、“无私奉献”:集中体现恒大人的主人翁意识,胸怀广阔、奉公正己、献身事业、回报社会,以实现企业和个人共同进步,是恒大人的优良传统。 ()9、“努力拼搏”:集中体现恒大人勇往直前、孜孜以求、敢于挑 战、 奋发有为。是恒大人的精神写照。 ()10、“开拓进取”:集中体现恒大人在工作中要光大传统、与时俱进、勇于创新、追求卓越。是恒大人的致胜法宝。 ()11、恒大采用“紧密型集团化管理模式”,由集团
2、对地区公司进行统一的管理。来自资料搜索网(海量资料下载()12、恒大是从零开始,起步较晚,因此采取了先做大后做 强的总体发展战略,并将公司发展划分为三大阶段。 ()13、恒大发展的第一阶段是以“效率取胜”的发展战略模式。 ()14、2004 年开始,恒大发展战略模式进入转型过渡阶段。 ()15、实施“ 打造精品战略” 是恒大发展第三阶段的发展战略模式。 ()16、恒大地产集团 1999 年跻身广州房地产企业 10 强。 ()17、“四新”是恒大企业宗旨的传承,恒大企业精神的旗帜,恒大企业作风的要求,恒大全员学习的动力,恒大未来发展的必须。 ()18、2007 年 10 月,公司通过多元化渠道在国际资本市场累计募集资金约 11 亿美元,为实现公司的土地储备大幅增长提供了资金保证。 ()19、要想实现品牌的飞跃,关键是要实现产品品质的飞跃,重点是 实施规模化的战略。 ()来自资料搜索网( 海量资料下载220、公司相继颁布涉及开发建设各个环节的“精品标 准”,为确保精品标准落实到位,公司建立了全过程的“质量锤”环节精品监控机制。 ()21、恒大御景半岛是公司第一个品牌华丽转身的代表作。 ()
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