走片区研训之路 筑教师发展平台
8页1、1走片区研训之路,筑教师发展平台走片区研训之路,筑教师发展平台山东省莱芜市莱城区花园学校 毕淑娟 韩立菊在莱芜市中小学教师片区校本研训活动中,我们莱芜市莱城区花园学校与莱城区莲河学校、张家洼街道办事处组成花园片区。我校是山东省首批教师校本培训先进单位,莱芜市首批教师校本培训先进单位,莱芜市首批教育科研实验基地。现有 1 名全国模范教师,1名全国优秀教师,1 名山东省特级教师,3 名山东省教学能手,50 多名莱芜市教学能手,13 位省级、国家级骨干教师。有国家级实验课题3 个,省级实验课题 5 个,区级实验课题 11 个。莱城区莲河学校是一所新建学校,2005 年 9 月才建成并投入使用,二十多名教职工,是由新分配的大学生和农村调入教师组成,没有教学经验或观念陈旧。张家洼办事处地处莱城北部山区,很多学校交通闭塞,办学理念落后。作为莱芜市教师片区研训基地,几年来,我校认真落实市教育局下发的片区研训工作的文件精神,充分发挥片区研训基地的辐射带动作用,创新片区研训模式,构建多层次、多元化的片区研训机制,逐步形成了“培训、教研、科研三位一体”的运行模式,引领带动我校、我们片区、乃至全市教师的专业
2、成长和可持续发展。片区研训对促进教师均衡、和谐发展发挥了重要作用。一、科学管理,为片区研训提供动力支持一、科学管理,为片区研训提供动力支持片区研训必须依托学校的帮助和支持。我校创造有利条件,进行科学管理,建立健全研训组织,为教师的发展提供切实的保障。1、 、领导领导重重视视。 。为确保校本研训工作扎实高效开展,我们成立了片区内三个协作单位主要领导人为组长,教导主任、教研员为副组长的2片区研训领导小组。片区研训领导小组推选我校党支部书记、校长张恒宝成为花园片区的总负责人,总体策划片区各项研训事宜。研训小组分工负责,落实责任,使这个小组成为团结、务实的领导集体。市教研室主任邹元程、卢宪翠和市、区教研员定期进行调研,多次亲临指导,有力地促进了研训工作的顺利进行。2、制度保障。、制度保障。切实可行的制度是有效开展研训活动的基本保证。领导小组认真学习贯彻市教育局的有关文件精神,结合学校实际,引入激励机制,制订完善了片区研训实施方案、 片区研训考核细则等一系列管理制度,并把结果纳入教师考核。教导处每年都要根据学校和教师实际制定具体可行的工作计划,做到了职责明确,任务落实。每次研训活动有计划,有总结
3、,确保了研训工作的实效性。3、充、充实资实资源。源。为保证研训工作的顺利实施,我校对教师的培训经费纳入了年度预算,使学校的培训条件有了极大的改善:学校设有高标准图书室、阅览室、电教室,存有上百种期刊杂志和音像资料;建立了微机室、多媒体教室、校园网,教师人手一台微机,便于资源共享。丰富的教育教学资源库,实现了培训手段的多样化和现代化。4、 、时间时间保保证证。 。为保证培训时间的落实,我们规定每天的下午最后一节课为教研组教师自学和小组交流;每周六的上午为学校集中培训、同步研讨、集体备课;每月一次片区教导主任、教研员、骨干教师的交流活动;一学期一次片区所有教师参加的大型研讨活动。每次培训活动都有明确的内容、主题和方式,都有较为翔实的备课和记录,教师人人参与培训,个个要求进步,学习气氛异常浓厚。5、多元培、多元培训训。 。我校市级以上骨干教师在课堂教学、课题研究、教3育技术等方面起了带头作用,多次为莲河、张家洼送课、送报告。此外,我们还定期邀请专家、学者前来作报告,上示范课;大力支持教师进修深造、外出学习,参加各种比赛和培训;我们还鼓励部分名师走出去,到外地市讲学、作报告,使他们得以快速成长
4、,逐渐成长为“学者型教师”。我们还大胆尝试,开发了独具特色的校本课程,如走进研究性学习、 综合实践活动实践与探索、 阅读与欣赏等。6、 、奖奖励措施。励措施。为提高教师参加片区研训的热情,我们对老师取得的成绩及时地给予了物质和精神上的奖励。去年,我校把片区内教师的部分教学日记和反思汇编成学习 实践 反思 成长,每一篇教学反思都源于自己的教学实践,源于自己的心灵体验,都是一篇非常成熟的案例和论文。这样,就使教师的潜能得到了激发,人人都有了一种成就感,也就使片区研训成了教师主动发展的内驱力。二、二、 “五大工程五大工程” ,为教师发展搭建绿色平台,为教师发展搭建绿色平台片区研训是一项系统工程,教师素质的提高是这项工程的核心任务。为此,在片区研训过程中,我们着力实施了“五大工程”,给教师提供锻造自我的机会,搭建自我发展的平台,并收到显著成效。(一)(一) “灵魂塑造工程灵魂塑造工程”:让教师成为奉献者:让教师成为奉献者我校年年年被评为“莱芜市教职工职业道德建设先进单位”,依此为契机,我们片区首先把师德教育纳入校本培训之中,积极探索师德建设的规律和方法,坚持师德教育经常化、制度化、科学化。举办
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