加油站法律法规符合性评价
5页1、南京栖燕加油站法律法规符合性评价表南京栖燕加油站法律法规符合性评价表 序 号 法规及标准评价依据 条款其它法规 或标准符合性评价内 容企业运营 情况符合情 况1中华人民共和国 安全生产法1-6/16-26/28- 52/69-70关于规 范危险化 学品生产 企业从业 人员安全 生产基本 条件的意 见 (苏安 监2008 14 号) 、 危险化 学品重大 危险源辨 识1-6/16-26/28- 52/69-70 条款 相关 内容1-6 条:建立了安全生产责任制,站长对本站的安全生产全 面负责。 16 条:本站具备安全生产条件。17-18 条:建立 了责任制,制订了安全生产规章制度,包括:操作规程, 安全检查制度,应急预案及事故报告制度。19-20 条:设置 了专职的安全生产管理机构,现有 1 名专职人员。21-23 条: 从业人员上岗前都有安全操作培训,特种作业人员要持证 上岗。24-26 条:执行新项目的安全卫生的三同时制度。28 条:有较大危险因素的生产场所设有明显的安全警示标志。 29 条:安全设备有定期维护、保养、检测。30 条:压力容 器在投入运行前经当地特检所检验,取得安全使
2、用证。31 条:未使用国家淘汰的工艺或设备。32、34 条:危化品有 专门的仓库存放,有专门管理制度,废危化品集中收集后 交专业机构处理。33 条:无重大危险源。36 条:通过合同、 标识、程序、培训告知劳动者相关的安全生产规程及危险 因素。37、39 条:为员工提供合格的劳保用品及相关培训。 38 条:有经常性的安全检查并有记录。40-41 条:与承包 商签订安全协议。42-44 条:与员工签订劳动合同,为其购 买劳动保险。45-52 条:对员工进行入厂及定期的培训,让 其知道相关的法律法规及相关权力,有信息交流与协商的 渠道。69-70 条:有应急救援组织及兼职的应急救援人员。符合2中华人民共和国 消防法5/7/10- 21/30/32/38/4 3/46/47/48/50 /535/7/30/32/38/ 43/46/47/48/5 0/53 条款相关 内容本站新、改、扩建项目均经过有资质的单位进行了消防设 计和防火设计审核,并经属地消防机关验收合格;公司内 生产装置和构建筑物均符合防火要求;配备了足够的消防 器材和设施;设立了义务消防队。符合序 号 法规及标准评价依据 条款其它
3、法规 或标准符合性评价内 容企业运营 情况符合情 况3中华人民共和国 劳动法2-4/36-45/52- 65/68/72/73/9 2-952-4/36-45/52- 65/68/72/73/9 2-95 条款相关 内容按照本法第一章规定,为确保员工的劳动健康安全和合法 劳动权益,本站建立了各项劳动保护管理制度。依据本法 第二章规定,本站在用工过程,目前从未招收未满 16 岁的 未成年人。依据本法第三章规定,本站与每位员工均签订 了劳动合同,并在劳动合同中规定了双方的义务和权益; 依据本法第五章规定,本站在员工的工资分配过程,执行 同工统筹的原则,并按法规要求,确保员工最低工资不低 于当地政府规定的最低工作标准。本站能自觉遵守本法规, 以货币形式向员工支付工资,并从未拖欠和克扣员工工资。 本站依据本法规第四章规定,能自觉维护员工的合法休息 权益,执行八小时工作制,严格控制不必要的加班。执行 节假日休假制,由于特殊情况下的加班,公司按法规规定 计发加班工资。本站依据本法规的第六章规定,为员工在 劳动过程提供必要的的劳动保护:一是按法规要求为员工 尽可能创造安全、健康、舒适的工作环境;二是
4、为员工提 供法规要求的劳动防护用品,三是公司为员工每年组织定 期性的健康检查。本站依据本法规第七章,对女工和未成 年工实施特殊性保护,在工作分配过程,充分考虑女工、 未成年工的特殊生理条件,不安排重体力和其它法规认定 的禁忌性劳动。工厂定期为女工和未成年工进行健康检查。 女工在“五期“享受本站的特殊保护。依据本法规第八章规 定,在上岗前和就业中,本站为员工提供安全、健康、工 作技能等各类免费培训。依据本法规第九章,本站为所有 员工均购买了工伤、医疗、养老等保险。符合4中华人民共和国劳动合同法 全文参照执行与员工签订劳动合同,为其购买劳动保险。符合序 号 法规及标准评价依据 条款其它法规 或标准符合性评价内 容企业运营 情况符合情 况5中华人民共和国职业病防治法2-6/12-15/19- 36/38/40/43/4 5/48-54/64-712-6/12-15/19- 36/38/40/43/4 5/48-54/64-71 条款相关 内容2-6 条,建立了责任制,全部参加了工伤保险;第 12-15 条, 生产区域布置合理;第 19-29 条,建立了职业病管理组织、 程序、健康监护档案、应
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