2018年度落实党风廉政建设述职报告
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2018 年度落实党风廉政建设述职报告年度落实党风廉政建设述职报告落实党风廉政建设（一）履职的基本情况一是加强领导，全面落实党风建设责任制。严格落实“一岗双责” ，按照一级抓一级、层层抓落实的原则，深入推进党风廉政建设。社区领导班子成员、监委会签订廉洁自律承诺书 ；社区党总支每季度对全体在职在编人员进行谈心谈话 20 余次，规范“两个责任”的常态化运行，形成层层传导压力，逐层落实责任制的工作格局。二是注重教育，提高干部职工廉洁自律意识。社区党总支坚持预防为主，强化廉政教育，促进党员干部始终绷紧“廉政弦” 。组织党员干部观看永远在路上 、 人民的民义等廉洁教育片，撰写了心得体会 15 篇；围绕“510 思廉日” 、 “算好廉政帐” 、 “129 国际反腐日”主题教育等活动，实现警示教育常态化。三是完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。始终把制度建设作为工作的重中之重，不断建立和完善党风廉政建设和反不廉洁工作相关制度，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。对“三重一大”问题进行集体决策，全年召开群众代表大会 2 次，研究决定了社区为 60-79 周岁老人购买意外保险、社区对个组挂账进行清理等重大事项；认真开展“阳光扶贫”督查工作，对低保金、临时救助、尊老金等信息进行动态核查。（二）存在问题一是党风廉政建设精力投入不足。在社会发展方面投入的精力多于抓党风廉政建设，导致党风廉政建设做得不实。二是党风廉政建设教育方式不新。党风廉政只停留在有计划、有记录、有笔记的肤浅、表面现象，形成一种以完成任务为目的的低层次循环。三是理论学习缺乏自觉性。平时，理论学习缺乏自觉性，总认为工作忙，没时间，不是千方百计挤时间进行学习、武装自己，客观理由多，主观不努力。（三）工作举措一是筑牢“互助线” ，加强内部监督。建立廉政提醒早问候工作机制，社区全体成员不管职务高低，贡献大小，都不凌驾于组织之上，认真执行工作制度，虚心听取同事意见，自觉接受批评帮助。二是筑牢“预警线” ，强化组织约束。定期召开廉政提醒会议，引导和教育社区人员自觉做到防微杜渐，抵住各种诱惑。严防“小吏大权”等不良作风发生。三是筑牢“责任线” 、强化内外监督。实现责任到岗、权责一致、相互制约的工作体系;在外部监督上，公开社区承诺，实行居务公开，公布监督电话，认真接受各方面举报和投诉。
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