人保局综治履职报告
4页1、精品文章人保局综治履职报告 xx年,在区委、区政府的正确领导和区政法委的指导下,我团结带领全局同志,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,按照“保增长、保民生、保稳定”的要求,认真贯彻落实社会治安综合治理目标管理责任制,充分发挥成员单位的职能优势,扎实做好就业再就业、社会保障、劳动维权等各项工作,为维护全区社会和谐稳定尽了绵薄之力。一、加强组织领导,深入推进综治工作一年来,我牢固树立“稳定是硬任务,是第一责任”的思想,坚持把社会治安综合治理工作列为一项重要工作来抓。一是健全综治工作领导机构。年初根据人事变动情况,调整了综治工作工作领导小组,并与各科室及下属单位层层签订了综合治理目标管理责任书,确保了各项综治工作任务的全面落实。二是健全综治维稳工作机制。建立健全了主要领导公开接访、约访下访、领导包案、重大不稳定隐患督办等工作制度,进一步完善了单位内部安全保卫、责任追究等长效机制。三是严肃工作纪律,强化值班制度。严格执行领导带班、工作人员值班制度,确保值班不空岗、带班不缺岗。同时,要求每一名干部职工在工作时间都要坚守岗位,工作之外手机必须24小时开机,确保通迅联络畅通。四是定期督促、检
2、查综治工作开展情况。坚持每季度召开一次综治工作例会,认真学习上级综治工作文件精神,及时研究解决在综治工作中出现的新情况、新问题,努力确保各项工作任务圆满完成。二、充分发挥部门职能职责,积极维护社会稳定我局作为综治工作成员单位,就业再就业、社会保障等许多工作关系到广大群众的切身利益,关系到全区的改革、发展、稳定大局,为此,我带领导全局同志,立足部门职能,细化措施、狠抓落实,全力做好人力资源和社会保障各项工作,积极维护全区社会稳定。(一)紧盯就业增长新节点,力促就业形势持续稳定为拓宽就业渠道,今年来,我局转变思维,推出三项新举措,拓展招聘求职新渠道。一是在火车站广场设立了园区企业招聘点,发布企业招聘岗位、受理求职人员登记,今年来共发布招聘信息200余条,招聘人员800余人;二是充分利用互联网资源,开通了“人才网”就业服务网站,实行“订单式”一站招聘。今年共有50余家企业依托该网站发布招聘岗位1800多个,个人发布求职简历600余份,近百人次通过该网站找到工作。三是依托传统媒体,借助电视、报纸、手机等平台发布各类招聘信息xx余条,实现了就业服务区域性覆盖。在全局上下的共同努力下,今年我区就业
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