工种工资结构设计
2页4/F, 69 00041, : (8621) 6271 7711 F: (8621) 6272 7095 种统计:总经理级:由董事会会议决定。副总经理级:由总经理提交董事会决定部门经理级(正、副部长):科员:(部长及正、副总经理助理)办事员:(工段班长、机修班长、中控班长、操作班长、生产班长、各部门骨干)办事员助理级:(工段助理)普工:二、基本薪酬确定:1、 中层管理人员:(正 职): (副 职): (助理级): 2、 基层管理人员 :(正 职): (副 职): 3、 管理部门骨干 (负责人):4、 产品制造部门各主管: 5、 专业技术人员:(1) 、 工艺员:(2) 、 设备员:(维修员)(3) 、 安全员:(4) 、 采购员:(5) 、 仪表工:(6) 、 机修工:(7) 、 电 工:(8) 、中控员:(9) 、叉车员:(10) 、化验员:(11) 、锅炉工:11、仓储人员:12、财务人员12、普通工人:普通操作人员、辅助工13、后勤人员:14、医务人员:(等级按人力资源薪酬设计标准)工资等级图表4/F, 69 00041, : (8621) 6271 7711 F: (8621) 6272 7095 类 职 种 薪 等高层管理:正、副总经理 总工程师 4500、副职部长(经理、主任) 2500)经理助理 1500 基层管理:各部门骨干、负责人(各班长) 1500长助理 1300 1200级: 办事员助理 1000 1800 900 设备: 1500 1500 1000 900 机修班长 1000 1000 1500 操作工 600 500 锅炉班长 700 锅炉工 700 1000 1000 中控班长 1000 800 700 600 1500 储运: 1200 1200 800 食堂: 600 600 等
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