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某中心小学教师考勤制度

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1、丁卯中心小学教师考勤制度为了加强学校的常规管理，稳定教学秩序，保证教学时间，促进素质教育的顺利实施。结合我校实际，特制定如下教师考勤办法。一、考勤制度1、教师必须自觉遵守规定的上下班时间，严守工作岗位，履行职责，认真做好所承担的各项工作，无特殊情况不得迟到早退。2、早晨进校每位教师认真填写考勤表，不得代签，遇有弄虚作假者，一次扣当事人100元。到上班时间，铃声一停由门卫将考勤表送交校长室。如有特殊情况未填写的老师，当天到校办说明情况补填，否则按迟到处理。3、教师在校上班期间，不得随意离开学校。教师因事出门2小时以上算半天事假，2小时以内算临时出门。4、教师因事出门需到校办办理出门证。不办理登记者发现一次扣除当月出勤奖的100元，发现两次扣除当月全出勤奖。出门次数月累计3次算半天事假，以此类推。（两次及以内不计算）二、教师请假制度1、请假程序。无论公私假，皆需办理请假手续，书面请假，需提前1天进行。教师可到校长办领取并填写请假单，请假半天由教导处审批，班主任还需到德育处审批，1天及以上由分管校长审批，后送校长办登记后完成请假手续。临时请假，需在上班之前电话通知校长办，事后补办请假手续。未

2、办理请假手续一律视为旷工。3、课务安排：所有请假，3天以内课务及其他工作原则上由自己调换，并报教导处、德育处登记，不另扣课时津贴。如无法调换时，请教导处统一安排开具代课单。4、法定假：婚假5天。产假为四个月。家属生养，男教师护理假5天。丧假直系亲属3天，旁系1天。哺乳期假为10个月（自产假批准日算起），上班起每天上下午各一小时，亦可合并使用。三、考勤奖惩处理学校设置出勤奖暂定每月200元，满勤奖每学期200元。1、迟到或早退一次扣10元，迟到或早退10-60分钟扣15元；1小时至2小时内扣20元，若耽误课务，则扣除相应的课时津贴。迟到或早退5次及以上，不发当月出勤奖。2、病假月累计5天以内，每天扣30元；事假月累计3天以内，每天扣40元。病事假月累计4-6天，当月不发出勤奖； 6天以上者，每日从奖励性绩效工资个人所得部分中扣除60元，长假按局规定执行。 3、旷工半天的，扣发当月出勤奖，旷工1天及以上的，按新区绩效工资实施意见执行。4、教职工需准时出席全体教师会议。迟到、早退一次扣当月出勤奖5元，无故缺席一次扣当月出勤奖20元。（以会议签到簿为准）5、婚假、产假、丧假超期需补办手续，照事假处理。6、凡学期中迟到早退合计2次以上或事、病假合计1天以上者，不享受满勤奖。注：1、办公室每月统计考勤情况予以公告。2、此考勤制度的解释权归校长室所有。镇江市丁卯中心小学 2019年8月29日

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