学习重大事项请示报告条例心得体会【范文精选】

1、 学习重大事项请示报告条例心得体会 近日，中共中央印发了中国共产党重大事项请示报告条例（以下简称条例），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。通知要求，各级党组织要认真组织学习条例，使广大党员干部准确把握重大事项请示报告的重要意义、基本原则、主要内容和工作要求，强化思想自觉和行动自觉。 没有规矩，不成方圆。我们党能够从一个几十人的组织，在不足一百年时间，发展到8900多万党员，并带领人民群众取得战争与改革的双重胜利，就在于我们党有一套严格的管理约束制度，有严明的政治纪律、组织纪律和工作纪律。要求重大事项向上级请示报告，既是体现“阳光行政”，也是为了实现“阳光监督”，为行政权力戴上“紧箍”。 其实，在讲政治、讲规矩的时代，党中央出台中国共产党重大事项请示报告条例，绝非空穴来风，而是有一定的时代背景。近些年，有的地方发生了群体性事件，即便网上已经吵得沸沸扬扬，可基层却并未向上级报告，令上级完全蒙在鼓里；有的地方发生了安全生产重大事故，却为了不把动静闹大，向上级少报死亡人数，如此种种，既反映少数地方领导干部对党不忠诚、不老实，存在侥幸过关心理，也折射出自上而下的监管机制，还留有一些空白区

2、间，需要及时填补到位。 在条例中明确提出，全面工作总结和计划，重大专项工作开展情况，经济社会发展中出现的重要情况和重大舆情等9种重大事项，党组织均应向上级党组织报告。其实，这并非多管闲事，也非故意向下级党组织增加负担和压力。要知道，重大事项向上级请求报告令其知晓，一方面体现自下而上的“阳光执政”态度，满足自上而下的知情权，向上交底，让中央对各项政策、措施的部署落实情况，有更加清晰的了解；当出现重大问题时，上级可以及时介入，站在更高的角度，调配更多资源进行处理，避免一些问题矛盾被进一步激化，造成更严重的后果。 严管才是厚爱。作为各级党组织，应该充分理解党中央的良苦用心，切实按照程序要求，及时将当地的重大事项如数上报，接受上级的监督指导。同时，也要进一步提升社会治理能力，从源头减少一些负面的重大事件，让上级少操心。 学习重大事项请示报告条例心得体会2 1月25日，中央政治局审议了中国共产党重大事项请示报告条例，制定出台条例有利于提高重大事项请示报告工作制度化、规范化、科学化水平。落实请示报告制度是党内政治纪律、组织纪律、工作纪律的纪律要求，因此，党员干部要自觉将请示报告的制度要求落实到工作

3、中。 重大事项请示报告考验着党员干部的政治素质。请示报告制度不是“唯上主义”，也不是逃避责任。党员干部能否将重大事项请示报告制度落实好而不走样，能够集中体现出“四个意识”牢不牢固。我们要树立政治意识，在请示报告中要时时讲政治担当和组织程序，请示报告不是凡事让上级拿意见，把自己放低定位，束缚自己的思路，懒作为、怕作为。在工作中要履职尽责，请示报告要实事求是，杜绝华而不实的现象，要勇于面对问题，及时将问题反映给上级，不能报喜不报忧，搞形式主义的请示报告。 重大事项请示报告要严格按照民主集中制的要求。上级领导不能搞官僚主义，凡事大包大揽，搞一言堂，事情无论大小，时时要请示、处处要报告，束缚住下级组织的手脚。我们要严格按照民主集中制的要求，下级组织要充分发扬民主，重大事项要集体讨论研究，上级组织要充分尊重下级组织的民主决定。上级也不能只听报告，面对下级提出的问题，要在高的政治站位上，充分把握重大事项的情况，给出下级合理的建议。与此同时，上级组织要监督好下级在执行重大事项工作，该请示的必须请示，该授权的有限授权，充分发挥各级组织的政治担当。 重大事项请示报告要严格规范程序。重大事项请示报告是党内

4、政治生活中的重要一环，是党的政治建设的客观要求。重大事项请示报告制度能够保证全党服从中央，维护党中央权威和集中统一领导，严格规范重大事项请示报告程序能够确保全党统一意志、统一行动、步调一致，使上级能够充分的掌握重大事项情况，下级能够顺畅地反映工作问题。重大事项请示报告制度要把履职尽责和担当作为导向树立起来，该负责的必须负责，该担当的必须担当，对那些不作为、懒作为、怕担当的人及时问责，做到按程序办事。 学习重大事项请示报告条例心得体会3 近日，中共中央政治局召开会议审议了中国共产党重大事项请示报告条例，条例要求党的领导干部要把请示报告和履职尽责统一起来，该请示的必须请示，该报告的必须报告，该负责的必须负责，该担当的必须担当。条例的制定出台进一步提高了重大事项请示报告工作制度化、规范化、科学化水平。 把对工作的注意力放在第一位,履行好自己的职责,尤其需要减少由于不领会上级意图而犯的工作失误,减少走弯路,遇事多请示、多汇报。作为基层的年轻干部以高度的责任心在自己职权范围内大胆负责、创造性工作,是值得倡导的,也是为领导所欢迎的。该请示汇报的必须请示汇报,但决不要依赖和等待,在向领导请示汇报时要

5、能在自己的职责范围内提出自己的主见,这种主见就是一种参谋,是为领导提供决策的依据。 我们在与上级领导当面请示汇报前,把领导可能需要的与此次工作汇报密切相关的材料准备妥当,要事先打好腹稿,把重点和关键的东西找出来,先说什么,后说什么,一、二、三、四,条理清晰,重点突出,并预设出领导可能提出的问题和置疑,准备好解决措施。在汇报时,先简单介绍一下思路与想法,视领导的意见就重点问题再做详尽汇报,不要不分轻重地全部详细地分析汇报。同时在对上级领导请示汇报时学会用事实和数据说话,做到有理有据,逻辑性强,信息充分。 请示报告是对上级领导负责的需要。作为上级领导,肩负着单位整体发展进行谋划的重任,这就需要我们本着对单位负责的态度主动地将各项工作的进展情况,包括自己的思想动态,与上级领导及时地沟通。通过沟通,了解领导对搞好这项工作的行为动机和基本设想,也就是领会领导意图,才有助于大家心往一处想,劲往一处使,形成和谐向上、开拓进取的工作局面。 学习重大事项请示报告条例心得体会4 近日，中共中央印发了中国共产党重大事项请示报告条例，条例的出台，对于坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚决做到

6、“两个维护”，保证全党团结统一和行动一致，具有重要意义。 请示报告制度是党的一项重要政治纪律、组织纪律、工作纪律，是执行民主集中制的有效工作机制。条例是全党上下坚定地贯彻执行这项重大制度，进一步提高请示报告工作制度化、规范化、科学化水平。强化思想自觉和行动自觉，更好地把请示报告制度贯彻到各项工作中、体现在实际行动上。规范了党员、领导干部就工作中有关重大事项向党组织请示报告，条例逐条分项列出了党员请示事项、党员报告事项、领导干部请示事项、领导干部报告事项，并对请示报告的程序和方式作出规定。 在实际工作中，通过请示报告，及时如实地向上级党组织请示报告工作、反映情况、分析问题、提出意见建议，坚决杜绝弄虚作假、虚报浮夸、欺上瞒下等现象。一方面能加强与领导的沟通,拓宽工作思路,不偏离正确的方向，另一方面，可以及时反映下面的实际情况，为上级决策提供充足依据，从而能少走弯路,收到事半功倍的效果。 学习重大事项请示报告条例心得体会5 在学习中国共产党重大事项请示报告条例后本人感受颇深，这项条例严肃了党员干部的的政治纪律、组织纪律和工作纪律，确保广大党员干部能准确把握重大事项请示报告的重要意义、基本原则

7、和各项工作要求。 此项条例也是一份制约，广大党员干部要以此条例为基础，切实做好请示报告工作，保持清醒的政治头脑树牢政治意识、大局意识、核心意识、看起意识，始终走中国特色社会主义道路，坚定不移的用马克思主义思想、邓小平理论及习近平新时代中国特色社会主义思想。 我们到知道，党员干部的一言一行不只是代表个人，还代表着党的形象，如果不注意自己的言行，就会损毁党在人民群众中的形象。因此领导干部在表态之前，要接地气有底气，要深入开展调查研究，充分听取群众意见建议；要与班子成员认真酝酿，通盘考虑权衡利弊；要把表态的事情放在心上抓在手上，决不可仓促决策。一方面，要筑牢实事求是的思想路线，做到对上负责与对下负责相统一，党员干部要树立正确的权力观和政绩观，搞清楚掌权干什么、工作图什么，站在人民群众的角度上思考问题，自觉抵制形式主义；另一方面，要做到抓工作与求实效相统一，真正把心思和功夫用在解决实际问题上，切实采取有利于工作开展的形式，使工作扎扎实实得到开展。 搞好廉洁自律修养。牢固树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、

8、言行上与党组织保持高度一致。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。做到防微杜渐，经得起考验。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到清正廉洁、信念坚定、为民服务。 要进一步改进工作作风，增强服务宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，克服工作中的畏难情绪。在工作中牢固树立群众观，牢记群众是权力的主体，保证决策从“群众中来”，充分发扬民主，决策后及时到“群众中去”，以服务群众为工作的宗旨。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，抗得起诱惑，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。 要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，时刻严格约束自己。 学习重大事项请示报告条例心得体会6 中共中央政治局1月25日召开会议，会议指出，制定出台中国共产党重大事项请示报告条例，有利于提高重大事项请示报告工作制度化、规范化、科学

9、化水平。要严守政治纪律，不折不扣做好向党中央请示报告工作。要把请示报告和履职尽责统一起来，该请示的必须请示，该报告的必须报告，该负责的必须负责，该担当的必须担当。各地区各部门要深刻领会加强请示报告工作的重要意义，强化思想自觉和行动自觉，把请示报告要求贯彻到各项工作中、体现在实际行动上。 不管在哪个工作岗位上,都要主动向领导请示汇报,这是能让我们少走弯路、少犯错误的重要方法。这就需要我们经常主动向上级请示汇报,主动请示汇报,是正确领会上级意图、不偏离正确的方向、及时为上级决策提供充足依据的必要途径,经常主动请示汇报对促进我们的工作及自身发展具有重要意义。 请示报告是工作职责的需要。干部职工如不加强向上级领导请示汇报就不能很好地保持清醒头脑和稳定心态,就容易走上两个极端:一是工作冒进,急于求成,工作方法情绪化,刚愎自用;二是不能以稳定的心态对待工作中遇到的各种困难和挫折,易产生“保”、“怨”、“混”的心态,即明哲保身,得过且过,消极应付,满腹牢骚。因此,年轻干部一定加强与领导的沟通,提高修养,树立正气,端正作风,以成熟稳定的心态履行上级领导赋予的职责。对上,要和领导保持一致,坚决维护处领导权威。 请示报告是解决实际工作难题的需要。特别是在当前的形势下,新情况、新问题层出不穷,作为一名年轻干部,往往存在一些“通病”:人生阅历不深,比较单纯,存在处理矛盾和问题经验不足,理论与实践结合不够紧密,心里不够成熟、不够稳重等问题,如何尽快缩短适应期,尽快成熟起来,在工作中能够独当一面,让领导真正的省心、放心,这就需要我们加强与上级领导的沟通,由于上级领导处的位置比我们高,有着较高的理论素质和丰富的工作经验,对政策的把握能力更强,更善于从全局的角度来指导工作。只有多与领导的沟通,才能拓宽思路,学会站在领导的立场上辨证地看待

《学习重大事项请示报告条例心得体会【范文精选】》由会员f***分享，可在线阅读，更多相关《学习重大事项请示报告条例心得体会【范文精选】》请在金锄头文库上搜索。