(管理制度)医院后勤制度
184页1、四、后勤管理制度4.1 加强采购医疗设备充分科学论证的规定按照国家卫生部关于进一步加强医疗器械集中采购管理的通知和医院对医疗设备采购管理的要求,为规范采购行为,保障医疗设备质量,降低采购价格,降低医疗成本,减轻患者医疗费用负担,杜绝暗箱操作,体现医疗设备采购管理水平,充分发挥医疗设备的效能,保证医疗设备采购管理的科学化、公开化、透明度,特制定本规定。一、严格执行医院XX县XX医院设备科采购管理工作制度、XX县XX医院财务会计内部控制规定等文件,严格采购纪律和采购流程,坚决杜绝无预算、无计划、无参数、无论证的临时采购计划申报。二、设备科在分管院长领导下负责全院医疗设备购前综合论证工作,协同临床科室进行医疗设备的规划调研、立项论证、申报审批等相关工作。三、凡申报价值人民币10万元以上的医疗设备购置,要充分进行购前论证,必须由科主任组织科室内部专业技术人员进行经济效益和社会效益论证、评议,科室全部副高以上人员对科室现有业务情况进行分析论证并签署意见后方可进行采购计划申报,副高以上较少的临床科室,需组织中级以上人员对科室现有业务情况进行分析。四、招标采购前,科室所需设备的技术参数,由科室负责人
2、和本科室副高以上级专业人员集体讨论,并签署意见后,会同设备购前论证报告一起交设备科进行汇总,设备科负责拟购医疗设备的技术审核,实行专人技术负责。如科室提供的技术参数缺少本科室副高级以上人员集体签字,设备科不予受理。五、医院医疗设备委员会每年初召开,医疗设备购前论证会由医院设备委员会委员、申报科室负责人参加。根据医院情况,下半年可再次召开医院医疗设备委员会,讨论需追加计划。六、申购科室在申请购置医疗设备论证会上,需从以下几个方面进行论证阐述:应用论证:重点说明学科、临床应用必需理由;市场论证:重点描述所申购设备的市场应用状况;配置论证:提供详细的需求配置清单及功能要求;人员和场地基本条件论证;效益论证:社会效益和经济效益等。七、为保证设备采购的公正、公开和透明,医疗设备招标采购时,本院专家评委由医院设备科抽取相关专业副高以人员担任。4.2 办公设备配备管理办法 为加强对医院办公设备的管理,提高其使用效益,根据财政部行政事业单位国有资源管理办法等有关规定,结合医院实际情况制定本办法。一、指导思想医院办公设备的分配和管理实行统一标准、优化配置、节约开支的原则,根据医院和科室工作的实际需要,严
3、格按照办公设备申请、审批、购置、验收、使用、维护、维修等工作程序和审批权限办理相关手续,实行岗位责任制,提高办公设备的完好率、使用率,充分发挥办公设备的最大效益,更好地为医院各项工作服务。二、配置标准:院领导配置台式计算机一台,打印机一台和笔记本一台。行政各部门、临床各科室主任配台式计算机一台,打印机一台(兼职只配一套)。行政工作人员(包括各部门,科室副职)原则上按照编制每2人配台式计算机一台,每个部门配打印机一台。部门工作人员编制不足2人时,暂时不配计算机。如因工作需要,可按照申请程序审批另外申请。临床各科室工作人员的办公设备配置,按工作需要量,根据专用或共用的实际情况,配备到科室。办公设备配置以满足工作需要为目的,一般为兼容机型,不得超范围配置品牌机、激光打印机、娱乐性设施等。如确需超标准配置,须有分管领导签字同意后,报请院务会批准。三、设备管理:因工作需要,确需配置购买的办公设备由当事人所在部门提出申请,填写办公设备申购表,由设备科审核,报分管领导审批后,由设备科负责购买。现有办公设备未达到使用年限的,原则上不予更新。人为的损坏、丢失由当事人负责赔偿后,方可更新。设备科负责办公设
4、备的管理,应对办公设备分类标记,登记上卡,造册,统一管理。领用单位应有相应的设备登记卡。办公设备由设备科负责汇总,统一管理,设备科负责配备,领用单位和领用人负责保管专用。不准私自挪为他用或擅自调换,更不允许损坏,丢失。领用人应当认真点清数量,检查质量,不合格者可予以调换。领用人应爱护使用,妥善保管,出现问题应及时向设备科反映,尽快解决。领用人因工作变动,可根据配备标准作相应的调整,如调离医院,调离人员应办理手续,交还相应办公设备,在无损坏,无缺件的情况下,由设备科签章后,方可办理调动手续。四、本办法自文件发布之日起执行。4.3 设备采购管理工作制度为加强对设备采购活动的监督与管理,增加采购过程的透明度,有效预防采购活动中的违法违纪现象的发生,制定本制度。一、凡属医疗、教学、科研用仪器设备及医用器械、卫生材料,统一由设备科采购。二、采购时一般须两人以上进行,尽量定点采购。除特殊专业设备器械可派有关人员协同采购外,其他人员不得擅自采购,否则财务科拒绝付款。采购员一般每2年调换一次。三、购置单价小于5万元、批量较小的物资设备,有设备科和使用单位安排不少于2人的采购小组,按照计划确定数量、规格
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