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2017乡镇党风廉政建设自查报告

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1、2017 乡镇党风廉政建设自查报告一年来，我镇严格按照中共沐川县委、沐川县人民政府关于2015 年党风廉政建设和反腐败工作的意见(沐委发20159号)以及十八届中央纪委第四次、五次全会、省委、市委和县委的部署要求，深入贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，深入落实“两个责任”，坚持从严治党、依规治党，切实加强我镇党风廉政建设和反腐败工作，为推动全镇各项事业实现新跨越提供了坚强保障。现将我镇 2015 年落实党风廉政建设责任制自查情况报告如下：一、强化组织领导，扎实履行“两个责任”镇党委始终坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党的建设、推进经济建设、改进自身建设的重要内容，做到与全镇经济社会发展的各项工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，使党风廉政建设工作与经济建设相互促进、协调发展。一是落实“两个责任”。不断强化党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，抓好组织协调，加强检查监督，推动工作落实。将党风廉政建设责任制列入党委、政府重要议程，认真落实“四个亲自”，切实做到了重点工作亲自布置、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。签

2、订党风廉政建设责任书 12 份，班子成员每年向镇党委提交述职述廉报告，并在党委会上述职述廉。召开专题党委会 4 次，专题研究党风廉政建设工作，采取座谈会、个别谈话等方式，每半年听取一次班子成员抓职责范围内党风廉政情况汇报。二是明确责任分工。坚持“谁主管，谁负责”的原则，年初制定并下发了中共永福镇委员会永福镇人民政府关于 2015 年党风廉政建设和反腐败工作的意见(永委发20156 号)，将党风廉政建设和反腐败工作主要任务逐项进行细化和分解，明确工作任务、责任领导、牵头部门和协办部门，并定期督促检查落实情况，形成横向到边、纵向到底的工作体系。三是强化责任落实。坚持“一把手抓”和“抓一把手”相结合的原则，将党风廉政建设工作列为各村(社)目标考核的重要内容并提高了分值权重，与各村(社区)签订党风廉政建设目标管理责任书12 份，健全了村(社)党组织书记述职述廉制度，规定村(社)党组织书记每季度向镇党委进行工作述职时，必须把党风廉政建设工作开展情况作为述职的重要部分，确保党风廉政建设责任制工作落到实处。二、强化教育预防，筑牢思想道德防线坚持把党风廉政教育纳入党的宣传思想工作总体部署，纳入党委中

3、心组理论学习、镇村干部学法、农村党课教育的重点内容，结合“三严三实”、“基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项整治”等活动，以及十八届四中、五中全会精神宣讲等，通过召开宣讲会、座谈会、组织集中学习、观看警示教育片等方式，以案明纪，形成“不敢为”的震慑氛围。全镇共组织集中学习 10 次以上、专题讨论 4 次、宣讲会 24 次、党委书记开展廉政党课教育 2 次，组织党风廉政教育宣传活动11 次。三、强化监督检查，确保部署落实到位围绕职能、突出重点，切实加强对中央和省委、市委、县委重大决策部署执行情况的监督检查。一是扎实开展专项整治活动。扎实开展了正风肃纪、庸懒散浮拖、基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项整治等活动。此次永福镇党政班子共查找问题 12 个，班子成员查找问题 34 个，机关干部个人共查找问题 68 条。全镇 12 个村(社区)，共查找两委班子问题65 条，村组干部共查找问题 477 条。查找出的问题，逐条落实了整改措施，明确了整改时限，确保专项治理活动落到实处，取得实效。二是加强纪律建设。强化对中央、省、市、县重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。引导党员干部自觉按照党

4、的组织原则和党内政治生活准则办事，自觉接受组织安排和纪律约束，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。在干部职工会、“两干会”、村组干部会上加强教育培训。对违反组织纪律的党员干部，及时批评教育。三是推进作风建设。深入推进中央“八项规定”和省、市、县“十项规定”精神的贯彻落实，引导督促广大党员干部公私分明、克己奉公、严格自律。坚决查纠损害群众利益的不正之风，着力解决影响党群干群关系的突出问题。今年以来，永福镇党委、政府班子成员，机关干部，村组干部无违纪违法受到党纪政纪处分、刑事处罚的情况发生。四是实行“一案双查”。结合我镇实际，制定 “一案双查”办法，强化问责追究力度。严格审查和处置党员干部违犯党纪政纪、涉嫌违法的行为，严肃查办发生在领导干部中贪污贿赂、买官卖官、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职案件，严肃查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件。全年业务类信访 3 件，结案2 件，非业务类信访 9 件。目前业务类案件正在办理中 1 件，非业务类信访正在办理中 1 件。五是健全廉政风险防控体系。按照沐川县纪检检查系统开展廉政风险防控管理工作的实施方案(沐

5、纪发201512 号)文件要求，全面排查岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的可能引发廉政风险的问题，确定镇纪委廉政风险点 4 个，个人风险点 12 个，并逐条提出了防控措施，纪检干部廉洁自律、规范执纪情况进一步增强。四、强化制度建设，构建反腐长效机制坚持把制度建设贯穿于反腐倡廉的各个环节，努力形成用制度管人、管事的有效机制，充分发挥制度在源头治腐中的重要保障作用。一是进一步推进基层民主法治。健全了村(社)干部约谈办法，及时帮助约谈对象解决思想、工作和作风等方面存在的苗头性、倾向性问题，做到了苗头性问题提醒在前、倾向性问题防范在前、普遍性问题约束在前“三在前”，进一步严明党的纪律，加强对村(组)干部的约束监督。健全了村(社区)法律顾问制度。组织具有法律服务资质的法律工作者与各村(社)分别签订法律服务协议，积极探索“村村有顾问，事事依法行”的社会治理新模式。二是进一步发扬党内民主。健全完善了永福镇镇党委议事制度，严格执行民主集中制，进一步规范重大决策、重大项目、大额度资金使用等问题。三是进一步规范公务接待。深入推进中央“八项规定”和省、市、县“十项规定”精神的贯彻落实。认真贯彻落实党政机关厉行节约反对浪费条例、党政机关国内公务接待管理规定、四川省党政机关国内公务接待管理办法等一系列规定，进一步完善财务管理制度，严格执行财经法规制度，强化财务管理和监督，严格项目资金管理，界定各种经费的支出范围和标准，严格控制“三公”经费支出。

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