行政管理部门岗位职务说明书(69个doc)46

行政总监职务说明书岗位编号：编写日期：职位名称：行政总监工资等级：工资水平：定员人数：1所在部门：直接上级：总裁所辖人员（人数、岗位名称）：3人，人力资源部部长，企业文化部部长、行政保卫部部编写人： 审定人：本职概述： 全面负责集团行政管理工作，参与集团重大决策的制定职责一：工作方案的制定和实施平均占工作时间百分比： 工作任务 序号工作内容工作标准1制定工作方案支配，对部门年度和月度工作方案的审批方案切实可行2检查督促部门年度和月度工作方案的实施保证方案按进度实施序号工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系续1制定和监督全部一月一次总裁，部长续2检查和把握全部日常部长职责二：制定分管部门管理政策平均占工作时间百分比： 工作任务序号工作内容工作标准1将集团的相关导向政策贯彻到分管部门正确把握部门政策方向2对部门的专业管理制度进行审批制度切实可行序号工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系续1把握权全部不定期部长续2审批权全部不定期部长职责三：对下属工作指导和对下属的培育选拔平均占工作时间百分比： 工作任务序号工作内容工作标准1工作指导和服务为部长供应宽松有利的工作条件和准时到位的服务及挂念2对部长的培育和激励使部长工作乐观主动，力量能充分发挥和不断提高3对部长的任用、举荐和淘汰客观公正，保证人与岗位相匹配序号工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系续1指挥协调全部日常续2奖惩权全部日常续3提名权或建议权部分不定期职责四：关系协调平均占工作时间百分比： 工作任务序号工作内容工作标准1协调分管部门的工作关系工作协作协调顺畅2协调与相关主管部门关系保持良好关系，不因此影响工作的开展序号工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系续1指挥协调全部日常财务总监、其他职能部门、下属事业部、公司续2全部日常人事局、社保局、劳动、媒体、新闻等相关业务单位职责五：组织机构调整和定岗定编平均占工作时间百分比： 工作任务序号工作内容工作标准1组织结构调整使组织结构与集团进展相适应2定岗定编精兵简政，工作高效序号工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系续1建议权部分不定期总裁，各部门续2建议权部分不定期总裁，各部门职责六：参与集团重大经营决策平均占工作时间百分比： 工作任务序号工作内容工作标准1参与集团年度经营方案的制定能提出专业性、建设性建议使方案符合集团实际2参与重大人事调整客观公正3参与制定集团重大规章制度和政策切实可行序号工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系续1建议权部分一年一次续2建议权部分不定期续3建议权部分不定期任职资格（胜任本岗位工作的基本要求）：职业道德品德高尚、诚恳信用、有猛烈的事业心和责任感教育水平、职称本科以上、中级职称参考专业公共关系、经济管理类专业工作阅历5年以上大型企业相关管理阅历，有丰富的实践管理阅历相关学问综合管理学问、企业文化学问、人力资源专业学问相关技能有较强的领导水平，有较强的组织力量、沟通力量和协调力量，擅长解决问题身体条件精力充分，身体健康年龄条件45岁以下其它：所需工具/设备计算机、有交通、通讯便利，办公设施齐全工作环境单独办公室，宽敞、明净工作时间特征无明显节假日备注: