纪律作风大讨论查摆“弱、松、庸、慢、散、懒、推”错误思想对照检查自查报告范文
5页1、纪律作风大讨论查摆纪律作风大讨论查摆“弱、松、庸、慢、散、懒、推弱、松、庸、慢、散、懒、推”错误思想对照检查自查报告范文错误思想对照检查自查报告范文结合集团公司关于开展“治玩风、转作风、树正气”专项行动的通知精神和河南能源 xq 公司纪律作风大整顿方案 ,*煤焦化针对作风建设上的突出问题,系统开展作风整顿活动,并召开专题会议进行深刻的原因剖析,明确今后的努力方向和改进措施,现将对照检查情况报告如下:一、认真组织,深刻查摆。5 月 23 日,*煤焦化在多功能厅组织开展“转作风树正气、提效能促发展”专项行动动员大会,公司各车间技术员及以上管理人员、机关全体人员共计 130 余人参加会议。会议重点传达了两级公司关于开展纪律作风整顿活动的要求和精神,结合本单位典型案例进行了全面剖析。此外,制定下发了*煤焦化“转作风树正气、提效能促发展”专项行动实施方案 ,公司领导班子带头,从上至下,逐级逐项对照问题开展自查自纠。二、重点查摆出的问题。*煤焦化结合工作实际,重点对领导班子和管理人员中存在的“弱、松、庸、慢、散、懒、推”等错误思想、不良作风进行认真查摆,主要存在以下问题:(一) “弱”的方面学习主
2、动性不强。学习热情不高,日常政策理论、业务知识学习不深入、不系统。总是强调工作忙,没有抽空固定时间研究宏观形。工作,考虑系统、部门、小集体和个人利益较多。开班子会研究问题时,部分同志从不主动提出建设性意见,从不先表态,要拖到最后才表达自己的看法。部分同志更多的是考虑自己分管工作,甚至在交叉工作上不能很好地与其他同志进行有效沟通和合作。(六) “懒”的方面执行制度不严格。执行公司制度规定不够严格,时紧时松,推推动动、拨拨转转,缺少有效的推动落实、监督考核机制。如在公司双基考核和安全质量标准化建设推进上,就时松时紧,监督考核机制不能完全落实。个别同志原则性不强,好人主义思想严重,对于基层的工作失误,不能严格按照规定进行问责和处理。(七) “推”的方面担当意识不强。部分班子成员责任意识不强,特别是在企业面临困难的情况下,缺乏“以企业为家、与企业共患难”的意识,存在消极懈怠思想。面对困难局面和复杂问题,不愿担当、不敢担当,有等靠要推思想,工作中依靠上级拿主意,属于自己职责范围的事也不敢拍板。有的文件,尽管上级批示由其负责,但也拿不出具体意见,只是批个“阅”或者直接转给下面的部门。有的人遇到难办
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