2018年中级经济师人力资源全真考模拟卷3

1、2018 年中年中级经济师级经济师人力人力资资源全真考模源全真考模拟拟卷卷 3【例题单选题】下列社会保险险种中，企业职工个人不缴费的是( )。A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险正确答案D答案解析本题考查社会保险缴费情况。职工个人不缴费的是工伤保险费。【例题单选题】职工应当缴纳的社会保险费用由用人单位代扣代缴，用人单位应当按( )将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。A.日B.周C.月D.年正确答案C答案解析本题考查社会保险费。职工应当缴纳的社会保险费用由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。【例题单选题】参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足( )年的，可以缴费至满该年限，按月领取基本养老金。A.10B.15C.20D.25正确答案B答案解析本题考查社会保险费缴纳年限。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足 15 年的，可以缴费至满该年限，按月领取基本养老金。【例题单选题】基本养老保险金调整幅度一般为当地职工上年度平均工资增长率的( )并向退休时间早、待遇水平低的群体倾斜。A.30%-40%B.40%-50%C

2、.40%-60%D.50%-60%正确答案C答案解析本题考查基本养老金的调整。基本养老保险金调整幅度一般为当地职工上年度平均工资增长率的 40%-60%，并向退休时间早、待遇水平低的群体倾斜。【例题单选题(2016)】下列情形中，属于领取基本养老保险病残津贴条件的是( )。A.因工伤部分丧失劳动能力B.因工伤完全丧失劳动能力C.因病部分丧失劳动能力D.因病完全丧失劳动能力正确答案D答案解析本题考查基本养老保险待遇。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴，所需资金从基本养老保险基金中支付。【例题单选题(2016)】下列医疗费用中，纳入基本医疗保险基金支付范围的是( )。A.应当由第三人负担的医疗费用B.抢救的医疗费用C.治疗工伤的医疗费用D.在境外就医的费用正确答案B答案解析本题考查基本医疗保险基金的支付。下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：(1)应当从工伤保险基金中支付的;(2)应当由第三人负担的;(3)应当由公共卫生负担的;(4)在境外就医的。【例题多选题】基

3、本养老保险基金由( )等组成。A.用人单位缴费B.政府补贴C.家庭缴费D.个人缴费E.互助集资正确答案ABD答案解析本题考查社会保险基金的组成。基本养老保险基金由用人单位缴费、政府补贴、个人缴费组成。【例题单选题】基本医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳。用人单位缴费水平按照当地工资总额的( )左右，个人缴费一般为本人工资收入的( )。A.5%;2%B.6%;2%C.7%;3%D.7%;2%正确答案B答案解析本题考查基本医疗保险费的缴纳。基本医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳。用人单位缴费水平按照当地工资总额的 6%左右，个人缴费一般为本人工资收入的 2%。【例题单选题】职工应该参加基本医疗保险，由( )按照国家规定缴纳基本医疗保险费。A.用人单位B.职工C.单位和政府D.用人单位和个人正确答案D答案解析本题考查社会保险费的缴纳。职工应该参加基本医疗保险，由用人单位和个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。【例题多选题】下列可以纳入基本医疗保险基金支付的费用有( )。A.境外就医医疗费B.境内医保医院诊疗费C.急诊医疗药品费D.工伤治疗药品费E.应该由第三人负担的医疗费正确答案BC答案解析本

4、题考查的知识点是纳入和不纳入基本医疗保险基金支付的费用类型。【例题单选题】如果劳动者在某种伤害事故中非受害人本人故意行为所致，就应该按照( )原则规定标准对其进行伤害赔偿。A.补偿和康复相结合B.过失责任C.无过失责任D.损害赔偿正确答案C答案解析本题考查工伤保险的无过失原则。【例题单选题(2016)】职工在两个用人单位同时就业的，发生工伤后，由( )承担工伤保险责任。A.职工受到伤害时工作的单位B.两个用人单位共同C.职工个人D.先建立劳动关系的单位正确答案A答案解析本题考查用人单位的责任。职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。【例题单选题】工伤保险费由( )缴纳。A.我国政府B.我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户C.职工与企业一起D.各类企业的职工和个体工商户的雇工正确答案B答案解析本题考查工伤保险的缴费。工伤保险费由我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户缴纳。【例题单选题】在工作期间和工作岗位，突发疾病死亡或在( )小时之内经抢救无效死亡的，视同工

5、伤。A.48B.24C.12D.8正确答案A答案解析本题考查工伤认定。在工作期间和工作岗位，突发疾病死亡或在 48 小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。【例题单选题】社会保险法规定，职工应当参加失业保险，由( )按照国家规定缴纳失业保险费。A.职工B.国家C.用人单位D.用人单位和职工正确答案D答案解析本题考查失业保险制度。社会保险法规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定缴纳失业保险费。【例题单选题】城镇企业事业单位职工按照个人工资的( )缴纳失业保险费。A.1%B.3%C.5%D.8%正确答案A答案解析本题考查失业保险费的缴纳。城镇企业事业单位职工按照个人工资的 1%缴纳失业保险费。【例题多选题】按照国家规定，生育保险待遇包括( )。A.病假B.哺乳假C.婚假D.生育津贴E.生育医疗费用正确答案DE答案解析本题考查生育保险待遇。生育保险待遇包括生育津贴、生育医疗费用。【例题单选题】生育保险制度是国家通过( )立法，对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时，由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。A.社会保障B.社会福利C.社会保险D.社会优抚正

6、确答案C答案解析本题考查生育保险制度的概念。生育保险制度是国家通过社会保险立法，对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时，由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。【例题多选题】根据规定，可以享受生育津贴的情形包括( )。A.女职工生育享受产假B.女职工生病享受休假C.享受计划生育手术休假D.女职工结婚享受婚假E.享受生育医疗费用正确答案AC答案解析本题考查享受生育津贴的情形。可以享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假、享受计划生育手术休假、法律法规规定的其他情形。【例题单选题】企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额( )以内的部分，可以从成本中列支。A.3%B.4%C.5%D.6%正确答案B答案解析本题考查企业年金建立的原则。【例题单选题】根据企业年金试行办法规定：企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的( )、企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的( )。A.1/12;1/6B.1/6;1/12C.1/10;1/6D.1/6;1/10正确答案A答案解析本题考查企业年金的缴费。根据企业年金试行办法

7、规定：企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12，企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的 1/6。【例题单选题(2015)】关于基本养老保险的说法，错误的是( )。A.参加基本养老保险的个人跨统筹地区就业，其基本养老关系随本人转移B.参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计交费满15 年，可按月领取基本养老金C.国家建立基本养老金正常调整机制D.基本养老金由统筹养老和企业年金组成正确答案D答案解析本题考查基本养老保险。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，选项 D 说法错误。【例题单选题(2015)】下列医疗费用中，不纳入基本医疗保险基金支付范围的是( )。A.急诊的医疗费用B.在境外就医的医疗费用C.门诊的医疗费用D.抢救的医疗费用正确答案B答案解析本题考查基本医疗保险。下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：(1)应当从工伤保险基金中支付的;(2)应当由第三人负担的;(3)应当由公共卫生负担的;(4)在境外就医的。【例题单选题(2015)】关于工伤保险责任的说法，错误的是( )。A.用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任B

8、.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担C.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任D.职工在两个用人单位同时就业的，职工发生工伤后，由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任正确答案D答案解析本题考查工伤保险。职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任，选项 D 说法错。【例题单选题(2015)】女职工生育津贴的计发标准是( )。A.按照职工本人上年度月平均工资计发B.按照用人单位所在地最低工资标准计发C.按照劳动合同约定的职工月工资计发D.按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发正确答案D答案解析本题考查生育保险。生育津贴的标准是：按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。【例题单选题(2015)】关于工伤保险待遇的说法，正确的是( )。A.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付B.工伤职工拒不接受劳动能力鉴定，将停止享受工伤保险待遇C.工伤职工符合领取基本养老金条件时，可同时

9、领取伤残津贴和基本养老金D.职工因工死亡，其近亲属可以从养老保险金领取供养亲属抚恤金正确答案B答案解析本题考查工伤保险待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，选项 A 错误。工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，选项 C 错误。职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，选项 D 错误。【例题案例分析题(2016)】2015 年 3 月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期 1 年的劳动合同，合同约定：月工资 3000 元，每天工作 9 小时，每周工作 7 天，不享受年休假，合同履行期间发生伤残，公司概不负责。2015 年 6 月，王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公司予以赔偿，公司却以王某违反规章制度为由解除与王某劳动合同。王某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤，并要求公司支付解除劳动合同经济补偿。1.下列劳动合同约定中，符合法律规定的是( )。A.王某与某建筑公司签订的劳动合同为期 1 年B.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定每日工作 9 小时，每周工作 7 天C.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定合同履行期间发生伤残，公司概不负责D.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定不享受年休假正确答案A答案解析本题考查劳动合同。根据法律规定，每日工作 8小时，每周工作 5 天。合同履行期间发生伤残，公司应负责。应享受年休假。所以选项 BCD 是错误的。2.关于王某被砸伤是否为工伤的说法，符合法律规定的是( )。A.王某在施工中因操作不当被砸伤，责任在王某本人，因此所受伤不应当为工伤B.王某与公司已约定发生伤残公司概不负责，因此所受伤不应当为工伤C.王某在施工中因操作不当被砸伤，王某本人有一定责任，但所受伤仍应当为工伤D.王某在建筑公司如果工作 1 年以上，所受伤才可以认定为工伤正确答案C

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