公司职业病诊断管理方案
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1、公司职业病诊断管理方案一、目的与原则目的：规范职业病诊断流程，加强职业病诊断管理，保障劳动者的合法权益。原则：遵循科学、公正、及时、便民的原则，确保职业病诊断工作的准确性和有效性。二、诊断机构与人员要求（一）诊断机构：职业病诊断机构应当具备相应的资质和条件，包括持有医疗机构执业许可证、具有相应的诊疗科目及与开展职业病诊断相适应的职业病诊断医师等相关医疗卫生技术人员、具有健全的职业病诊断质量管理制度等。职业病诊断机构应当在开展之日起十五个工作日内向省级卫生健康主管部门备案，并接受其监督和管理。（二）人员要求：从事职业病诊断的医师应当具备相应的资格和条件，包括具有医师执业证书、中级以上卫生专业技术职务任职资格、熟悉职业病防治法律法规和职业病诊断标准、从事职业病诊断、鉴定相关工作三年以上等。（三）职业病诊断医师应当依法在其资质范围内从事职业病诊断工作，不得从事超出其资质范围的职业病诊断工作。三、诊断流程（一）就诊与申请：劳动者在就诊时，医生应根据患者的诉求、主诉、症状、体征、辅助检查结果，结合患者的职业史、职业接触史，建议用人单位或劳动者向职业病诊断中心提交职业病申请。劳动者应填写完整的职业
2、病就诊登记表，并加盖用人单位公章。（二）资料受理与核实：职业病诊断中心根据诊断要求核实资料，要求会诊的资料必须包含门诊病历、职业史、既往史、两张以上间隔时间超过半年的动态X线胸片、临床检查资料、职业病有害因素检测、评价资料、职业健康检查档案及流行病学调查资料等。资料符合职业病诊断要求的则予以受理。（三）诊断与开具证明书：申请资料受理后，职业病诊断中心应在30个工作日内完成诊断。诊断过程应严格按照职业病诊断标准进行，由职业病诊断专家进行集体读片诊断，并真实记录各个专家讨论意见。职业病诊断证明书由职业病诊断中心资料管理员根据职业病诊断现场讨论记录开具，内容及格式严格按照职业病诊断与鉴定管理办法要求书写。（四）审核与报告：职业病诊断中心质量控制员对职业病诊断过程中收集的所有资料进行审查、核实。审查合格后将职业病诊断证明书由职业病诊断医师签字后加盖职业病诊断专用章。确诊或疑似职业病病例应在规定时间内通过国家职业病网络进行直报。四、信息化建设与档案管理（一）信息化建设：加强职业病诊断与鉴定信息化建设，建立健全劳动者接触职业病危害、开展职业健康检查、进行职业病诊断与鉴定等全过程的信息化系统。（二）档案管理：职业病诊断及审核完成后，将诊断过程中收集到的患者所有资料进行存档。建立职业卫生档案和健康监护档案，包括劳动者从事职业病危害作业的职业史、相应作业场所中职业病危害因素监测结果、职业健康检查结果等。
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