劳动合同模板1（基础版-固定期限）

1、劳动合同模板1（基础版-固定期限） 甲方（用人单位）： _ 统一社会信用代码： _ 乙方（劳动者）： _ 身份证号： _ 第一条 合同期限与试用期 1. 本合同为固定期限劳动合同，自_年_月_日起至_年_月_日止。 2. 试用期_个月（试用期最长不超过6个月），试用期工资为转正工资的80%（不低于当地最低工资标准）。 3. 试用期内，甲方有权根据岗位考核标准（见附件1）对乙方进行考核，未通过考核的，甲方可解除合同。 第二条 工作内容与地点 1. 乙方岗位：_，具体职责详见岗位说明书（附件2）。 2. 工作地点：_；因业务需要，甲方可协商调整工作地点，但需提前15日书面通知乙方。 第三条 工作时间与休假 1. 执行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时，休息日为周六、周日。 2. 加班规定： 工作日加班：按工资的150%支付； 休息日加班：按工资的200%支付； 法定节假日加班：按工资的300%支付。 3. 乙方依法享有年假、婚假、产假等法定假期。 第四条 劳动报酬 1. 乙方月工资为：基本工资_元 + 绩效工资_元（绩效标准见附件3）。 2. 工资发放日为每月_日（遇节假日提前至

2、最近工作日），以银行转账形式支付至乙方账户（开户行：_，账号：_）。 3. 甲方不得克扣或拖欠工资，逾期超过30日的，乙方可单方解除合同并要求赔偿。 第五条 社会保险与福利 1. 甲方按本地社保基数为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（或住房公积金）。 2. 甲方额外提供以下福利（可选）：交通补贴_元/月、通讯补贴_元/月、年度体检等。 第六条 合同解除与终止 1. 乙方解除合同：提前30日书面通知（试用期提前3日）；若甲方未缴纳社保或拖欠工资，乙方可立即解除。 2. 甲方解除合同： 乙方严重违反规章制度（如旷工3日以上、泄露商业秘密）； 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作； 需支付经济补偿的情形：按工作年限每满1年支付1个月工资。 第七条 违约责任1. 乙方违反保密义务（定义见附件4）或竞业限制（如有），需赔偿甲方实际损失（不低于乙方6个月工资）。 2. 甲方未支付经济补偿的，每逾期1日按应付金额的0.5%支付违约金。 其他条款： 本合同未尽事宜按劳动合同法执行； 争议解决：向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 附件清单： 附件1：岗位考核标准 附件2：岗位说明书 附件3：绩效考核办法 附件4：保密协议 特别提示：*劳动合同模板应根据具体岗位和地区政策进行调整，结合具体行业和岗位信息，补充专项条款（如餐饮行业健康证要求、建筑行业安全责任划分等）。*本劳动合同仅供参考使用，作者不承担任何责任；如有专业问题，咨询专业律师。*禁止下载者用于商业用途。*禁止抄袭。

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