劳动合同模版2（个体户用工）

1、劳动合同2（个体户用工-完整版） 甲方（个体工商户）： _ 统一社会信用代码/营业执照号： _ 经营地址： _ 经营者姓名： _ 联系方式： _ 乙方（劳动者）： _ 身份证号： _ 住址： _ 联系电话： _ 第一条 合同类型与期限 1. 本合同为 固定期限劳动合同，自_年_月_日起至_年_月_日止（个体工商户用工合同期限一般不超过1年）。 2. 试用期_个月（试用期最长不超过2个月），自_年_月_日起至_年_月_日止。 3. 试用期工资为人民币_元/月，转正后工资为人民币_元/月（不低于试用期工资的80%且不低于当地最低工资标准）。 第二条 工作内容与地点 1. 乙方工作岗位：_（如餐饮服务员、商品销售员、物流配送员等）。 2. 工作职责： 具体内容详见岗位职责说明（附件1）； 甲方因经营需要可临时调整乙方工作内容，但不得违反合同约定。 3. 工作地点：_（个体工商户注册经营地址）。 第三条 工作时间与休息休假 1. 工作时间（二选一）： 标准工时制：每日工作不超过8小时，每周不超过40小时，休息日为_； 综合计算工时制：根据经营特点（如餐饮、零售等），经劳动部门批准后执行。 2.

2、 加班规定： 甲方因经营需要安排乙方加班的，需支付加班费或安排补休； 加班工资计算标准：按劳动合同法第44条执行。 3. 乙方依法享有法定节假日、婚假、丧假等假期。 第四条 劳动报酬 1. 工资构成（二选一）： 按月支付：基本工资_元/月 + 绩效奖金（根据经营效益发放，标准见附件2）； 按日/计件支付：每日工资_元（工作满8小时）或计件单价_元/件。 2. 工资发放时间：每月_日以现金/银行转账方式支付。 3. 甲方需提供工资条，乙方签字确认。 第五条 社会保险与劳动保护 1. 甲方必须为乙方缴纳 工伤保险，其他社会保险（养老、医疗、失业等）由双方协商： 甲方为乙方缴纳全部社会保险； 乙方自愿自行缴纳，甲方按月补贴_元。 2. 劳动保护： 甲方为乙方提供必要劳保用品（如口罩、手套等）； 乙方需遵守安全操作规范（详见附件3安全操作守则）。 第六条 合同的解除与终止 1. 乙方解除合同： 提前7日书面通知甲方（试用期内提前3日）； 甲方未支付工资、未提供劳动保护时，乙方可立即解除。 2. 甲方解除合同： 乙方严重违反规章制度（如旷工2日以上、盗窃财物）； 甲方经营困难需裁减人员时，应提前

3、15日通知并支付经济补偿（每满1年支付1个月工资）。 第七条 违约责任 1. 甲方未按时支付工资的，每逾期1日按应付金额的 1% 支付违约金； 2. 乙方未提前通知解除合同的，需赔偿甲方相当于 7日工资 的损失。 第八条 其他约定 1. 本合同未尽事宜，按劳动合同法及地方性法规执行； 2. 争议解决：向甲方经营所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 附件清单： 附件1：岗位职责说明 附件2：绩效考核与奖金发放办法 附件3：安全操作守则 甲方签字（盖章）： _ 乙方（签名）： _ 签订日期： _年_月_日 使用说明与风险提示 1. 必填项：所有“_”需手工填写，删除不适用条款（如勾选项）； 2. 个体户特殊性： 合同期限一般不超过1年，可续签但避免形成无固定期限合同； 按日/计件工资需明确工作量认定标准（如每日工作满4小时按半日计算）； 3. 法律合规： 不得约定“乙方自愿放弃社保”； 个体工商户对工伤承担直接责任，建议购买商业保险补充。 如需进一步细化条款（如餐饮行业健康证要求、押金退还规则等），可根据实际经营内容补充附件。特别提示：*劳动合同模板应根据具体岗位和地区政策进行调整（包括但不限于当地最低工资、社保等），结合具体行业和岗位信息，补充专项条款（如餐饮行业健康证要求、建筑行业安全责任划分等）。*本劳动合同仅供参考使用，作者不承担任何责任；如有专业问题，咨询专业律师。*禁止下载者用于商业用途。*禁止抄袭。

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