1、在某市税务局党委书记、局长在科级领导干部任职政治能力和抓党建能力提升培训班上的讲话尊敬的各位领导、同志们：大家好！今天，我们在这里隆重举办科级领导干部任职政治能力和抓党建能力提升培训班，这是加强我市税务系统干部队伍建设、提升政治能力和党建水平的重要举措。在此，我代表市税务局党委，向参加此次培训的各位同志表示热烈的欢迎和衷心的感谢！一、提高政治政治能力是党员干部最核心的能力，是确保党的事业兴旺发达的根本保障。作为税务系统的科级领导干部，我们必须始终保持高度的政治敏锐性和鉴别力，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。当前，国内外形势复杂多变，税务工作面临的任务和挑战也日益艰巨。我们要深刻认识到，税务工作不仅是经济工作，更是政治工作。每一位科级领导干部都要把讲政治放在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。要自觉加强政治理论学习，深入学习党的最新理论成果，特别是要深入学习领会党的二十大精神，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。同时，我们还要善于从政治高度分析和处理问题，始终保持清醒的政治头脑，坚决抵制各种错误思潮和不良风气的影响。要增强斗争精神
2、，敢于同一切损害党的形象和利益的言行作斗争，确保党的路线方针政策和决策部署在税务系统不折不扣地得到贯彻落实。二、强化党建引领，推动税务工作高质量发展党的建设是税务工作的灵魂和统帅。作为科级领导干部，我们要牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，切实履行好党建工作第一责任人职责，以高质量党建引领税务工作高质量发展。要建立健全党建工作责任制，完善党建工作制度体系，确保党建工作有人抓、有人管、有成效。要创新党建工作方式方法，积极探索“党建+税务”工作模式，将党建工作与税务工作深度融合、相互促进。要注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过设立党员示范岗、党员先锋队等形式，激励广大党员干部在税收征管、纳税服务、优化营商环境等工作中勇挑重担、冲锋在前。同时，我们还要加强党风廉政建设，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，以零容忍态度惩治腐败，营造风清气正的良好政治生态。要深化运用监督执纪“四种形态”，加强对党员干部的日常管理和监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题变成大问题。三、提升业务能力，练就过硬本领业务能力是科级领导干部履行职责的基础和保障。我们要紧密结合税务工作实际，
3、不断提升自身的业务能力和专业素养。要加强税收政策法规学习，熟练掌握最新的税收法律法规和税收政策，确保在税收征管、纳税服务等方面做到依法依规、准确无误。要注重提升信息化应用能力，熟练掌握税务信息系统和各类办公软件的操作方法，提高工作效率和质量。要加强团队协作和沟通能力培养，学会与同事、纳税人、相关部门等各方有效沟通、协作配合，共同推动税务工作顺利开展。同时，我们还要注重在实践中锻炼提升业务能力。要积极参与各类税收征管改革、纳税服务创新等工作，在实践中发现问题、解决问题、总结经验，不断提升自身的实战能力和创新能力。四、改进工作作风，密切联系群众工作作风是党员干部形象的直接体现。作为科级领导干部，我们要始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，不断改进工作作风，密切联系群众。要牢固树立群众观念，把群众的利益放在首位，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困。要深入基层一线调查研究，了解纳税人的需求和诉求，及时解决他们在办税过程中遇到的困难和问题。要优化纳税服务流程和服务方式，提供更加便捷、高效、贴心的纳税服务体验。要加强与纳税人的沟通交流和互动反馈机制建设，及时收集纳税人的意见和建议，不断改进和提升
4、纳税服务水平。同时，我们还要注重加强自身的纪律作风建设。要严格遵守党的纪律规矩和国家法律法规以及税务系统的各项规章制度和纪律要求。要时刻谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良作风和清正廉洁的道德操守。要自觉接受组织和群众的监督评议，及时整改存在的问题和不足。五、加强团队建设，凝聚发展合力团队建设是科级领导干部的重要职责之一。我们要注重加强团队建设和管理，努力打造一支忠诚干净担当的高素质税务干部队伍。要加强干部队伍建设规划和管理制度建设。要结合税务工作的实际需求和干部队伍的现状特点，制定科学合理的干部队伍建设规划和管理制度。要明确干部选拔任用标准和程序要求以及干部教育培训计划和内容安排等事项。要加强干部的日常管理和考核评价机制建设以及干部的激励约束和关爱帮扶机制建设等事项。通过这些措施的实施来推动干部队伍的健康发展。要注重加强干部的教育培训和能力提升工作。要根据干部的不同特点和需求来制定个性化的教育培训计划和内容安排以及实施方式和方法选择等事项。要通过举办培训班、开展实践活动、组织外出学习考察等多种形式来加强对干部的教育培训和实践锻炼以及能力提升工作。通过这些措施的实施来推动干部队伍素质能力的全面提升
5、。要加强团队的凝聚力和向心力建设。要注重加强团队文化建设和精神文明建设工作以及团队建设活动的组织和开展等工作。要通过举办各种形式的团队建设活动和比赛来增强团队成员之间的了解和信任以及合作意识和协作精神等事项。通过这些措施的实施来推动团队的凝聚力和向心力的不断增强以及团队整体效能的持续提升。六、勇于担当作为，积极履职尽责担当作为是科级领导干部必备的品质和素养。我们要始终保持昂扬向上的精神状态和奋发有为的工作姿态来积极履职尽责和推动税务事业的发展进步。要勇于担当责任和义务。作为科级领导干部我们要时刻牢记自己的职责使命和岗位要求以及组织信任和群众期望等事项。要敢于直面困难和挑战以及矛盾和问题等事项并积极寻求解决问题的办法和途径以及推动工作的措施和方法等事项。要勇于承担责任和风险以及压力和挑战等事项并为推动税务事业的发展进步贡献自己的力量和智慧。要注重加强自身的创新能力和应变能力建设。要紧跟时代发展和形势变化以及税收征管改革和纳税服务创新等工作要求来加强自身的创新思维和创新能力培养以及应变能力提升等工作。要通过不断学习新知识新技术新方法来拓宽自己的视野和思路以及提高自己的专业素养和综合能力水平等事项。通过这些措施的实施来推动自己在工作中不断取得新的成绩和突破以及为税务事业的发展进步贡献更多的智慧和力量。同志们！新时代赋予我们新的使命和责任。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市委、市政府的坚强领导下，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，不断提升自身的政治能力和抓党建能力水平，为推动我市税务事业高质量发展作出新的更大贡献！谢谢大家！（注：以上讲话内容仅为示例，具体字数和内容可根据实际情况进行调整和完善。）
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