1、皮具厂劳务外包合同甲方（皮具厂）：_法定代表人：_统一社会信用代码：_联系地址：_联系电话：_电子邮箱：_乙方（劳务外包服务提供商）：_法定代表人：_统一社会信用代码：_联系地址：_联系电话：_电子邮箱：_鉴于甲方在皮具生产、销售等业务中，有将部分劳务工作进行外包的需求；乙方具备提供相关劳务外包服务的资质、能力和经验。依据中华人民共和国民法典中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法及其他相关法律法规，甲乙双方经平等、自愿、充分协商，就乙方为甲方提供劳务外包服务事宜达成如下协议：一、劳务外包服务内容具体工作范围：乙方负责为甲方提供 详细列举外包劳务工作内容，如皮具产品的缝制、裁剪、组装、包装等生产环节的劳务服务；或者皮具销售的客服、物流配送等非生产环节的劳务服务。乙方应按照甲方的要求和标准，组织、管理劳务人员完成各项工作任务。工作地点：劳务人员的工作地点为甲方指定的皮具厂生产场地或相关业务开展地点，具体地址为 详细地址。若因甲方业务需要，工作地点发生变更，甲方应提前 X 个工作日通知乙方，双方协商确定相应的调整措施。工作时间与排班：劳务人员的工作时间根据甲方的生产经营需求和相关法律法
2、规确定。一般情况下，采用 具体工时制度，如标准工时制，每天工作 X 小时，每周工作 X 天；或综合计算工时制，以 具体计算周期，如月 / 季度 / 年 为周期综合计算工作时间等。乙方应按照甲方的排班计划安排劳务人员工作，确保劳务人员得到合理的休息和休假。若因甲方业务紧急需要加班，甲方应按照法律法规规定支付加班费用，乙方负责将加班费用足额支付给劳务人员。二、劳务外包服务期限起始与终止日期：本劳务外包服务合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。在服务期限内，乙方应按照本合同约定为甲方提供稳定、高效的劳务外包服务。服务期限届满前，双方如无异议，则本合同自动延续 X 年。如需提前终止合同，一方应在服务期限届满前 X 个月书面通知对方。特殊情况处理：若在服务期限内，因不可抗力（如自然灾害、政府行为、社会异常事件等）导致合同无法继续履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。在不可抗力事件影响消除后的合理时间内，双方应协商恢复服务或解除合同，并妥善处理善后事宜，如已完成工作的结算、劳务人员的安置等。若因甲方业务调整等原因导致劳务外包工作减少或暂停，甲方应提前 X 个工作日通知
3、乙方，双方协商相应调整服务费用及其他相关事项。三、劳务外包服务费用及支付方式费用计算方式：甲方应向乙方支付的劳务外包服务费用按照以下方式计算：若按照劳务人员数量计费，以每位劳务人员每月人民币_元（大写_元整）的标准，根据乙方实际为甲方提供劳务的人员数量及服务月数计算总费用。若按照工作任务量计费，根据乙方完成的皮具产品数量、销售订单数量等工作任务量，按照事先约定的单价进行计算。例如，每完成一件合格的皮具缝制工作，支付人民币_元；每成功处理一个销售订单，支付人民币_元等。费用包含乙方劳务人员的工资、福利、社会保险费、管理费、税费等所有与劳务外包服务相关的费用。除本合同另有约定外，甲方不再另行支付其他任何费用。支付方式：甲方按照以下方式向乙方支付劳务外包服务费用：在每月的 具体支付日期 前，甲方根据上月乙方提供的劳务外包服务情况，核算并支付上月的服务费用。乙方应在每月的 具体提交报表日期 前，向甲方提交上月劳务人员考勤记录、工作任务完成情况报表等相关资料，供甲方审核。支付方式可采用银行转账、支票等方式，乙方指定的收款账户信息如下：开户银行：_账户名称：_账号：_乙方收到款项后，应及时向甲方出
4、具合法有效的收款凭证。若甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的 X% 向乙方支付违约金。逾期超过 X 天的，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付已提供服务部分的费用及违约金。若甲方逾期支付超过 X 天，乙方有权解除合同，并要求甲方支付已提供服务部分的费用、违约金以及因甲方违约给乙方造成的其他损失，如劳务人员工资垫付损失、业务停滞损失等。四、双方权利与义务甲方权利义务权利：有权对乙方提供的劳务外包服务进行监督、检查和考核，提出合理的改进意见和建议。若乙方的服务不符合合同约定或甲方的要求，甲方有权要求乙方限期整改，如整改后仍不符合要求，甲方有权扣除相应的服务费用或解除合同。有权要求乙方按照合同约定的工作内容、工作时间、工作质量标准提供劳务外包服务。有权了解乙方劳务人员的基本信息，包括但不限于身份信息、工作履历、技能水平等。乙方应按照甲方要求，及时提供相关信息。义务：按照本合同约定的时间和金额支付劳务外包服务费用。为乙方劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保劳务人员在安全、适宜的环境下工作。向乙方提供开展劳务外包工作所需的技术指导、工艺流程说明、质量标准等相关资料和信息，
5、协助乙方顺利开展工作。在乙方劳务人员遵守甲方规章制度的前提下，不得无故干涉乙方对劳务人员的管理。乙方权利义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付劳务外包服务费用。有权根据甲方的工作要求和劳务人员的实际情况，合理安排劳务人员的工作岗位、工作任务和排班计划。在甲方未按照合同约定提供必要协助或支付服务费用时，有权暂停服务直至甲方履行义务。义务：按照本合同约定的工作内容、工作时间、工作质量标准，组织、管理劳务人员为甲方提供专业、高效、优质的劳务外包服务。与劳务人员签订合法有效的劳动合同，依法为劳务人员缴纳社会保险费，按时足额支付劳务人员工资及福利，保障劳务人员的合法权益。乙方应妥善处理劳务人员的劳动纠纷，因劳务人员与乙方之间的劳动纠纷导致甲方受到影响或损失的，乙方应承担赔偿责任。对劳务人员进行必要的培训，包括但不限于安全生产培训、业务技能培训、甲方规章制度培训等，确保劳务人员具备相应的工作能力和素质。对在服务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、财务信息等予以保密。未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用这些信息。保密期限自本合同签订之日起至服务期限届满后 X 年。负责劳务人员的日常管理，确保
6、劳务人员遵守甲方的规章制度和工作纪律。若劳务人员违反甲方规章制度，乙方应按照甲方要求进行处理，如对劳务人员进行教育、处罚、更换等。五、劳务人员管理招聘与录用：乙方负责按照甲方的要求招聘、录用劳务人员。乙方应确保招聘的劳务人员具备相应的工作技能、经验和身体素质，符合甲方的岗位要求。乙方应向甲方提供劳务人员的招聘计划、简历等相关资料，供甲方审核。甲方有权对乙方招聘的劳务人员进行面试或测试，对不符合要求的人员，甲方有权要求乙方重新招聘。培训与考核：乙方应按照本合同约定，对劳务人员进行培训，提高劳务人员的工作能力和业务水平。同时，乙方应建立劳务人员考核制度，对劳务人员的工作表现进行定期考核。考核结果应及时反馈给甲方，作为甲方支付服务费用和评估乙方服务质量的依据之一。对于工作表现优秀的劳务人员，甲方有权给予奖励；对于工作表现不佳或违反甲方规章制度的劳务人员，乙方应按照甲方要求进行处理，如进行培训、调岗、辞退等。劳务人员更换与补充：若因劳务人员辞职、患病、工伤等原因导致无法继续为甲方提供服务，乙方应及时补充新的劳务人员，确保甲方的工作不受影响。乙方更换劳务人员时，应提前 X 个工作日通知甲方，并向
7、甲方提供新劳务人员的相关信息。若甲方对更换的劳务人员不满意，有权要求乙方再次更换。六、违约责任甲方违约责任：若甲方未按照合同约定支付劳务外包服务费用，应按照逾期支付金额及逾期天数支付违约金。若逾期超过 X 天，乙方有权解除合同，甲方应支付已提供服务部分的费用、违约金以及因甲方违约给乙方造成的其他损失。若甲方未按照合同约定为乙方劳务人员提供必要的工作条件、劳动保护用品或相关资料，导致乙方劳务人员无法正常工作或发生安全事故等，甲方应承担相应的法律责任和赔偿责任。若甲方无故干涉乙方对劳务人员的管理，导致乙方无法正常开展服务工作，乙方不承担因服务延误或质量问题导致的责任。甲方应承担由此给乙方造成的额外费用支出，如劳务人员管理成本增加、业务停滞损失等。乙方违约责任：若乙方未按照合同约定的工作内容、工作时间、工作质量标准提供劳务外包服务，应承担违约责任。乙方应及时采取措施纠正错误或改进服务，如重新安排劳务人员工作、对劳务人员进行培训等。若给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，但最高不超过本合同约定的服务费用总额。若乙方未依法与劳务人员签订劳动合同、未为劳务人员缴纳社会保
8、险费、未按时足额支付劳务人员工资及福利等，导致甲方受到劳动监察部门处罚或其他损失的，乙方应承担全部赔偿责任。若乙方违反保密义务，向第三方披露或使用甲方商业秘密、技术秘密、财务信息等，应承担违约责任。乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币_元（大写_元整）。若违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应补足差额。同时，乙方应立即停止侵权行为，并采取措施消除不良影响。若乙方擅自更换劳务人员，且未取得甲方同意，应承担违约责任。乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币_元（大写_元整）。若因此给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。七、合同的变更与解除变更：本合同的任何变更或补充须经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。变更或补充协议内容与本合同不一致的，以变更或补充协议为准。解除：经双方协商一致，可以解除本合同。若一方违反本合同约定，且在对方书面通知其违约行为后的 X 日内仍未改正的，对方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。若因不可抗力（如自然灾害、政府行为、社会异常事件等）导致本合同无法继续履行的，本合同自行解除。双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。在不可抗力事件影响消除后的合理时间内，双方应协商处理善后事宜，如已提供服务部分的费用结算、劳务人员的安置等。八、争议解决协商解决：本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。九、其他条款完整性：本合同构成双方就劳务外包服务事宜的完整协议，取代双方之前所有关于本服务事项的口头或书面协议。可分割性：若本合同的任何条款被认定为无效或不具备执行力，不影响其他条款的有效性和执行力。双方应协商修改无效或不具备执行力的条款，使其符合法律法规的规定和双方的本意。通知：本合同项下的通知应采用书面形式，通过专人送达、挂号信、快递或电子邮件等方式发送至对方在本合同中注明的联系地址或电子邮箱。通知在送达对方或邮件发送成功（以邮件系统反馈为准）时生效。若一方的联系地址或电子邮箱发生变更，应在变更后的 X 个工作日内书面通知对方。甲方（签字 / 盖章）：_日期：_
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