企业员工工作态度团队管理入职培训

1、单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,二级,三级,四级,五级,2024/6/26,#,【,企业培训,】【,团队管理,】【,营销技巧培训课件,】,你在为谁工作,企业员工,入职培,训,LOGO,汇报人：,XXX,汇报时间：,XX,年,XX,月,01,你在为谁工作,Who are you working forWho are you working forWho are you working for,02,为何要努力工作,Who are you working forWho are you working forWho are you working for,03,珍惜现在的工作,Who are you working forWho are you working forWho are you working for,04,敬业，是最完美的工作态度,Who are you working forWho are you working forWho are you working for,目录,05,绝不拖延，从优秀到卓越,Who are you working forWho

2、are you working forWho are you working for,第一章,你在为谁工作,我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作,我为公司干活，公司付给我报酬，等价交换而已,我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干,工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了,给我多少钱我干多少钱的活,努力工作为了谁,我们到底在为谁工作呢？工作着的我们都应该问问自己，如果不在年轻的时候弄清这个问题，不调整好自己的心态，我们很可能与成功无缘,可怕的是你都这么做了,有人说：大家都这么说：你也这样说：,你在为谁工作,杰克在一家贸易公司工作,1,年，由于不满意自己的工作，他忿忿地对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干”。,“你把公司的业务都弄清楚了吗？做国际贸易的窍门完全弄懂了吗？”他的朋友问，“还没有”！他说：,“,君子报仇十年不晚！我建议你先静下来，认认真真地工作，把公司的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至包括如何书写合同等具体细节都弄懂之后，再一走了之，这样做岂不是即出了气，又有许多收获吗？”杰克听从了朋友的

3、建议：一改往日的散漫习惯，开始认认真真地工作起来，甚至下班之后，还常常留在办以室里研究商业文书的写法。,一年之后，那位朋友偶然遇到他，“现在你大概都学会了，可以准备拍桌子不干了吗？”,“可是，我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是委以重任，又升职、又加薪。说实话，不仅仅是老板，公司里的其他人都开始敬重我了”。,只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”，才能获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自身价值。是金子就会发光。,归零心态,PART01,人生离不开工作。,工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能煅炼人的意志；新的任务能拓展人的才能；与同事的合作能培养一个人的人格；与客户的交流能训练人的品性。,在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：,把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿。,PART02,第二章,为何要努力工作,对于食物和衣物的需要，以抵御饥饿和寒冷,对居住在一个可以感到安全的地方的需要,要求别人赞扬和认可的需要,自我实现与充分

4、发挥自身潜能的需要,与他人分享兴趣、爱好和交友的需要,美国心理学家亚伯拉汗,马斯洛提出“需求的五个层次”：,工作是人们要用生命去做的事,基本需求,安全需求,社交需求,获得尊重,的需求,自我实现,的需求,01,02,03,一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，他又怎能看到工资背后的成长机会呢？又怎能理会从工作中获得的技能和经验，对自己的未来将会产生多么大的影响呢？这样的人只会逐渐将自己捆困在工资的信封里，永远也不会懂得自己真正需要什么？,薪水算什么，要为自己而工作,现在的我们都很现实，我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已,我们看不到工资以外的价值，没有了信心，没有了热情，工作时采取一种应付的态度,他们只想对得起自己目前的薪水，从未想过是否对得起自己将来的薪水，甚至将来的前途,01,02,04,05,03,“我丢了一枚金币”他回答,“你把它丢在房间的中间还是墙边？”,“都不是，我把它丢在房屋外的草地了”,“那你为什么不到外面找呢？”,“因为那草地上没有灯光”,认真工作是真正的聪明,无论你做什么工作，无论你面对的工作环境是松散还是严格，你都应该认真工作，不要老板一转身就

5、开始偷闲，没有监督就没有工作。你只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提高，加薪升职的事,才能落到你的头上。,夜晚，一个人在房间四处搜索着什么东西，另一个人问：“你在找什么呢？”,今天工作不努力,明天努力找工作,许多企业员工都有这样的抱怨,:,抱怨公司的老板抠门、抱怨工作时间很长、抱怨公司的管理制度过严,01,有时，这样的确可以赢得一些宽慰之词，可使自己的内心压力暂时得到一定的缓解,02,只会使与公司的发展理念格格不入，更使自己的发展道路越走越窄，最后一事无成，只好被迫离职,03,持续的抱怨会使人的思想摇摆不定，进而在工作上敷衍了事，使人思想肤浅，心胸狭窄,04,许多工作不顺利的人，发现他们满腹的抱怨和痛苦。其实，他们所抱怨的并不是导致失业的最主要原因，恰恰相反，这种抱怨的行为刚好说明，他们倒霉的处境是自己一手造成的。,第三章,珍惜现在的工作,珍惜目前的工作,钻石就在你家后院,美国著名演说家鲁塞,康维尔的著名演讲,钻石就在你家后院,的故事，它讲述了当时世界最大的钻石矿,戈尔康达钻石矿的传奇发现过程：一个农场主，遍寻亚欧大陆，临死也不知道自己为之“奋斗”的钻石就在自己家的后花园中。,我们

6、今天再次“聆听”戈尔康达钻石矿的发现经过，在抛弃其纯粹的偶然性和传奇色彩后，我们仍会被公司背后深刻寓意所惊醒和震撼。,其实，每一份工作都是一座宝贵的钻石矿。年轻人在展望未来的时候，不要浮躁，务必要认识到自己正在拥有的一切。至少在转换工作之前一定要努力使自己专注于手中的的具体工作，哪怕是看似平凡的琐碎工作。,浮躁之人的借口,工作中的机会；学校中课堂的机会；考试的机会；报纸上文章的机会；每个客户的机会；每次培训的机会；每笔生意的机会；这些机会给我们带来成长的养分，带来勇敢，培养品德，赢得朋友，对你的能力和荣誉的每一次考验都是宝贵的机会。,机会,我们会把机会与运气混为一谈：运气，不需做任何准备，只要碰上了，不费吹火之力便能够财运亨通或直上青云，运气具有非常大的偶然性，任何人都不拿自己的一生去赌。而机会，则常常只有那些在平凡工作中善于用心并敢于接受挑战的人，才能发现，才能抓住机会。,机会与运气,珍惜目前的工作,我们职业都极其平凡，在极其低微的岗位上，也时常蕴藏着巨大的机会。只要勤勤恳恳地把自己的工作做得比别人更迅速、更正确、更完美、只要调动自己全部的智慧思维，全力以赴去实施，就能发现机会，推开

7、通往成功的大门，迈向成功之路。,为自己的行为和目标负责任，同时享受自已努力的成果,成功的人找方法,不愿意付出努力的人用借口来原谅自己的过错,失败的人找借口,两个以上的目标等于没有目标,美国著名半导体公司德州仪器公司的口号是：“写出两个以上的目标就等于没有目标。”这句话不仅适用于公司经营，对个人工作也有指导意义。,许多生活中的失败者几乎都在好几个行业艰苦的奋斗过，然而如果他们的努力能集中在一个方向，就足以使他们获得巨大的成功。,试想，有这样一个人，他只有一种技能，但是他把自己所有的力量都集中于一个毫不动摇的目标之上。而另外一个人，他很有头脑，但把他的精力分散开来，而且从不知道接下来该做什么。,我们可以断言：前者将获得更多成就。没有任何东西可以代替一个专注的目的：教育不能、天分不能、才智不能、勤奋不能、意志力更不能。没有一个专注目标的人生，注定是一个失败的人生。,对工作心怀感激,1,每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美，但每一份工作中都有许多的宝贵的经验和资源，如果你每天都能怀着感恩的 心情去工作，在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定会收获很多；,2,对工作心怀

8、感激并不仅仅有利于公司和老板，“感激能带来更多值得感激的事情”这是宇宙中一条永恒的法则，请相信，努力工作一定会带来更多更好的工作机会和成功机会。,带着一种从容、坦然、喜悦的感恩心情去工作吧！,你会获得最大的成功,我们评价一个人的能力以及他的成就时，我们不能完全忽视机遇的重要性。在时间的重要性和价值之间没有均衡，一个出人意料的,5,分钟就可能决定了一个人命运；,PART01,机遇来临的时候，你已经做好了把握它的准备。对于懒散者来说，再好的机遇，也不会降临到他的头上；再大的机遇，也只会彰示他的无能和丑恶，使他变的荒唐可笑。只有坚持不懈的努力者，他的运气迟早会到来。,PART02,时刻准备着，当机会来临时你就成功了,第四章,敬业，是最完美的工作,态度,工作态度就是竞争力,得过且过,他们的口头禅：“那么拼命干什么？大家不是拿着同样的薪水吗”职责以外的事情一概不理，分外之事更不会主动去做，不求有功，但求无过，一遇挫折就自我安慰：“反正晋升是少数人的事，大多数人还不是像我一样原地踏步，这样有什么不好？”,牢骚满腹,永远悲观失望，总在抱怨他人与环境，认为自己所有的不如意，都是由环境造成的，这种人常常

9、自我设限，使自己的无限潜能无法发挥，整天生活在负面情绪当中，这种消极情绪会不知不觉地传染给其它人。,积极进取,热情和同事门打招呼，精神抖擞，积极乐观，永争第一，遇到问题积极寻求办法解决，同事们都喜欢和他接触，虽然整天忙碌，但却始终保持着乐观的态度。,态度就是竞争力,1,那些慵懒怠惰的人，那些态度上不具备竞争力的人只注重事物的表象，无法看透事物的本质，他们只相信运气、机缘、天命之类的东西,2,到他人工作出色，他们就说：“那是天分！”看到人家屡次加薪，他们就说：“那是幸运！”发现有人为老板重用，他们就说：“那是机缘巧合。”,在公司里，员工与员工之间在竞争智慧与能力的同时，也在竞争态度，一个人的态度直接决定了他的行为，决定了对待工作他是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取，态度越积极，决心越大，对工作投入的心血也越多，从工作中所获得的回报也就相应地更为理想。,工作中无小事,在工作中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃，没有任何一个细节，细到应该忽略，同样是做小事，不同的人会有不同体会和成就,不屑于做小事的人做起事来十分消极，不过只是在工作中混时间,积极的人则会安心工作，把做小事作为锻炼

10、自己，深入了解公司情况，利用小事去多方面体味，增强自己的判断能力和思考能力,大多数初入职场的年轻人，不管在哪个领域，从事什么样的工作，都会经历一段或长或短的做小事的“磨菇”期，在这种情况下，有一个忠告“与其浑浑噩噩浪费时间，不如从你的每一件琐事、每一件小事中得到成长。”,工作中无小事,而眼高手低者，是永远做不成大事的，你面对小事时的心态，可以折射出你的综合素质，以及你区别于他人的特点,大事是由众多小事积累而成的，忽略了小事就难成大事，从小事开始，逐渐锻炼意志，增长思维智慧，熟练操作技能，日后才能做大事,而眼高手低者，是永远做不成大事的，你面对小事时的心态，可以折射出你的综合素质，以及你区别于他人的特点,心中常存责任感,每个人都肩负着责任，对工作，对家庭，对亲人，对朋友，我们都要负责任，正因为担负着这样或那样的责任，人才会对自己行为有所约束,社会学家戴维斯说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会”,PART01,PART02,工作态度的表现,木匠的故事,乔治做了一辈子的木匠，他因敬业和勤奋而深得老板的信任。年老力衰，乔治对老板说，自己想退休回家与妻子儿女

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