XXX义务教育教师工资待遇落实自查情况报告

1、XXX义务教育教师工资待遇落实自查情况报告按照自治区人民政府教育督导委员会关于义务教育教师工资待遇落实情况进行督导的通知（新政教督20201号）文件精神，现就 XXX义务教育教师工资待遇落实自查情 况报告如下：一、基本情况全县共有各级各类学校 67所，其中：学前教育机构32所（公办29所、民办3所）；中小学15所（小学11所，初中 2所；九年一贯制学校1所、高中1所）；中等职业技术学校 1所;社会力量办学机构19所。共有教职工2011人，其中： 学前教育300人，义务教育1216人，高中教育198人，中 职教育42人，政府购买服务人员 177人，民办教育78人。 在校生总数18197人，其中：学前幼儿4677人，小学生7314 人，初中生 3363人，高中生1892人，中职951人。全县少 数民族学生占比52.66%。全县教学班470个，其中：学前148 个，小学194个，初中73个,高中36个,中职19个。二、工资待遇落实情况坚持把教育事业摆在优先发展的战略地位，纳入县域经济社会发展规划和年度工作计划，强化政府主体责任，依法落实财政对教育投入。2017-2019年，县财政对教育的拨款

2、分 别为4.19、4.47、4.55亿元，对义务教育拨款分别为2.88、2.94、2.34亿元。在年终为公务员发放奖励性补贴及安排下 一年度财政预算时，统筹安排义务教育教师待遇保障，依法 保障义务教育教师工资待遇。（一）按政策落实教师工资待遇情况。严格按照国家有关政策发放教师工资，实施教师养老保险社会统筹工作，及时 为教师缴纳基本医疗等社会保险费及住房公积金，落实好教 师医疗、失业、工伤、生育、住房等保障政策。特岗教师享受与县域公办教师“同城同待遇”。2018年度公务员年平均工资93049元，教师年平均工资 101387元，义务教育教师 年平均工资102084元，义务教育教师年平均工资高于公务 员年平均工资的 9.7%; 2019年度公务员年平均工资 98146 元，教师年平均工资106274元，义务教育教师年平均工资 106934元，义务教育教师年平均工资高于公务员年平均工资 的9%（二）义务教育学校教师绩效工资落实情况。学校依据XXX义务教育学校绩效工资实施方案（吉县政办2009191号）、XXX义务教育学校教师绩效工资考核工作指导 意见（吉教字201020号），制定学校奖励性绩效

3、工资 发放办法，及时完善学校内部考核制度，并将考核结果作为绩效工资分配的主要依据。我县2010年起实施义务教育学校绩效工资，根据 XXX财综20133号文件要求，70%t贴 随工资纳入财政统发、按月发放，30%勺奖励性绩效工资要求义务教育学校按照本校绩效考核办法发放。（三）基层补贴发放情况。为促进我县义务教育均衡发展， 吸引更多优秀中青年骨干教师到农牧区学校任教，加大城乡 轮岗交流工作力度，建立激励机制，在职称评审、评优评先 上优先考虑乡镇教师和到薄弱学校交流的教师，鼓励和调动广大农牧区教师的工作积极性和稳定性，逐步缩小城乡教育 差距。从2019年10月1日起，根据关于完善自治区乡镇 工作补贴政策的通知（新党组通字201943号）文件精神，进一步落实乡镇工作补贴，根据在乡镇工作时间，分为 三个标准：乡村工作 10年以下、满10年不满20年、满20 年以上，分别为乡镇教师每月发放200元、300元、400元乡镇工作补贴，并纳入财政工资统发系统。（四）中小学教师职称评审政策落实情况。根据关于自治区乡村中小学教师职称评聘及岗位设置有关问题的通知（新人社发201426号）文件精神，对在乡村中小学聘任 中级、高级教师任职资格，男年满 55周岁、女年满50周岁 的，可保留其职务职级待遇，不再占用本单位的高级岗位， 空岗在单位内部调剂使用，盘活了各学校专业技术岗位。依据中共昌吉回族自治州委员会办公室、昌吉回族自治州人 民政府办公室印发 的通知（XXX党办发201869号）第21条“对在中、高 级专业技术职务岗位聘任满5年，且距法定退休年龄不满5年的，用人单位可向人社部门申请相应等级的流动岗位”， 核定申报单位中、高级流动岗位职数，2019年使用流动岗位 晋升高级职称91人，中级职称25人。（五）奖励性津贴发放落实情况。教师与公务员同等享受 奖励性补贴，2019年绩效奖金按人均15000元标准已发放到 位。落实中青年骨干教师及学科带头人待遇，为充分发挥骨 干教师的引领、带动和辐射作用，坚持落实州级学科带头人 每月800元，州级中青年骨干教师、县级学科带头人每月 500 元，县级中青年骨干教师每月300元的补贴。坚持每年一次教师节表彰活动，对全县优秀教育工作者、优秀教师、优秀 班主任、优秀乡村教师、美丽乡村教师等进行表彰奖励。

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