2024春国开(山西)《企业文化》形考任务1-4题库

1、形考作业一试卷得分1001.传统的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见，提倡员工参与决策。判断题 (1 分) 1分对错2.“Y理论”认为只有极少数人，才具有解决组织问题。判断题 (1 分) 1分对错3.管理学家麦格雷戈在1954年发表了动机与个性，提出了“需求层次理论”。判断题 (1 分) 1分对错4.企业文化是靠强制、靠鼓励实现个人目标同企业目标的结合。判断题 (1 分) 1分对错5.企业文化在传播中，要尽量避免冲突，才能顺利进行。判断题 (1 分) 1分对错6.在文化较强时，制度是载体，对文化起强化作用。判断题 (1 分) 1分对错7.企业文化重过程。判断题 (1 分) 1分对错8.规章制度比企业伦理道德具有更大的约束力。判断题 (1 分) 1分对错9.人的素质是企业素质的核心。判断题 (1 分) 1分对错10.要判断一种企业文化是否先进，还要看这种企业文化处于生命周期的哪个阶段。判断题 (1 分) 1分对错11.组织技术学派的代表人（ ）单选题 (4 分) 4分马斯洛 泰罗梅奥西蒙12.威廉.大内认为：一个公司的文化包含公司的（ ）单选题 (4 分) 4分象征英雄观精

2、神价值观13.（ )企业文化在中国兴起。单选题 (4 分) 4分20世纪80年代20世纪30年代 20世纪70年代 20世纪90年代14.不属于企业文化积极作用的表现是（ ）单选题 (4 分) 4分保守的作风创新的思路 团结一致 高效的工作15.企业文化成为一种稳定的管理方式是在（ ）企业实现的。单选题 (4 分) 4分美国法国日本德国16.（ ）认为：“一个公司的的文化由其传统和风气构成。”单选题 (4 分) 4分特雷斯.迪尔 威廉.大内 爱伦.肯尼迪戴维.布雷德福17.管理科学学派的代表人（ ）单选题 (4 分) 4分马斯洛泰罗 梅奥西蒙18.帕斯卡认为日本企业成功的关键在于重视（ ）单选题 (4 分) 4分硬性因素重视人员软性因素硬性因素和软性因素19.最早探索如何通过文化因素调动员工积极性的是以下那位管理学家？（ ）单选题 (4 分) 4分巴纳德赛尔兹尼克 尼根希 艾斯达芬20.重视团队精神的发挥是下列哪个国家的企业文化（ ）单选题 (4 分) 4分美国法国日本德国21.企业文化作为一个完整的系统，其内容包括（）多选题 (5 分) 5分企业价值观念企业精神企业伦理道德企业形象2

3、2.企业文化是经过企业领导者的倡导和全体员工的认同与实践所形成的（ ）的总和。多选题 (5 分) 5分整体价值观、信仰追求道德规范、行为准则经营特色、管理风格传统、习俗23.企业的风貌与形象决定于（ ）多选题 (5 分) 5分企业价值观念企业精神 企业伦理道德企业形象24.企业文化的本质特征包括( )多选题 (5 分) 5分个异性共识性非强制性相对稳定性25.企业文化在形态上表现为（ ）多选题 (5 分) 5分一种实践一种观念一种认识一种群体意识26.依据不同的文化特质的组合，企业文化可以从（ ）进行分类。多选题 (5 分) 5分发育状态企业的性质内容特质市场角度27.从市场角度分类，企业文化包括（ ）。 多选题 (5 分) 5分强人文化 过程文化 拼搏与娱乐文化 赌博文化28.按空间分布特性可以把企业文化模式划分为：（ ）多选题 (5 分) 5分东方模式西方模式不同民族模式不同国家模式29.西方企业文化突出（ ）特征。多选题 (5 分) 5分个人价值与能力重制度、重合同重情感、重关系管理中的理性色彩比较强。30.以下哪些是企业文化的功能（ ）。 多选题 (5 分) 5分凝聚功能 导向

4、功能 激励功能惩罚功能 形考作业二试卷得分1001.帕斯卡认为，讲求“信任”、“微妙性”和人与人之间的“亲密性”是日本企业管理的精髓。判断题 (1 分) 1分对错2.斯尔茨尼克认为办好企业企业的关键是价值问题、人的积极性问题。判断题 (1 分) 1分对错3.在不同的文化和环境中，确定美国管理技能的适用性研究模式一文，将管理与文化的关系推向了最高的研究层次。判断题 (1 分) 1分对错4.企业文化就是使企业更美。判断题 (1 分) 1分对错5.狭义的企业文化内涵认为企业文化不包括科学技术知识。判断题 (1 分) 1分对错6.企业文化是由价值观、英雄和象征凝聚而成的。判断题 (1 分) 1分对错7.企业文化的研究到上世纪80年代初才形成了系统学说。判断题 (1 分) 1分对错8.我国企业文化的探索与宏观经济环境的变化没有必然的联系。判断题 (1 分) 1分对错9.企业文化是客观存在的，不以人的意志为转移。判断题 (1 分) 1分对错10.在企业文化在企业发展过程中不产生消极的作用。判断题 (1 分) 1分对错11.企业的价值观念处于企业文化结构层的（ ）单选题 (4 分) 4分核心 表层

5、中层深层12.以下哪项不属于企业文化发育状态角度的分类（ ）单选题 (4 分) 4分成长型企业文化生长型企业文化成熟型企业文化衰退型企业文化13.传统的企业文化是根据企业文化模式的（ ）划分的。单选题 (4 分) 4分按时间的继承性按空间分布特性按现实性与预见性按行业特性14.按共性与个性可以把企业文化模式划分为（ ）单选题 (4 分) 4分传统模式和现代模式 东方模式和西方模式 一般模式和特殊模式实际模式和目标模式15.一种积极的企业文化具有良好的（ ），能够使员工士气步入良性循环轨道，并长期处于最佳状态。单选题 (4 分) 4分维系功能协调功能导向功能激励功能16.被称为是企业管理理论的“第四座里程碑”的是（ ）。单选题 (4 分) 4分科学管理行为科学?现代管理企业文化17.以企业最高目标为核心理念的企业文化，属于（ ）。单选题 (4 分) 4分成熟型竞争型目标型传统型18.企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（ ）。单选题 (4 分) 4分企业文化传播?企业文化冲突企业文化选择企业文化变革19.下列中属于从内容特质上分类的企业文化有（ ）。单选题 (4 分) 4分成

6、长型企业文化团队型企业文化国有企业文化?过程型企业文化?20.企业价值观和企业精神在公众心目中留下的整体印象，是（ ）。单选题 (4 分) 4分.理念形象产品形象?公关形象员工形象21.企业文化的本质特征包括( )多选题 (5 分) 5分个异性 共识性非强制性相对稳定性 22.企业文化在形态上表现为（ ）多选题 (5 分) 5分一种实践一种观念一种认识一种群体意识23.依据不同的文化特质的组合，企业文化可以从（ ）进行分类。多选题 (5 分) 5分发育状态企业的性质内容特质市场角度24.从市场角度分类，企业文化包括（ ）。 多选题 (5 分) 5分强人文化 过程文化 拼搏与娱乐文化 赌博文化25.按空间分布特性可以把企业文化模式划分为：（ ）多选题 (5 分) 5分东方模式西方模式不同民族模式不同国家模式26.西方企业文化突出（ ）特征。多选题 (5 分) 5分个人价值与能力重制度、重合同重情感、重关系管理中的理性色彩比较强。27.以下哪些是企业文化的功能（ ）。多选题 (5 分) 5分凝聚功能 导向功能 激励功能惩罚功能 28.维系企业正常运行的有三根 纽带，即（ ）多选题 (5 分

7、) 5分资产纽带文化纽带资本纽带权力纽带29.维系一个企业正常运行的优秀企业文化体现为（ ）多选题 (5 分) 5分卓越资本成效创新30.现代企业对社会承担着（ ）责任。 多选题 (5 分) 5分基本经济责任支持社会公益事业履行社会义务 促进社会文化、 影响社会价值观 形考作业三试卷得分1001.企业文化目标模式是凭空设想的，是一种经过努力也不可以实现的企业文化模式。判断题 (1 分) 1分对错2.如从核心理念来看金融企业文化模式把信誉视为生命，并体现着强烈的社会责任感。判断题 (1 分) 1分对错3.企业文化的导向功能对多数人来讲带有某种强制性质。判断题 (1 分) 1分对错4.企业文化对员工行为具有无形的约束力。判断题 (1 分) 1分对错5.企业价值观是整个企业文化系统乃至整个企业经营运作、发展战略的导向、调节、控制与实施日常操作的文化内核。判断题 (1 分) 1分对错6.企业价值观会随着企业的发展发生变化。判断题 (1 分) 1分对错7.一个企业的长久生存，最重要的条件是企业的结构形式或管理技能。判断题 (1 分) 1分对错8.对企业、对工作、对金钱荣誉的不同价值观念，形成了员

8、工不同的价值选择和行为方式，因而对企业的作用也是不同的。判断题 (1 分) 1分对错9.正式群体最大的关心是人格特性及个人差异，易于忽略成员的忠诚与否。判断题 (1 分) 1分对错10.塑造企业价值观是一项内容浩繁的系统工程。判断题 (1 分) 1分对错11.从楷模形成特点看，企业楷模可分为（ ）。单选题 (4 分) 4分群众楷模和领导楷模共生楷模和情势楷模?单项楷模和全能楷模?历史楷模和现实楷模12.“广大员工能够自觉地把自己的一言一行与企业价值观经常对照进行检查，纠正偏差，发扬优点，改正缺点，使自己的行为基本符合企业目标的要求”说明了企业文化的（ ）功能。单选题 (4 分) 4分约束功能凝聚功能导向功能协调功能13.企业家是指（ ）。单选题 (4 分) 4分企业董事长企业厂长或经理企业法人代表创新事业和冒险事业的组织者14.企业员工在社会公众联系、交际过程中的礼仪是指（ ）。单选题 (4 分) 4分工作惯例礼仪生活惯例礼仪纪念性礼仪?交往性礼仪?15.企业文化的物质保证中不包括（ ）。单选题 (4 分) 4分生产工程建设福利工程建设文明设施工程建设?企业制度建设?16.以下描述中符合团队文化的特征的有（ ）。单选题 (4 分) 4分人际关系融洽员工不关心企业的前途?非正式群体与正式群体不协调?员工追求个人利益最大化?17.从市场角度给企业文化分类，过程文化的特点是( )。单选题 (4 分) 4分高风险快反馈?低风险快反馈?

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