
关于专职安全生产管理人员委派制度
7页1、关于专职安全生产管理人员委派制度的思考专职安全生产管理人员委派制度是建筑施工安全生产管理中的 一项重要制度。目前针对这项制度的理解存在很大差异, 这种差异直 接影响到企业安全生产管理机构的设置和专职安全生产管理人员配 备的管理方式,最终影响到企业施工现场的安全生产管理, 不可小视。 本人曾在某建筑施工现场跟班实习一段时间, 最近两年又专门从事安 全生产管理人员培训组织方面的工作,更加深切地感受到企业建立专 职安全生产管理人员委派制度的重要性。下面就专职安全生产管理人 员委派制的重要性谈一谈自己的想法。一、专职安全生产管理人员委派制是国家建设行政主管部门提出 的管理要求,但目前施工现场专职安全生产管理人员很少是通过企业 委派的。建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配 备办法(建质200891号)第九条明确规定“建筑施工企业应当实行 建设工程项目专职安全生产管理人员委派制度”。何以“委派”而不是 “任命”呢?两者含义区别很大。“委派”就是安全员受企业直接派遣到 施工现场,代表企业对施工现场进行安全生产监督管理, 具有企业“委 派员”的身份。而“任命”则有可能由项目经理在施
2、工现场选派安全员报 企业批准,履行“任命”手续而已,看起来是企业的“任命”,实际就是 在项目经理直接领导下的一个“安全员”,难以做到代表企业对施工现 场违章行为特别是项目经理的违章行为进行监督管理。目前,许多现 场安全员都是“任命”式的,甚至连“任命”的手续也没有,更少有实质 性的“委派员”,我所接触的专职安全生产管理人员中很少见到由企业 委派的安全员。二、实行专职安全生产管理人员委派制来自于实践经验的总结,建设工程安全生产管理条例也对此作出了相应的规定。实行专职安全生产管理人员的“委派制”应有如下两个重要特点:一是专职安全生产管理人员是企业安全管理机构的人员,其首先 应对企业负责。所以,必须定期地向企业安全管理机构汇报施工现场 安全生产管理状况,代表企业对施工现场实行安全生产监督管理, 直 接接受企业安全机构的管理指令。 若未履行职责,首先受到的应是企 业安全机构的处罚。二是专职安全生产管理人员在施工现场安全生产管理的地位,必要时能够对项目经理安全生产违规行为进行制止。在安全生产管理上 施工现场安全生产第一责任人理所应当是项目经理, 但在安全生产监 督管理上专职安全生产管理人员权力应
3、当高于项目经理。即日常安全生产管理上,专职安全生产管理人员配合项目经理搞好安全生产管理 工作,但是在安全生产监督管理上项目经理必须听从专职安全生产管 理人员的指挥。目前绝大多数专职安全生产管理人员的身份是项目经理任命的, 在施工现场的地位也不很高,有的地位只相当于班组长甚至不如班组 长,所以在重大生产安全隐患发生时难以制止, 增加了事故发生的概 率。实行委派制能及时制止隐患的发生,从而避免事故的发生。有的 发生事故企业的领导,通过对事故的分析后领悟到这一点, 后悔没有 实行委派制,现在有不少企业已经深刻认识到这一问题, 坚决实行专 职安全生产管理人员委派制,取得了良好的效果。实际上,建设工程安全生产管理条例已对专职安全生产管理 人员委派制作出了相应的规定,如第二十三条规定“施工单位应当设 立安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员”、“专职安全生产 管理人员负责对安全生产进行现场监督检查。发现安全事故隐患,应当及时向项目负责人和安全生产管理机构报告; 对违章指挥、违章操 作的,应当立即制止”。条例第二十三条第一款首先确定了专职安全 生产管理人员应当由施工单位配备,而不是施工现场项目经
4、理配备。 第二款明确了专职安全生产管理人员的职责是负责对安全生产进行 现场监督检查;发现安全事故隐患应当及时向项目负责人并同时向企 业的安全生产管理机构报告;对违章指挥、违章操作的,应当立即制 止。这里所提的违章指挥应当包括项目经理的违章指挥。三、落实专职安全生产管理人员委派制的关键是认识问题,体现在专职安全生产管理人员委派制的两个特点上。目前安全生产管理中专职安全生产管理人员委派制度未能得到 有效落实,带来了企业安全生产管理工作的众多问题, 也给企业设立 安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员上带来困惑。 要解决 企业安全生产管理的众多问题,落实专职安全生产管理人员委派制显 得非常必要。首先,企业要正确认识实行专职安全生产管理人员委派制度是我 国建筑施工安全生产管理经验的总结,它的重要作用性是显而易见 的。可以从三个方面简言之:一是企业加强施工现场的安全生产监管, 这是法律法规所确定的安全生产管理职责, 施工现场出了事故原因无 论怎样,企业都要为此承担责任,发生伤亡事故要暂扣或吊销企业的 安全生产许可证。二是企业必须要派专人加强施工现场监管,这个专 人必须对企业直接负责。目前不少
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