1、对标一流交流研讨会汇报材料对标一流交流研讨会汇报材料 【内容摘要】各位领导、同事，根据“改革创新、奋发有为”大讨论活动总体安排，现将百城幻境公司对标一流述职，百城幻境自成立以来，公司在挑战与机遇中不断前行，在文化公司的正确领导和大力支持下，公司全员奋力拼搏、攻坚克难，对内强化团队建设，对外积极开拓市场，各项工作有条不紊、稳步推进，一、主要工作，（一）致力打造电子竞技赛事运营平台与自有品牌ip，电子竞技大赛是百城幻境的主要业务板块，为提升二青会关注度，打造二青会特色和亮点，经二青会资源开发部同意，我公司于xx年8月成功承办xxsec首届山西电子竞技大赛，（二）努力研发、积极开拓，力争成为山西本土最有特色的vr/ar技术与解决方案提供商，（三）健全完善公司各项制度，优化内部管理机制，二、存在的不足。各位领导、同事： 根据“改革创新、奋发有为”大讨论活动总体安排，现将百城幻境公司对标一流述职如下： 百城幻境自成立以来，公司在挑战与机遇中不断前行，在文化公司的正确领导和大力支持下，公司全员奋力拼搏、攻坚克难，对内强化团队建设，对外积极开拓市场，各项工作有条不紊、稳步推进。一、主要工作 （一）致
2、力打造电子竞技赛事运营平台与自有品牌ip 电子竞技大赛是百城幻境的主要业务板块，为提升二青会关注度，打造二青会特色和亮点，经二青会资源开发部同意，我公司于xx年8月成功承办xxsec首届山西电子竞技大赛。作为第二届全国青年运动会的先导活动，xxsec首届山西电子竞技大赛以青运会的全国大赛为目标，通过赛事举办，塑造了sec山西电子竞技品牌，组建了专属于山西的大型专业赛事体系，并为山西电子竞技培养专业的赛事从业人员和电竞运动员及明年的全国大赛打下坚实的基础。本次大赛的成功举办是践行山西省全民青运的一项重要举措，并对山西电竞产业的升级与发展作出前瞻性建议与认可。（二）努力研发、积极开拓，力争成为山西本土最有特色的vr/ar技术与解决方案提供商1、公司目前与山煤集团、山西文旅集团、山西警察学院、晋煤集团山西赵庄煤业有限公司、太原重工股份有限公司、山西省一建集团有限公司、山西天地煤炭装备机械制造有限公司等多家单位进行了vr/ar项目沟通，并初步达成了合作意向，目前各项目正有序推进。2、xx年9月4日，公司以“面向虚拟现实的自然交互技术与融合产品研发和行业应用”项目参加xx年中国创新创业大赛，经过
3、初赛、复赛，一路过关斩将，从200多家科技型企业中脱颖而出，进入山西赛区决赛，最终以90、4分的成绩荣获第七届中国创新创业大赛山西赛区决赛电子信息行业一等奖。本次比赛所取得的成绩，是对文化公司及百城幻境践行“大众创业，万众创新”道路的鼓励，更是对我公司强化科技创新促进转型升级路线的肯定。3、为加快水利基础设施建设，科学提升水利防灾减灾能力，深入推进生态环境治理，强化防灾减灾体系建设，严格水资源管理，科学依法治水，建立科学的防灾减灾体系，百城幻境公司于xx年10月向山西省水利厅申报了xx年山西省水利科学技术项目计划基于虚拟现实技术的水利防灾减灾监测应用研究项目。该项目通过虚拟现实技术，对多种水利灾害的培训场景建设，形成一套完整、规范的培训系统，从而打破时间、空间的限制，提高培训人员的安全意识及强化安全技能，防范、减少人为灾害的发生，降低人们生命安全财产的损失。现已获得了研究经费支持。（三）健全完善公司各项制度，优化内部管理机制 公司成立以来，不断加强内部管理，本着实事求是的原则建立了一系列适公司发展需要的效绩考核制度、差旅费管理制度、员工劳动纪律管理办法合同管理制度、证照管理制度、采购管
4、理制度、业务接待管理制度等各项规章制度，并加大检查落实力度，使各项工作有计划、有方法、有依据、有目的的稳步展开；同时，为了建立完善的内部管理机制，公司对各部门各岗位的职能、作用、工作范围作了明确的划分，分别制定了岗位说明书，从而将各项工作细化到每个人，促进了各岗位的积极性、主动性和创造性，使各级员工在工作实践中不断得到锻炼，业务、管理水平不断得到提高。二、存在的不足 一年来，虽然取得了一些成绩，但对照“改革创新、奋发有为”大讨论活动要求，特别是在“六个破除”“六个着力”“六个坚持”方面还存在不少差距。一是改革意识需要持续加强，学习北上广深等高新技术先进地区，转化应用成功经验、先进理念方面做的不好。主要是对全面拓展新局面，“进则全面振兴、退则必然落后”的紧迫性认识不足。二是工作标杆不高，你追我赶、争先进位的氛围不浓厚。对标全国先进理念和行业先进标准，向前挺进的奋勇奋发奋斗姿态不足。三是宣传交流推介的方式方法比较简单，“走出去”还需加大步伐。如“煤炭行业安全生产虚拟仿真系统”、“建筑施工安全培训系统”等很多项目还需要再挖掘、再延伸，宣传推介渠道需要再拓展、再创新。三、工作思路及举措 一是要提高思想认识，要以高度的政治自觉、思想自觉，行动自觉，把握好大讨论的指导思想、实施路径和目标,切实把思想和行动高度统一到集团公司确立的“12335”战略部署上来,努力把大讨论成果转化为公司改革转型,高质量发展的生动实践、 二是转变思想观念和工作作风，以新理念武装头脑、指导实践,以新担当展现新作为。严格对照“六个破除”,把思想摆进去、把责任摆进去、把工作摆进去,找问题、明差距。三是要挖深挖透问题后面的思想根源和主要矛盾，公司全员主动对标，敢于立标，积极超标，实现理念的大提升、本领的大提升、作风的大提升。第 页 共 页
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