
农民工职业技能培训工作实施方案
4页1、谢谢浏览下载农民工职业技能培训工作实施方案一、指导思想以党的十七大精神为指导,深入学习实践科学发展观,紧紧围绕省委、省政府的决策和部署及我区经济发展战略,以及区2009年农民工职业技能培训工作实施方案的精神,强化责任,狠抓落实。按照“政府推动、部门监管、机构主办、农民受益”的原则,以提升培训层次,强化培训质量为抓手,以提高农村劳动力技能水平,大力促进就业为目标,不断拓宽农民工就业渠道,增加农民收入。二、工作目标全年我街道组织开展农民工职业技能培训合格人数200人。组织农民工参加职业技能鉴定,取得相应职业资格等级证书100人。三、培训对象在法定劳动年龄内,有劳动能力且就业愿望的登记失业人员及进城求职的农村劳动者。四、工作措施1、大力开展职业培训。坚持培训与就业相结合的方针,结合人力市场供求状况,以农民工职业技能培训定点机构为培训主体,开展多层次、多形式的职业技能培训。鼓励企业自行组织或委托定点培训机构,开展在岗农民工技能提升培训,使农民工不断适应企业对岗位技能的要求,促进稳定就业。2、开展职业技能鉴定。对已参加培训,经过考核,理论知识和操作水平达到国家职业标准的农民工,发给相应等级的职业
2、资格证书。职业技能鉴定机构要严格程序,规范操作,确保鉴定质量。3、落实农民工培训补贴政策。对已参加培训并取得相应等级职业资格证书的农民工,给予一次性培训和技能鉴定补贴。补助标准和补助程序按市财政局、劳动保障局关于印发市就业专项资金使用管理实施细则(暂行)的通知(池财社200960号)、关于市直农民工培训补贴资金拨付有关问题的通知(池劳社秘2009105号)执行。同时,要切实建立农民工培训资金补贴与培训质量、培训成效挂钩的工作机制,确保培训补助和鉴定资金发挥最大效应。4、强化就业服务。以统筹城乡就业为目标,在区人力资源市场设立专门“窗口”,为农民工提供“一站式”服务:免费发布用工信息、办理求职登记、开展职业介绍等相关业务。紧紧围绕我区招商引资项目和企业用工需求,积极组织用人单位“技能”岗位对接活动。各定点培训机构也要根据自身培训工种的行业特点,加强与用人单位的交流和沟通,千方百计的共同做好农民工培训后的推荐就业工作,引导其就近就地就业或有序流动。5、夯实工作基础。不断健全完善农民工培训各项管理制度,进一步促进和夯实农民基础工作。一是建立健全培训机构公示制度。将定点的农民工培训机构和培训工
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