活动方案 工人先锋号台帐记录.doc

1、工人先锋号台帐记录工人先锋号台帐记录工人先锋号台帐记录创建工人文明号工作专题会议会议时间：xx年3月9日会议地点：此处省略参加人员：此处省略一、学习市总工会精神领会创建活动的指导思想会议宣读了苏州市总工会（苏工办【xx】20号）关于深入开展苏州市“工人先锋号”活动的通知，并对通知内容作了学习和讨论。创建活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕苏州“三区三城”建设战略目标，以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为主要内容，在全市各行各业广泛开展创建“工人先锋号”活动，进一步增强广大职工投身苏州现代化建设的主人翁意识和创造活力。把创建活动与开展建功立业竞赛和群众性科技创新活动结合起来，推动“促进创新发展、推动转型升级”创新竞赛活动全面开展，引导和组织全市职工为推动科学发展、促进社会和谐做出更大贡献。二、讨论我所创建活动具体安排1、队伍建设方面。认真组织开展学习教育活动，不断提高班组整体素质。贯彻落实科学发展观，职工敬业爱岗、遵纪守法、乐于奉献，有主人翁精神和强烈的工作责任心。2、作风建设方面。认真解决人民群众反映强烈的污水管道堵塞、满溢等

2、热点、难点问题，坚决纠正“冷、硬、顶、横”现象，切实保障人民群众的合法权益。3、优质服务方面。全班组工作人员业务熟练，办事快捷，文明用语，态度和蔼。4、规范管理方面。疏通班休息场环境比较优美、疏通设备、工具摆放整齐，通现场作业时管理规范，安全设施齐全。5、创建宣传方面。在所宣传橱窗加强对创建活动的宣传，在公司通讯等刊物报送通讯材料，加大对疏通班工作的宣传力度。营造浓厚的创建氛围。6、典型示范方面。通过创建活动将疏通班成为一个“作风一流、技术过硬”的基层班组，并在全所内形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。创建工人文明号工作专题会议会议时间：xx年4月16日会议地点：此处省略参加人员：此处省略会议纪要：本次会议学习了苏州市排水有限公司文件（苏排水工【xx】1号）文深入开展创建苏州市“工人先锋号”活动的实施方案，总结了前段时间的创建工作情况，并对下段时间的创建工作做了安排。一、学习领会公司文件精神明确近期我所创建工作1、积极参加创建活动。公司要求各基层单位积极参加创建活动，至少报一个班组参加创建活动。我所疏通班参加创建活动。2、接受群众监督。在疏通班醒目位置张贴“创建工人先锋号”标识

3、，放置争创“工人先锋号”活动意见箱，接收群众监督。3、建立创建工作台账。所综合科应加强基础资料收集，采集疏通班的活动的亮点记入台账。工人先锋号台帐记录4、加强宣传工作。充分利用所橱窗等载体，宣传创建活动。营造浓烈的创建氛围。二、全年我所需做的创建工作1、规范管理，建立健全排水管道维护安全作业规程、污水管网下井作业规程，将作业规程穿插于安全规程中，使疏通作业有章可循。2、高质量地完成年初制定的疏通任务，在外作业文明规范，社区影响。3、积极改善疏通班工人休息场所，尽量做好疏通班工作休息场所的环境优美。4、结合做好安全月活动，组织疏通班职工参加公司安全培训。在7月份开展安全演练活动，通过安全演练活动提高一线实战操作技能。5、积极参加公司组织的“金点子”活动，鼓励职工对我所的疏通、养护等工作提出合理化建议。6、活动结束后，总结创建的经验，激发员工学习典型，争做典型活动。第二篇、工人先锋号简要事迹表工人先锋号台帐记录山东省“工人先锋号”简要事迹表推荐单位：（盖章）填报日期：xx年2月20日全国“工人先锋号”简要事迹表推荐单位：（盖章）填报日期：xx年2月20日第三篇、工人先锋号文件工人先锋号台帐

4、记录工人先锋号创建工作实施考核办法一、总则1、为加快推进工人先锋号创建工作，加强对创建工作的领导，规范创建工作程序，特制定本办法。2、本办法适用于南京华格电汽塑业有限公司在工人先锋号创建中相关工作的考核与落实。3、本办法依据南京市关于开展创建“工人先锋号”活动的实施意见，关于深入开展创建“工人先锋号”活动的实施意见，为进一步加强班组建设，提升企业管理水平，打牢创建文明企业的基础，公司工会决定，在一线基层集体和岗位深入开展创建“工人先锋号”活动。二、指导思想1、紧紧围绕企业生产经营中心，以实现华格发展为目标；以发展先进生产力、促进产业发展、服务职工群众为重点；以创造一流工作、具有一流素质、提供一流服务、取得一流业绩、形成一流团队为主要内容；以行业领先，充分显现示范、引领、带动和激励作用为根本目的。2、使“工人先锋号”成为引领职工发扬工人阶级优良传统，发挥工人阶级主力军作用，推动和谐企业建设的旗帜；成为引导职工立足本职、爱岗敬业，刻苦学习、忘我工作，不断进取、甘于奉献的载体；成为长期坚持、职工认可、影响广泛的劳动竞赛活动品牌。三、基本条件1、具有一流素质。团队成员模范遵守国家法律法规、行业

5、规章制度，有良好的职业道德，坚持科学发展观，坚持与时俱进开拓创新，注重思想作风和业务技能建设，管理科学民主规范，职工主人翁地位充分体现。2、创造一流工作。深入开展技术创新，牢固树立节能环保意识，积极开发新材料新技术，努力改进工艺设备，大力推广先进操作经验，不断增强自主创新能力，引导和鼓励集体成员适应岗位要求刻苦钻研业务，技术能力和创新成果居行业领先水平。3、提供一流服务。坚持文明、优质、诚信的服务理念，积极开展服务创新，为客户提供热情周到、规范满意的服务，不断提高服务竞争力，社会满意度和公众认知度高，团队成员服务技能和服务质量居行业领先水平。4、取得一流业绩。紧密结合岗位实际，坚持开展创先争优活动，团队无人身伤亡和重大质量、设备事故、经济效益和社会效益显著。形成一流团队。坚持以人为本、尊重科学，具有积极进取、奋勇争先的团队精神和温馨和谐、团结协作的良好氛围，凝聚力强，职工积极性主动性创造性充分发挥，各项工作成绩显著。四、申报程序及命名管理1、“工人先锋号”申报程序。命名“工人先锋号”，按照自下而上、逐级推荐、职工认可、严格考核的原则。一是基层工会申报：由各基层单位根据创建条件和工作实绩

6、填写审批表并附相关事迹材料，向所在的产业公司工会申报。二是产业公司工会审核：根据基层申报，各产业公司工会进行全面审核、把关认可，对符合条件的于每年10月底前择优向公司工会申报推荐，名额不限。三是公司工会考核验收：根据各产业公司工会申报情况，公司工会组织考核验收，对符合条件的经公司工会委员会讨论审批后，予以公布、命名。2、“工人先锋号”授予方式。一是“工人先锋号”共分五个级别命名，分别由全国、省、市、中电熊猫、公司五级命名“工人先锋号”。原则上逐级申报，不得破格申报。二是公司“工人先锋号”每年“五一”授予一次，采取现场授牌的形式予以命名表彰，颁发牌匾和证书。“工人先锋号”实行动态管理制度。“工人先锋号”不设终身制。公司工会将加强对“工人先锋号”的日常监督和检查考核，每年进行一次复查，实行动态管理，对保持荣誉的优先作为上级“工人先锋号”的推荐对象；对考核不合格的各级“工人先锋号”要求限期整改，到期仍不合格者由授予单位认定后撤销其荣誉称号，收回牌匾。五、组织领导1、创建“工人先锋号”是加强班组建设事关企业长远发展的一项长期战略任务，必须常抓不懈、统筹安排，精心组织，切实把创建工作贯穿始终，落

7、到实处。2、建立领导责任制。“工人先锋号”创建主体在班组，起决定作用的在于领导的重视程度。公司要成立推进领导小组和工作小组，层层落实和推进。各部门要成立主要领导挂帅的创建工作小组，负责班组创建的具体工作。3、集团公司成立创建“工人先锋号”活动领导小组和办公室（与公司工会办公室合署）对创建工作进行监督检查，分类指导服务，发现先进典型，及时总结推广。4、建立监督检查制度。创建领导小组每月到各班组检查一次，并在台账上做检查记录，发现问题，限期整改。集团公司工会组成联合检查组不定期巡查。每年10月进行自查一次，填写熊猫电子“工人先锋号”考核验收细则表，集团公司按考核验收细则每年组织检查验收。5、建立表彰激励机制。对坚持开展创建工作并取得一定成效的班组，年终优先推荐申报“先进集体”并上报集团；对创建工作取得显著成绩并通过验收达标的班组，将被授予“工人先锋号”并表彰；对获得“工人先锋号”的班组长，公司提供培训机会，不断提升班组管理水平。六、考核细则详见附件一华格公司“工人先锋号”考核验收细则内容。各部门要结合实际，根据本办法精心制定创建方案，认真落实创建规划，有计划、有步骤地将创建活动全面推进。要

8、拓宽创建领域，深化创建内容，探索创建方式，增强创建效果。本实施意见由公司工会负责解释，自下发之日起执行。第四篇、车间工会工作记录台账工人先锋号台帐记录神宁集团公司双马煤矿基层车间工会工作记录台账目录1、双马煤矿工会“职工小家”建设活动考核细则2、车间工会基本情况一览表3、车间工会组织成员、机构一览表4、车间工会会员登记表5、年度各类先进个人登记表6、群监网员登记表7、年度困难职工登记表8、季度星级员工统计表9、区队文明家庭登记表10、年度工作安排工人先锋号台帐记录11、职工（代表）大会12、第一季度工会工作安排13、民主管理会议记录（一月份）14、民主管理会议记录（二月份）15、民主管理会议记录（三月份）16、群监网员活动记录（一月份）17、群监网员活动记录（二月份）18、群监网员活动记录（三月份）19、群众经济技术创新活动记录（一月份）20、群众经济技术创新活动记录（二月份）21、群众经济技术创新活动记录（三月份）22、困难职工动态管理表（一季度）23、“安康杯”竞赛活动记录（一月份）24、“安康杯”竞赛活动记录（二月份）25、“安康杯”竞赛活动记录（三月份）26、各类学习记录（一季度）27、各类学习记录（一季度）28、“创建学习型组织、争做知识型员工”活动记录（一月份）29、“创建学习型组织、争做知识型员工”活动记录（二月份）30、“创建学习型组织、争做知识型员工”活动记录（三月份）

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