给员工的发言稿范文7篇
18页1、给员工的发言稿范文篇 在生活中,我们总不得不须要用到发言稿,发言稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。怎么写发言稿才能避开踩雷呢?以下是我收集整理的给员工的发言稿篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。给员工的发言稿 篇1敬重的各位公司领导,敬爱的各位同事: 首先我很兴奋与大家在此相聚一堂,每年公司召开这样的年终大会,这就让我们全部人的心靠得更拢。今日能够有机会上台发言,我感到非常荣幸,又感到自己的压力,感到荣幸的是我有幸成为公司的一员,我日后将会在公司企业文化业日益的激励下、领导及同事的关切和支持下,会有一个更好地发展,在此我深表感谢!感到有压力的是从今后,我必需将更应当严格要求自己,把工作做得更好;这也是人们常说的“没有压力,就没有动力”一样,这也是对我工作的一种鞭策;我会在新的一年里会把工作做的更好的。 我虽然是公司的员工,其实也是公司的主子,须要有将公司当成家的看法,看法仔细是整个工作的主导,为公司做事其实就是为自己做事。我们要时刻记住只有公司这个大家庭的发展,才有我们小家庭的华蜜,只有公司的辉煌,才有我们事业的辉煌,我们的个人荣誉与公司的荣誉是紧密相连,我们要始
2、终把公司的利益放在第一位,用感恩的心做感恩的事回馈于公司,还应有良好的看法服务于社会,这才能体现出自身的价值。 在我进入公司工作的月中,我亲切感受到了公司销售质量的提升,销售业绩的不断发展,管理的不断完善,身为公司其中的一员,我感到无比傲慢与骄傲,也正是这份骄傲,让我时时充溢信念,心中有信念,便无敌 于天下,我的工作中格言是:兢兢业业的工作,踏踏实实的做人。 “有信念就有希望,有恒心就有奇迹,” 我信任:公司在各位领导以及全部的同事同心同德下,我们的公司明天会更好!信任明年这个时候就是我们公司又一次丰收的时刻! 最终,祝福大家在新的一年里合家快乐,身体健康,万事如意!感谢大家!给员工的发言稿 篇 首先,请允许我代表今年的优秀员工对支持和关切我们的领导和同事们表示真诚的感谢,感谢你们对我们工作中所付出努力的确定。我们深知,今日表彰的不仅仅是我们十个人,同时表彰的是在2x年中爱岗敬业,为西北分公司又快又好的发展做出辛勤工作的全部同事们作为这一光荣团队和群体的代表,向各位领导汇报,并与各位同事共享2xx年在西北分公司的成长与发展,我感到异样地兴奋,以及肩头沉甸甸的责任。西北分公司从x年起先迎
3、来跨越式发展时期,20xx年是面对大好机遇承前启后的重要一年,也是公司立足西北、十一年蓬勃发展的闪光节点。我很兴奋自己从西安交大探讨生毕业后进入公司。选择中建,选择西北分公司,在这样一个敬重、和谐、进取、发展的大氛围中,我体会着成长和发展的磨炼和喜悦。我现在主要负责分公司人力资源工作中的聘请、培训和考核工作,尽管还没有独立的人力资源部,但是人力资源工作已经随着分公司的跨越式发展,整体推动。人力资源工作现已完全覆盖人力资源六大模块,各个模块工作专人负责,我们力争在完成事务性工作的基础上,挖掘工作的深度和广度,让人力资源管理成为公司正常运营和战略实现的重要内容。 人力资源板块在20xx年初拟定了西北分公司20年人力资源规划,提到了分公司人力资源工作在0xx年将大力加强其内部管理和规范, 将人力资源工作从简洁的人事管理努力提升到战略性人力资源管理的层次,使人力资源工作成果成为公司高层决策的参考依据之一。首先,在分公司体系文件上明确人力资源制度,保障人力资源工作的有效进行。0x年月由综合管理部牵头完成了中建西北分公司管理手册,其中的人力资源管理分册首次较为全面的展示了人力资源六个模块的工作规定
4、。对于西北分公司20x年人力资源工作的回顾,详细内容上,在人力资源规划方面,主要是人力资源质和量的储备,一方面是加强校内聘请和社会聘请工作,特殊是关键岗位人员的聘请。另一方面是员工的升级转化,加大培训开发力度。在聘请与配置方面,校内聘请上,2x年9月1月,历经西安站、武汉站、重庆站、沈阳站,召开10场校内宣讲会,收集简历近2xx份,面试700多人次,最终有86名应届毕业生在8月和9月分批入职。社会聘请上,社招人员7人,基本完成年初社招安排。全年内部调动人数108人次,基本满意项目不同阶段的人员需求。在培训与开发方面,全年培训安排24项,年终累计培训记录30项,完成全年安排,并保证每一项培训内容记录齐全,反馈刚好。在绩效管理方面,明确了季度考核和年终考核相结合的考核体系;设计了清楚的考核关系对应表;区分了职能部门和项目经理部的考核内容;细化了考核工具。特殊是项目经理部,细分了施工员、质量员等10个岗位的1套关键绩效指标表格,更客观地进行员工工作节点限制;全面开展绩效辅导工作,保证辅导对象有代表性,辅导内容有针对性,辅导效果有显著性。在薪酬管理方面,保证薪酬按时足额发放,薪酬调整向生产一线
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