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上海开放大学浦东东校2021年
36页1、 欢迎阅读本文档,希望本文档能对您有所帮助!上海开放大学浦东东校2021年 工作总结 2021年,我校以中国特色社会主义理论为指导,深入学习和全面贯彻落实科学发展观,坚持“为了一切学习者,一切为了学习者”的办学宗旨和“以人为本、以学生为中心”的办学理念,根据教育部“深化教育改革,加强内涵建设,优化学习资源,提高教学质量,增强办学实力,为构建我国终身教育体系和建设学习型社会、为建设人力资源强国作出新的更大的贡献”等对开大工作的总要求,积极完成新区政府和上海开放大学布置的各项工作任务。在这一年中,学校围绕新区教育局提出的“改革提速、工作提质、精神提振”和上海开大提出的“深化转型,突破发展”2021年工作方针,以我校支部、行政提出的“明确定位、完善职能、规范管理、提高效率”为工作目标,扎扎实实开展各项工作,较好地完成了全年的工作任务,为进一步提高学校的办学声誉、积极推进浦东经济社会发展、构建浦东终身学习体系作出了应有的贡献。 现自评如下: 一、学校管理与依法办学 1、明确办学思想,共谋发展蓝图。党的十八大提出了“发展远程教育和继续教育,建设全民学习、终身学习的学习型社会”的战略任务。为促进浦
2、东新区开放教育事业有序、持续、高效发展,在开大的新机遇、新挑战形势之下,根据国家教育部中长期教育发展纲要和上海教育人才“十二五”发展规划纲要、上海终身教育改革和发展纲要和浦东新区区委、区府提出的建设“和谐浦东、创新浦东和国际化浦东”的发展目标要求,学校全面总结了实施中央电大“人才培养模式改革试点项目”总结性评估以来开放教育事业发展和教学改革深化与推进,并在去年的基础上,进一步提出了“深化转型、明确定位、完善职能、规范管理、提高效率、突破发展”新的办学目标,制定了“以内涵发展促持续发展,以特色创建促质量提升,以和谐发展促核心竞争力提高”为内容的学校新一年工作计划,明确学校新一年的发展目标。为了充分体现广大教职工在学校发展中的主人翁精神,发挥教师的聪明才智,学校继续开展了“我为学校发展献计献策”金点子和学校更名开大后校徽(logo)征集等活动,充实完善学校新三年发展规划和新一年学校工作计划的内容,让学校发展规划和工作目标成为全校师生共同的愿景。学校各部门、条线根据学校的发展规划和工作计划,认真制定本部门和条线的发展目标和工作计划,实行部门负责制,把学校发展规划和工作要求进行分解,并落实到部
3、门、条线具体工作中。 2、落实民主管理,实施校务公开。学校根据校务公开的有关规定,适时分层进行规范的公开,通过支委会、行政办公会议、党政工联席会、教职工大会、教职工民主座谈会、公示栏、校园网等不同途径实现民主参与和民主管理。今年,学校绩效考核工作量奖励分配方案调整、学校加班制度、干部提拔调整、校舍维修改造工程、教职工职务聘任方案、招生业绩奖励方案、辅导员与劳务派遣员工福利待遇调整方案、学历教育与非学历教育管理办法等通过多渠道、多途径进行公开宣传,让教职工明确内容,了解政策,共同监督,从而保证各项工作规范操作,广大教职工的民主权利也得到充分保证。对于涉及面广、政策性强的岗位设置聘任管理工作,学校尤其注重民主公开,根据上级部门的统一部署,通过广泛而细致地学习宣传,明确政策规定,结合学校实际制定实施规划与实施办法,分阶段向广大教职工通报实施情况,规范、稳妥、有序地推进落实了事业单位岗位聘任工作。对于最突出的、难度大的是绩效工资制度的改革实行后教职工收入普遍减少而工作量有增无减的问题,经过我校党政工深入细致的思想政治工作,教职员工都能顾全大局,统一认识,体现出高度的思想觉悟和主人翁的精神,在学
4、校七届四次教代会上,绩效改革工作量奖励调整方案等都获得100%通过。 3、抓好制度建设,强化依法管理。在去年的基础上,根据学校发展的新趋势、新要求,我校进一步充实完善调整一系列内部管理制度,这些制度包括上海开放大学浦东东校关于部分调整绩效工资分配办法的实施意见、上海开放大学浦东东校考教师培训进修实施方案、上海开放大学浦东东校考试工作管理办法、上海开放大学浦东东校加班管理制度、上海开放大学浦东东校辅导员工作职责及考核奖励办法、上海开放大学浦东东校非学历教育管理办法等。学校还进一步加强了廉政风险监控措施,严格执行学校教学事故认定与处理办法、学校管理干部选拔聘用管理办法、学校教职工考核管理办法、学校教职工职务评审管理办法、学校辅导员工作职责和考核办法、学校兼职教师工作职责和管理办法、学生奖助学金实施办法、学校优秀学习小组评选办法、学校优秀学习型家庭评选办法、学校残疾人参加成人学历教育学费补贴的实施办法、学校学生会章程等,切实做到全员管理,民主管理、规范管理,依法治校。 4、严格执行财务制度,规范后勤保障服务。学校制定严格的财务管理制度和资产管理制度,严格执行预算管理和政府采购规定,对学校基建
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