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劳动保障协理员职业资格培训和技能鉴定政策法规
43页1、劳动保障协理员职业资格培训 和技能鉴定政策法规政策法规主要内容加强职业培训促进就业 22X3做好农民工培训工作 国办发202X 11加强就业专项资金理 财社202X支持和促进就业有关税收政策财税202X84 支持和促进就业有关税收政策详细施行 202年第5 小额担保贷款微利工程贴息比例财金22X4完善小额担保贷款财政贴息政策推动妇创业就业工作 财金202 普通高等学校毕业生就业工作02X16 人社部02X69就业失业登记证理人社部发0X75 加强公共就业效劳体系建立人社部发216加强基层公共效劳平台建立人社部发202X22 加强基层平台就业工作人社部发202X7 加强就业援助工作人社部发22X29 申报认定级充分就业示范社区和级充分就业星级社区人社22X1 社会法35 加强职业培训促进就业的20X36 一、充分认识加强职业培训的重要性和紧迫性二、大力开展各种形式的职业培训 三、实在进步职业培训质量 四、加大职业培训资金支持力度 五、加强组织指导加强职业培训的重要性和紧迫性加强职业培训是促进就业和经济开展的重大举措。职业培 训是进步劳动者技能程度和就业创业才能的主要途径。大 力加强职业培
2、训工作建立健全面向全体劳动者的职业培 训制度: 是施行扩大就业的开展战略解决就业总量矛盾和构造性 矛盾促进就业和稳定就业的根本措施; 是贯彻落实人才强国战略加快技能人才队伍建立建立 人力资源强国的重要任务; 是加快经济开展方式转变促进产业构造调整进步企业 自主创新才能和核心竞争力的必然要求; 是推进城乡统筹开展加快工业化和城镇化进程的有效手段。 职业培训工作的指导思想深化贯彻落实科学开展观以效劳就业和 经济开展为宗旨坚持城乡统筹、就业导 向、技能为本、终身培训的原那么建立覆 盖对象广泛、培训形式多样、理运作规 范、保障措施健全的职业培训工作新机制健全面向全体劳动者的职业培训制 度加快培养数以亿计的高素质技能劳动者。 目的任务当前和今后一个时职业培训工作的主要任务是:适应 扩大就业规模、进步就业质量和增强企业竞争力的需要 完善制度、创新机制、加大投入大规模开展就业技能培 训、岗位技能提升培训和创业培训实在进步职业培训的 针对性和有效性努力实现“培训一人、就业一人和“就业 一人、培训一人的目的为促进就业和经济社会开展提 供强有力的技能人才支持。 “十二五间力争使新进入人力资源的劳动者都有
3、时机承受相应的职业培训使企业技能岗位的职工得到至 少一次技能提升培训使每个有培训愿望的创业者都参加 一次创业培训使高技能人才培训满足产业构造优化晋级 和企业开展需求。健全职业培训制度适应城乡全体劳动者就业需要和职业生涯开展要求健全职业培训制度。要统筹利用各类职业培训资源建立以职业院校、 企业和各类职业培训机构为载体的职业培 训体系大力开展就业技能培训、岗位技 能提升培训和创业培训贯穿技能劳动者 从初级工、中级工、高级工到技师、高级 技师的成长通道。职业培训类型就业技能培训岗位技能提升培训 创业培训 大力开展就业技能培训要面向城乡各类有就业要求和培训愿望的劳动者开展多种形式就业技 能培训。坚持以就业为导向强化实际操作技能训练和职业素质培养使他们到达上岗要求或掌握初级以上职业技能着力进步培训后的就业率。对农村转移就业劳动者和城镇登记失业人员要重点开展初级技能培训使其掌握就业的一技之长; 对城乡未继续升学的应届初高中毕业生等新成长劳动力鼓励其参加 1-2个学的劳动预备制培训提升技能程度和就业才能;对企业新录用的人员要结合就业岗位的实际要求通过师傅带徒弟、 集中培训等形式开展岗前培训; 对退役
4、士兵要积极开展职业技能培训; 对职业院校学生要强化职业技能和从业素质培养使他们掌握中级以 上职业技能。 鼓励高等院校大力开展职业技能和就业才能培训加强就业创业教育 和就业指导效劳促进高校毕业生就业。 岗位技能提升培训适应企业产业晋级和技术进步的要求进一步健全企业职 工培训制度充分发挥企业在职业培训工作中的重要作用。 鼓励企业通过多种方式广泛开展在岗职工技能提升培训和高技能人才培训。 要结合技术进步和产业晋级对职工技能程度的要求通过 在岗培训、脱产培训、业务研修、技能竞赛等多种形式 加快提升企业在岗职工的技能程度。 鼓励企业通过建立技能工作室和技师研修制度、自办 培训机构或与职业院校结合办学等方式结合企业技术创 新、技术改造和技术工程引进大力培养高技能人才。 鼓励有条件的企业积极承担社会培训任务为参加职业培 训人员提供实训实习条件。 创业培训依托有资质的教育培训机构针对创业者特点和创业不同阶段的需求开展多种形式的创业培训。 创业培训范围:鼓励有创业要求和培训愿望、具备一定创 业条件的城乡各类劳动者以及处于创业初的创业者参加 创业培训。 工作要求:通过培训、进步师资程度、完善培训 形式不断
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