员工劳动合同
5页1、编号:201500.。员工劳动合同书甲方(用人单位):北京 有限公司乙方(员工)姓名:_性别:_ 身份证号:_家庭住址:_现居住地: _联系电话:_根据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)、中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。1、固定期限:自 年 月 日至 年 月 日止。 2、无固定期限:自 年 月 日起。3、以完成一定工作任务为期限:从 年 月 日起至工作任务完成时止. 完成工作任务的标志是 .(二)试用期为 个月,自 年 月 日至 年 月 日.试用期包括在合同期限内。二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位为 ,乙方具体的工作内容及岗位要求详见相关职务说明.乙方同意甲方可根据生产经营需要调整乙方的工作岗位。(二)乙方的工作地点为北京市丰台区,甲方根据生产经营需要,可以变更乙方工作地点。 (三)乙方应按照甲方的要求,履行甲方制定的岗位职责和职务,按时、按质、按量完成本职工作和甲方安排的工作.三
2、、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制,即每日工作 8 小时,每周工作不超过 40 小时,每周至少休息一日;2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制;3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制.(二)甲方由于业务经营需要延长工作时间的,按劳动法执行。(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。乙方的其他休息休假安排,按甲方有关规章制度执行。四、劳动报酬(一)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方.甲方支付给乙方的工资不低于当地政府公布的当年度最低工资标准。(二)乙方每月薪资待遇详见定薪通知单,具体按甲方相关管理制度约定执行。 (三)甲方每月 15 日前以货币形式发放上月工资。如遇节假日可适当调整。(四)甲乙双方对工资的其他约定:1、甲方通过银行转帐方式将工资支付到乙方提供的帐号上。2、因乙方提供银行账号有误,致使甲方依法支付的工资乙方无法收到,由此造成的经济损失由乙方全部承担,甲方不负任何责任.3、公司实行个人薪资保密制度,任何员工薪资不仅属个人隐私而
3、且也属于公司的保密资料,禁止员工打听他人的薪资待遇或泄露自己的薪资待遇。五、社会保险和福利待遇(一)甲方按规定为乙方购买社会保险(属于乙方承担的部分费用由乙方负责). (二)乙方患病或非因工负伤,甲方按国家和省、市有关规定执行。(三)乙方患职业病、因工负伤的,按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。(四)甲方依法制定员工薪酬福利管理办法,为乙方提供福利待遇.六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康.(二)甲方按照法律、法规及规章性文件的要求为乙方提供职业危害防治等相关措施、条件。七、规章制度(一)甲方依法制定的规章制度,将通过甲方OA系统或宣传栏进行公示或通过文件方式下发乙方所在部门告知乙方。(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。(三)乙方应严守甲方商业秘密,不得将甲方界定为商业秘密的客户资料、信息、拟投资项目等内容泄露给第三方.如乙方违反甲方有关商业秘
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