某县总工会非公企业民主管理调研报告.doc
6页1、某县总工会非公企业民主管理调研报告一、基本情况全县共有基层组织X个,非公企业工会组织Z个,都已健立了企业职工(会员)代表大会制度、企业工会组织制度、工作制度、厂务公开等制度,并设立厂务公开公示板。其他企业通过劳资协商恳谈会、职工董事会和监事会、厂务公开栏、厂情发布会、党政工联席会、职工民主议事会、职工代表听证会、职工代表协商会以及厂报、墙报、职工意见箱、厂长接待日等形式实行了厂务公开民主管理工作。按照全总“两个普遍”工作要求,为有效推进全县小型非公有企业职代会工作落实,根据我县二次经济普查数据,县总工会突出“双措并举、二次覆盖”建会成功模式,在县内五个街道11个社区建立了非公企业工会联合会,先后有18个小型非公有企业纳入到非公企业工会联合会之中,并结合实际在10个乡镇(覆盖小型非公企业26个)和11个社区全面推开区域性工资协商集体合同签订工作,会同劳动保障部门联合实施备案审查和法律监督,同步探索区域职代会与行业职代会工作。二、主要做法1、加强调研、摸清情况。据调查,非公有制企业员工存在流动性较大,文化水平偏低,党员人数少,但员工对企业实行厂务公开民主管理是赞成的,总的评价较好,认为企业
2、重视这项工作,对落实员工各项职权比较满意。通过调查,我们初步了解到在非公有制企业实行厂务公开之后,特别是全省推行厂务公开10周年以来,各非公有制企业能把厂务公开民主管理工作纳入企业管理的一个重要内容,作为调动员工积极性,推动企业发展的一种方式。县工会以街道、乡镇为出发点,带动区域性中小型非公企业成立工会组织,建立区域性工会联合会,实行厂务公开,加强职工民主管理,强化了监督机制,对促进企业健康发展,稳步发展有着非常大的帮助,对于调动职工的积极性,促进企业的快速发展有一定的积极影响,2、选树示范,循序渐进为促进厂务公开民主管理工作的有序开展,我们选树了XX公司、CC化工、VV街道工会联合会等3个范围的企业作为厂务公开民主管理示范单位,开始有益的尝试,指导他们建立职代会,积极推行平等协商集体合同制度特别是工资集体协商制度,开展厂务公开民主管理工作,让职工了解企业的生产、经营情况,发展思路,听取职工的意见,使决策更加科学化,使广大职工自觉遵章守纪,变被动为主动,改善了劳资关系,形成聚精会神干事业,和衷共济谋发展的和谐局面。在此基础上,把他们好的做法和经验向其他的非公企业推广,对于个体企业,则采
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