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党校干部教育培训总结经验

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1、党校干部教育培训总结经验为深入学习贯彻关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实省、市、县委人才工作会议精神，县委党校始终坚持“党校姓党”原则，以加强党员干部党性锻炼、提高执政能力和领导水平、培养一批德才兼备的党政人才为教育目标，解放思想、实事求是，努力在干部教育培训中发挥主渠道作用。一是坚定政治属性，突出思想引领，扎实推进“为党育才”工作。致力打造一支政治硬、能力强、素质高的适应干部教育培训需求的师资队伍，不断提升党校办学办校水平。积极选派年轻教师到省、市委党校、高等院校参加各类师资培训和跟班培训锻炼，参加全国党校(行政学院)系统教师集体备课会、*省干部网络学院等线上线下培训，提升教师的政治素养和教学水平。组织教研室年轻教师在教研室讲台开展“业务练兵”活动，邀请市委党校经验丰富的教师作为评委，对年轻教师从讲课课件框架、授课语言组织等方面不断打磨完善。同时建立兼职教师师资库，制定*县委党校外聘教师师资库建设方案，邀请省市委党校教授，我县党政领导干部和各领域优秀人才来党校讲课，为年轻教师提供教学和科研上的辅导，近年来，先后聘任*名兼职教师充实党校教师师资库。二是创新理论宣讲，坚持送教送学

2、，不断丰富“为党发声”形式。*年来，我校紧紧围绕培训宣讲、科研咨政重点任务，组织骨干教师以“送教送学”方式深入乡镇、县直机关、学校、企业、社区宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告、中央一号文件精神等内容，先后选派教师开展各类宣讲活动*场次，受众党员干部和群众*人次，切实把党的声音及时传达到千家万户。组织教学人员深入各乡镇党校实地察看制度建设、教学设施、组织机构、培训计划、培训方式等方面的建设情况，听取乡镇党校的所期所盼、所急所难、所需所求，了解掌握“第一手资料”，在课程设置、教学流程、队伍建设等方面给予了具体指导，以此推动乡镇党校规范运行、发挥作用。三是创新教学模式，彰显特色教学，持续深化“质量立校”理念。为探索党性教育和能力提升的培训模式，我校依托*红色研学基地、县中华民族共同体体验馆等地域资源优势，创新开展以“红色”党性教育、“绿色”生态教育、“蓝色”治理教育为主的“三色”教育教学模式，率先在全市党校系统内开展“案例式”教学，并得到了省委党校的高度认可和肯定。我校依*的红色故事，开发打造了*堂主题突出、思想深邃的“*的红色记忆”党史党性教育专题课程和*堂情景微党课，并以送教送学的形式，在全县开展习近平新时代中国特色社会主义思想和情景党课进乡村、进机关、进社区、进校园、进医院、进军营、进企业“七进”活动，确保党的创新理论入脑入心，引导党员干部铭记革命历史，感受红色历史的鲜活与激青，激发干事创业热情。四是突出思想引领，完善理论建设，着力提升“科研资政”水平。*年来，我校教学科研工作紧紧围绕县委、县政府决策部署，严抓理论科研工作，先后撰写完成等理论文章和调研报告*篇，力求达到教研结合、以研促教的目的，为县委县政府决策、咨询发挥智库作用。下一步，县委党校将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续加强干部教育培训工作，不断提高干部教育培训的规范化、制度化水平，着力培养忠诚干净担当高素质专业化干部队伍，为推动*经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力支持。

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