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2020年根治拖欠农民工工资工作总结汇报

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1、2020 年根治拖欠农民工工资工作总结汇报 2020年根治拖欠农民工工资工作总结汇报 X 年，我区始终将解决好农民工工资拖欠问题作为 1项重要而紧急的政治任务，严格依照中央和省、市关于保障农民工工资支付工作的有关政策部署，加强组织领导。创新措施方法，完善制度机制，全力予以抓紧抓实抓好，有效杜绝了拖欠、剥削农民工工资问题，保障了农民工合法权益，保护了全区和谐稳定大局。1、采取的主要做法及成效。（1）加强组织领导，强化工作保障。我区解决企业工资拖欠联席会议第 1 时间安排部署了根治欠薪专项行动，结合我区实际制定了有针对性的专项行开工作方案，明确任务，突出重点确保专项行动获得实效。各相干部门依照各自职能职责，实行“3 查两清零”，确保政府工程项目无欠薪，避免欠薪隐患积累到年底。（1）对排查发现和投诉举报的欠薪案件，发现 1 起，登记 1起，解决 1 起；（2）对建设领域工程项目产生欠薪的实行“1 案双查”，既要查处欠薪把欠薪问题及时解决好，还要对治欠保支各项制度落实情况进行全面检查；（3）对已办结的欠薪案件展开“回头看”，认真复核，确保被拖欠工资确

2、切发放到每一个农民工本人手中，做到案了事了；（4）在工程建设领域，实行农民工工资与其他工程款分账管理制度，推动农民工工资与工程材料款等相分离。（ 5）在工程建设领域全面推行工资保证金制度，根据用人单位工资支付情况，实行差异化缴存，推行银行保函等第 3 方担保制度，规范工资保证金收缴、使用、退还办法，实现及时收缴，按时退回。（6）涉嫌拒不支付劳动报酬犯法行动，查明背法事实，依法移送公安机关；对符合拖欠农民工工资“黑名单”列入条件的，特别是移送公安机关的欠薪案件， 1 个不落，全部列入“黑名单”，向社会公布，并按时推送，实行联合惩戒，到达问责 1 人警示 1 批，震慑 1 片的社会效果。2、工作展开情况。（1）排查全覆盖，不留死角。结合农民工工资支付季度排查工作，对全区所有在建工程项目农民工支付完情况进行全面清查，重点对政府投资工程项目、国有企业作为建设单位或施工总承包企业的工程项目，有欠薪记录的在建工程项目进行检查。X年X月X日至X年X月X日，我区对X个在建工程项目进行了检查，其中政府投资项目X个，其他项目X个。经检查，未发现欠薪情况，也未产生

3、重大背法案件或因欠薪被列入“黑名单”的情况。（2）施工企业在银行建立农民工工资专用账户，专门用于发放农民工工资，到X年底农民工工资专用账户管理制度覆盖了 X% 以上在建工程项目。（3）规范执法程序，健全巡查机制。为规范巡查工作，突出专项行动效果，此次行动在原本的平常巡查机制下，健全了前期摸排梳理、中期现场巡查、后期催促整改机制。建立健全了工作台账，依照治欠保支工作规定，采取现场询问、资料核实、台账核对等多种方式进行全面检查，针对检查中发现的花名册更新不及时，台账内容不完善、劳动合同签订不规范等问题，立即要求各项目制定切实可行的整改方案，检查人员认真填写检查登记表详细记录各项目存在的问题，由联席办、行业主管部门、项目业主单位明确整改内容，整改时效，优化整改方案，确保整改效果发现有涉嫌欠薪的行动立即启动执法办案程序，依法快查快处，确保发现 1 起，查处 1起。（4）落实按月足额支付工资规定，鼓励实行分包企业农民工工资拜托施工总承包企业直接代发工资的办法，到X年底，实现按月足额支付工资规定的工程项目到达了 X%。（5）推动劳动用工实名制管理，健全劳动用工和工

4、资支付记录，明确用人单位对农民工的工资支付责任，到 X 年底，实名制管理覆盖了 X%以上在建工程项目。（6）加大宣扬力度，畅通维权渠道。以根治欠薪行动为契机，广泛宣扬了劳动法劳动合同法劳动保障监察条例等法律法规，现场处理了欠薪案件 X余起，解答咨询大众X余人次，增强了用人单位依法用工意识，提高了农民工应用法律手段保护本身合法权益的能力，营建了关心关爱农民工的良好社会氛围。进 1步畅通劳动者举报投诉渠道，劳动监察安排专人负责接待举报投诉事宜，设立投诉电话，及时受理、查处拖欠农民工工资案件，全区所有在建工程项目健全农民工维权公示牌制度，切实发挥举报投诉案件联动处理机制。3、存在问题。（ 1）建筑工程项目实名制管理不够规范，农民工维权意识淡薄。部份工程项目农民工实名制管理资料不够完善、用工不规范。部份农民工维权意识差，平时不注意搜集相干证据，产生欠薪投诉乃至不能提供相干工程、业主和施工单位名称。（2）工资结算问题。部份劳动合同约定的工资结算方式为计量计价，工资发放时，因工程质量验收等问题没法及时核定工作量和实际工资金额。（3）垫资修建问题。部份工

5、程承包合同约定按工程进度拨款，工程未到达要求进度，建设单位不拨付工程款；工程到达工程款拨付时间节点，但建设单位久拖不结，此期间的所有费用均由施工单位垫付，有不能足额支付农民工工资的风险。4、下 1 步工作打算，（1）健全制度，完善农民工工资保障工作机制。各部门根据各自职责抓好工程项目审批、资金拨付、施工进程结算等监管，抓农民工工资专用账户、总承包企业直接发放工资、按月足额实名实人发放工资、政府工程项目零欠薪、实名制管理、劳动合同签订等核心措施的落地落实。应用行业监管手段，增进工程款和工资及时结算发放。（2）加大宣扬力度。加强农民工思想和法制教育，引导和规范农民工自觉遵照单位规章制度和法律法规，完善工程项目宏观治理基础环境；加大项目管理人员业务指点力度，提升项目劳资管理整体水平。（3）完善欠薪预警处理机制和部门应急联动机制。完善欠薪预警处理机制，按月排查掌握项目和企业工资支付情况，强化分析研判，发现欠薪隐患线索要及时预警并做好案件、事件防范工作；要建立和完善应急联动机制，进 1 步加强我区应急联动办案机制建设，核实触及人数，查明真实诉求对确属欠薪的，要依法从速妥善处理；对不属于欠薪的，要依法做好引导、温控工作，确保相干问题早发现、早通气、早核实、早处置。触及欠薪事件信息的上报或通过信息化手段登录、传送、报送等，要依照人社部门核实口径，据实上报或登录、传送、报送加大执法巡查力度，严厉查处拖欠工资背法行动，延续推动信誉惩戒体系建设，使失信企业 1 处背法，处处受限。

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