2023年少儿培训岗位职责篇

1、2023年少儿培训岗位职责篇 书目 第1篇少儿英语培训师岗位职责任职要求 第2篇少儿英语老师/外语培训师岗位职责描述岗位要求 第3篇少儿培训岗位职责任职要求 第4篇少儿英语培训老师岗位职责任职要求 第5篇少儿英语培训岗位职责 第6篇少儿英语培训老师岗位职责 第7篇少儿英语培训老师岗位职责 第8篇少儿英语培训机构岗位职责 第9篇少儿英语培训师岗位职责 第10篇少儿英语培训机构岗位职责任职要求 第11篇少儿英语培训老师岗位职责任职要求 第12篇少儿培训岗位职责 第13篇少儿英语培训岗位职责任职要求 第14篇少儿英语培训师-入职五险一金岗位职责要求 第15篇少儿英语老师/外语培训师岗位职责要求 少儿培训岗位职责 少儿培训导师 四川圣昊教化科技有限公司 四川圣昊教化科技有限公司,圣昊教化,圣昊 岗位描述: 1、依据公司教案高质量的完成少儿课程的教学,并对教案更新和维护。 2、参加帮助课程设计,研发新的课程; 3、维护客户关系,定期与学员家进步行沟通沟通。 3、品牌形象的传递,帮助相关部门进行课程询问与学员服务。 4、公司会进行教化内容及教学培训,需自我加强学习; 5、完成项目负责人交办的其他事

2、项。 任职要求: 1、大专学历或以上(教化学、心理学相关专业毕业优先)。 2、温柔有激情,酷爱和孩子教化工作,具有剧烈的自我推动力和目标感,; 3、具有良好的教学教法理论,和小班教学实践阅历优先; 4、能主动学习,能够承受相应的工作压力,身体健康,主动,精力充足。 5、优秀的人际沟通实力和领导力,具有团队合作精神,为人正直,具有良好的职业素养。 6、具有儿童教化行业(3 - 12岁)相关工作阅历优先。: 少儿英语培训老师岗位职责 少儿英语老师培训 无忧英语 北京大生在线科技有限公司,无忧英语 工作职责 responsibilities: 1、中教培训:k12阶段中教英语老师的培训工作。 2、外教培训:k12阶段外籍老师的培训工作。 3、师训体系建设:参加k12阶段老师培训体系搭建及实施流程设计。 4、师训课程撰写:参加老师培训课程框架及师训课程内容的研发和整理。 5、老师培训实施:以培训师身份实际参加中教及外教的老师培训、教学课堂模拟操作等工作。 6、教学质量监控及干预:对中教及外教的教学课堂做实际观摩,给出评分、评价并反馈改进建议。 7、其它教学、教学产品研发、老师培训及教学管理相关

3、工作。 少儿英语培训机构岗位职责 少儿英语培训机构校长 新珀比勒 新珀比勒(上海)商务信息询问有限公司,新珀比勒 岗位职责: 1、年度业绩指标的完成; 2、根据总部的要求规范中心流程并保证高品质的服务质量; 3、提高团队的凝合力,有效提升团队的工作效率和主动性; 4、有效开发周边市场并促进与周边商户的合作; 5、中心团队的聘请、组建和培训; 6、教学质量的监督; 7、中心成本的限制; 8、按时完成其他总部交代的事项; 任职要求: 1、5年以上教化培训行业阅历,3年以上中心运营阅历; 2、抗压实力强,能独立解决工作中遇到的问题; 3、有很强的沟通实力,特性主动乐观; 4、英语娴熟,能与外籍老师顺当沟通; 5、擅长学习和思索,适应改变的实力强; 少儿英语培训岗位职责任职要求 少儿英语培训岗位职责 岗位职责: 1.全面负责师训部的日常管理和运营工作 2.制定和完善师训团队的管理制度，规范和完善岗位职责，优化培训课程 3.师训团队的业务培训与考核，研制可行性方案满意学校对老师消费的需求 任职资格: 1.3年以上英语培训管理工作阅历，熟识小学生/初中生英语老师培训，精通英语培训体系的管理流程;

4、2.英语、师范专业本科以上学历，英语专8或同等英语水平，英语口语发音流畅; 3.较强的组织、安排、限制、协调实力和人际交往实力、应变实力、较强的团队合作意识 少儿英语培训岗位 少儿英语培训岗位职责 电话销售专员 | 少儿英语培训 知了英才(北京)管理询问有限公司 知了英才(北京)管理询问有限公司,知了英才,知了英才 职位描述: 1.熟知培训课程的详细内容,为潜在客户精确介绍培训课程,接待来访客户并为其制定合理的课程规划; 2.接听来访电话,供应或接受客户的课程询问; 3.依据任务制定工作安排; 4.刚好了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题,与学员建立良好的关系; 5.刚好做好客户的回访以及跟进工作; 6.在工作中留意看法礼貌,与客户建立良好的关系,维护公司的形象。 职位要求: 1.大专及以上学历,户口不限; 2.专业不限,教化类相关专业优先; 3.有肯定的相关工作阅历优先; 4.有沟通和语言表达实力,有较强的亲和力和应变实力,一般话较为标准; 5.身体健康,形象气质佳。 少儿培训岗位职责任职要求 少儿培训岗位职责 岗位职责: 1.适应出差，能依据课程发绽开展培训工作; 2.制作教案

5、，并设计教学活动;参加教材编写与修订、教具研发及教学法研发的工作; 3.依据须要到盟校开展示范课、帮扶指导工作; 4.娴熟驾驭办公软件，制作课件及完成部门内部常规工作等; 5.钻研课程、有服务意识、学习心态; 6.公司及部门支配的其他工作。 任职要求: 1、心理学、教化学、中文、播音主持等相关专业本科以上学历; 2、语言表达、沟通实力强，擅长人际沟通和合作，团队意识强;有精彩的组织实力、领导实力和演讲实力;性格开朗; 3、自我管理实力强，个人素养高，形象气质佳，一般话标准; 4、思维灵敏，有较强的教学组织实力; 5、学习力强，有剧烈的责任心和职业道德; 6、有儿童培训宣讲工作阅历者优先。 少儿培训岗位 少儿英语老师/外语培训师岗位职责要求 职位描述： 作为一个全球化发展的英语培训机构，我们为您供应： 1、半年一次竞聘资深岗、培训师岗和管理岗的机会，不看资格，只看实力； 培训师路径：英语老师老师培训师 管理路径： 英语老师年级主管学术主管学术经理中心校长 资深路径： 英语老师资深英语老师（参加教研、瑞思课题探讨等资深工作） 2、进修学习的机会，专业岗位培训（入职培训、上岗培训、持证培训、

6、外语培训、月度教研会以及出国游学机会等） 3、有竞争力的薪酬（基础薪资+课时津贴+口碑奖+升学奖+考核薪资+13-16薪年终奖） 4、生日福利、周期性团建、免费全身体检 岗位职责： 1、全英文教授3到18岁儿童； 2、参加教学，培训及教研活动； 3、仔细备课，过课，保障教学质量； 4、解决学员在英语学习中的疑难，并供应专业的询问和学习建议； 职位要求 1、英语基础功底扎实，口语标准、流利； 2、对中西方教学体系和教学方法的差异有所相识； 3、开朗热忱，富有爱心，酷爱教化事业； 4、有相关英文教学阅历者优先。 少儿英语培训师岗位职责任职要求 少儿英语培训师岗位职责 岗位职责: 1.全面负责师训部的日常管理和运营工作 2.制定和完善师训团队的管理制度，规范和完善岗位职责，优化培训课程 3.师训团队的业务培训与考核，研制可行性方案满意学校对老师消费的需求 任职资格: 1.3年以上英语培训管理工作阅历，熟识小学生/初中生英语老师培训，精通英语培训体系的管理流程; 2.英语、师范专业本科以上学历，英语专8或同等英语水平，英语口语发音流畅; 3.较强的组织、安排、限制、协调实力和人际交往实力、应变

7、实力、较强的团队合作意识 少儿英语培训老师岗位职责 岗位职责 制定教学安排、打算教案,保证教学质量; 负责课程内容的教授及对公开课的支持; 负责课后作业的跟踪和批阅,对学生的学习进行追踪辅导; 协作和支持校区内举办的各项活动,与各部门保持良好的沟通。 任职条件 假如您具备如下要求,欢迎您投递简历! 本科及以上学历,从事幼、少儿英语教学2年以上; 英语口语流利、发音清楚,有美加求学工作经验、老师资格证者优先。 假如您具有如下的特质或经验,您就是我们在找寻并珍惜的人才! 富有亲和力、爱心、责任心,擅长调动儿童学习主动性; 具有良好的沟通实力、敬业精神、团队合作精神及组织协调实力。 假如您加入长颈鹿美语,您将获得以下回报: 一年一次员工关怀体检 每周部门培训,提高教学专业度 外聘专家培训,拓展教学视野 有机会赴中国台湾、美国等游学、培训、参观 一月一次全员会,生日会,构建团队文化 不定期开展家庭日、单身派对 一年一次公司年会,相互学习共同成长 一年一次国内/外游 员工子女入校享受免费就读 除国定规定假期之外,额外享受超过15天的寒假 少儿英语培训老师岗位职责任职要求 少儿英语培训老师岗位职责 职责描述: 1.撰写培训课件，执行老师培训任务，开发课件，参加产品开发及教研活动; 2.依据年度培训安排及加盟学校的需求，供应运营类培训和实地教学支持; 3.组织师资培训测评工作，帮助各学校完成老师入职口语测试(英语)并供应各种实地教学支持。 任职要求: 1.优先考虑:五年以上教化行业一线教学阅历，其中三年教学阅历或老师培训阅历 2.具备优秀的沟通、协调实力和人际关系处理技巧，能建立和维护良好的合作关系; 3.具备至少一门学科专业学问和扎实的授课技能; 4. 优秀的公众演讲实力和良好的中文文字功底; 5. 能适应不定期的出差(中国区)。 少儿英语培训老师岗位 少儿英语培训老师岗位职责任职要求 少儿英语培训老师岗位职责 工作内容: 1.、学习管理，保证学员按时完成学习任务，达成学习目标; 2、学习辅导，针对学生每日学习任务订正语音，指导学习方法; 3.、家长沟通，了解家长满足度、学习需求和问题;并给出系统化学习建议，规划学习路径。沟通课程续报; 4.、其他日常教学工作:支配学习

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