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学生会干部考核条例

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卖家[上传人]：汽***

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常见问题

1、团总支、学生会干部考核条例团总支和学生会作为系联系学生的重要基层组织，需要一批具有高度自我约束能力和责任感的学生干部。为进一步提高学生干部在同学中的威信，提高学生干部的工作能力和效率，奖励积极，督促落后，特制定本条例。一、工作量化考核细则（一）、基本分为75分。根据各部的具体情况进行加分或扣分，最后考核总计分为：基本分+考核分。团总支学生会办公室负责考核分的日常记录和评分。（二）、具体考核标准（个人日常考核项目）1、无故（包括请假未准，下同）缺席例会扣3分，无故迟到、早退扣2分，及时请假并获准不扣分，事后请假并获准扣1分。2、无故不参加团总支和学生会组织的活动及会议扣3分/次，无故迟到、早退扣2分，及时请假并获准不扣分，事后请假并获准扣1分。3、工作计划和工作总结未及时上交或敷衍了事扣3-5分/次。4、未及时传达落实院、系文件精神或未按时落实各项工作要求扣3-5分。5、对所安排的具体工作不能按时完成，或在工作中有互相推诿，扯皮现象，导致工作出现失误或造成一定后果和不良影响的酌情扣3-5分。6、学生会值班实行签到制度，不签或替签的扣1分，值班期间未做好登记工作或未及时反映情况的扣2分

2、，无故不值班的扣2分。7、制定工作计划、工作总结认真周全，加3分。8、能积极配合其他各部，表现良好，加3分。二、学生干部责任评分细则（一）办会室1、副书记、主席（副主席）（1）团结班子，重大局，能起到统领全局的作用，加3分。（2）制定合理的工作计划，认真撰写工作总结，加2分。（3）在大型活动中取得良好成绩，为系部赢得荣誉，加3-5分（4）对学生工作提出合理化建议，协助校团委、学生会开展工作有突出表现，加3分。（5）副书记、主席积极配合团总支书记工作，副主席积极配合主席工作，加2分。（6）团总支和学生会工作发生重大事故，酌情扣5-10分。2、秘书处（1）协助主席、副主席处理内部各项事务，表现突出加5分。（2）考勤，会议记录详实、准确加3-5分。（3）团总支、学生会财物保管有序，无丢失现象，办公室管理的井然有序，加3-5分。（4）负责对本部门人员进行量化考核准确无误加3分。（二）团总支各部门1、组织部（1）根据校、系精神，协助副书记组织全体团员开展各项活动，效果良好加3-5分。（2）协助副书记组织好各类政治学习，并负责材料的收集、汇总，加3-5分。（3）组织好思想政治学习，加强社团建设，效

3、果良好，加3-5分。（4）配合副书记组织好每学期的推优工作，加3-5分。2、宣传部（1）能够及时了解团员青年的思想动态，提出和拟订合理、可行的学习计划，加3-5分。（2）积极组织团员学习政治理论、会议精神等，并按时作好收集、汇总上报，加3-5分。（3）根据党组织的指示和团组织的决议，在各项工作中作好宣传发动工作，并取得一定的效果，加5分。（三）学生会各部门1、学习部（1）对校院组织的有关活动，组织有力，积极落实，产生良好效果，加3分。（2）通过开展竞赛、讲座等活动，学风有明显好转，加3-5分。（3）掌握并及时反映贫困生学习生活情况，为贫困生问题提出有效建议或采取有效措施，效果显著加3-5分。（4）对普遍提高学习成绩提出合理的建议，并落实有效，有较好的反映，加5分。2、纪检部（1）使校系组织的各项活动，能保持井然有序，无意外发生，有良好反映，加3-5分。（2）及时掌握意外事件、情况并汇报，及准确掌握学生违纪行为，加3分。（3）自律队保持正常运转，有突出表现，加3分。（4）一学期无重大事故发生，加3分。3、宣传部（1）对校系组织的重大活动，能及时制作板报、横幅等，按其整体效果、规模、内容、

4、版面、插图和书法等酌情加3-5分。（2）承办各类橱窗、板块，按整体效果、美术处理、板面设计、书法等酌情加3-5分。（3）积极主动制作好宣传海报，及时准确、效果良好，加分（4）宣传效果良好，产生一定影响，加3-5分。4、生活部（1）对校系组织的相关活动，落实有效，成绩显著，反映良好，加3-5分。（2）及时掌握、反映情况，采取措施，使学生宿舍的状况明显改观，加3-5分。（3）认真做好卫生检查的记录，并及时准确汇报，加3-5分。（4）积极协助配合其他部门，效果良好，加3分。5、体育部（1）对校系组织的有关体育活动和竞赛，认真组织，措施有力，产生较好成绩或影响，加3-5分。（2）积极主动开展群众性体育活动，反映良好，加3-5分。（3）积极培养和挖掘体育苗子，加强工作的后续性成绩突出，加5分。6、文艺部（1）对校系组织的各项活动，组织有序，安排得当，整体效果良好，取得突出成绩，加3-5分。（2）积极主动开展本部门工作，效果明显，反映良好，加3-5分（3）对活动提出合理量化建议，并积极落实，取得良好效果，加3-5分。（4）对有文艺特长的学生进行培养和发掘有显著成效，加3分。7、外联部（1）对校系组织的各项活动，组织有序，安排得当，整体效果良好，取得突出成绩，加3-5分。（2）积极主动开展本部门工作，效果明显，反映良好，加3-5分（3）对活动提出合理量化建议，并积极落实，取得良好效果，加3-5分。（4）对有文艺特长的学生进行培养和发掘有显著成效，加3分。三、处罚措施（一）个人考核成绩未达到70分（每学期统计一次）（1）取消团总支学生会优秀学生干部评比资格（2）不能或推迟被推优（二）个人考核成绩未达60分，取消系内单项奖评比资格（三）个人量化表现较差，经批评指正，无较大改正，或发生两次重大事故以上，或个人学习成绩有两门（含两门）以上不及格现象，自动离职。医学信息学系学生会 2008年9月24日

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