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规章制度执行情况及建议1
2页规章制度执行情况及建议自2014年2月1日公司规章管理制度,经职工大会讨论 通过后实施。一、执行情况:通过一年的实施执行,情况总体效果良好,生产部各级工作人 员都能遵守中心的各项规章制度,尽职尽责,各岗位工作人员主动适 应规章管理制度,在工作中主动落实一岗双责,进行场地卫生环境、 设备设施隐患查找整改落实、协调生产、杜绝违规违纪的操作和提高 岗位技术能力等一系列的管理,基本杜绝违规行为,生产科领导并 及时对各个部门人员履行职责进行监督, 对违章违纪严格执行落实整 改,强化现场管理,消除事故隐患,减少安全事故,切实保障安全生 产,有效提高了公司形象。二、执行存在问题:1、从执行情况来看,仍有一些违章违规现象不能杜绝,具体表 现为:生产记录不全面、生产安排不合理、未戴安全帽、未穿工作服、 睡觉、安全意识不高、注意力不集中、生产现场杂乱、设备设施不能 正常使用、工具摆放不整齐、当班人员离岗、脱岗、睡岗、安全隐患 不能及时排除、生产中突发问题不能及时解决,不听从指挥、不服从 安排、不遵守劳动纪律时有发生等。2、职工普遍反映的问题:工作时间长,考勤严格,工作量大, 绩效工资比其他部门偏低;人员少加班多,得不到正常补休,也得不 到加班工资,甚至享受不了工龄假;检查组加强监督检查,及时公平、 公开、公正处罚违章违纪人员;同时对职工表现较好,对中心有贡献 的,及时应采用不同形式的鼓励或奖励,鞭策广大职工奋发向上,创 造更好的工作业绩;设置多一台考勤机,生产部倒班人员方便考勤; 个别职工对岗位职责不明确,责任不十分清楚;三、分析原因:1、规章制度教育宣传培训不够;2、制度的执行情况参差不齐、不 够严格,员工遵守规章制度的自觉性不高;3、职工对制度的学习、认识、理解不到位。4、对各阶层的执行状况不同。5、检查监督考核 和奖罚措施相结合不够严格。四、建议的整改措施:1、加强制度的学习教育宣传培训,提高员工对制度落实重要性的认识和养成遵章守纪习惯。2、做好规章制度的修订和完善工作。3、发挥领导干部执行规章制度的表率作用。4、明确职责,细化分工,进行严格的考核和奖罚。责任部门进行严格的考核和奖罚。5、加大监督检查力度,强化责任追究。
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