新编法院监察员个人年终总结

1、新编法院监察员个人年终总结抓好主线，认真开展教育.积极参加保持共产党员先进性教育活动和“规范司法行为、促进司法公正”专项整改活活动，配合协助做好一些教育活动的辅助性工作.认真贯彻落实实施纲要和若干意见.党中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要和最高法院关于贯彻落实实施纲要的若干意见发布后，相继制定的完善了_市人民法院党风廉政建设实施细则、党风廉政建设责任制考核办法、_市人民法院构建和惩治预防腐败体系工作计划，将实施纲要和若干意见规定的有关内容充实到责任制考核办法中，加大责任检查、责任考核、责任追究的力度.在工作计划的制定中，我们以“明确目标，分解任务，确定职责，严格制度，强化监督，便于操作”为指导思想，以“紧紧围绕四不为机制这一核心，将教育、制度、监督各项任务具体进行分解，落实责任人和责任单位，将着力点放在制度建设上，将工作重点放在对审判权和执行权的监督制约上.突出重点，加强对审判权和执行权的监督和制约.加强对审判权、执行权的制约和监督，确保“公正与效率”主题的实现，始终是我院反腐倡谦工作面临的一个重大课题.认真落实最高院“四项制度”，完善个人重大事项报告制度

2、.在审判、执行_时，认真执行回避制度，避免因此可能产生的不公、不廉的因素.今年，_一当事人反映一审判人员未按法律规定，与双方当事人交换证据，并怀疑与对方当事人私下接触，接举报后，我院即对该_进行调查，查实来信反映的情况虽有夸大之词，但也反映了该案在审理过程中，确也存在工作不细，规范意识不强的问题，庭里以此案为鉴，进行讨论后，提出了相应的改进措施，并决定该审判人员作出回避，由其他审判员进行审理.按时做好各类纪检报表的统计、报送、上情下达工作.认真执行拒礼拒贿登记报告、离任审计等制度.全年，共上交市纪委礼金元、礼卡计价值元;拒礼拒贿计人次，合计金额元.院长调任后，已进行了离任审计.开展每年度领导干部述廉评廉、述职述廉、民主评议、民主_、提醒谈话、诫勉谈话等制度，对中层干部的述职述廉工作已作出布置.加强对委托评估、拍卖工作的监督，严格按照本院拍卖机构工作考核细则、对外委托司法鉴定实现统一管理的规定执行，做到程序公正、公开、透明.确保监督的到位和监督的实效.加强与人大的联络、沟通.建立健全了一系列制度，确保监督工作规范化、日常化.一是建立重大_、重大事项向人大常委会报备制度，对本院的重要工作部

3、署、重大_的审理和执行情况以及上级法院的重要会议精神等，坚持定期向人在常委会汇报，以便人大随时了解和掌握法院工作情况，从宏观上监督、支持法院工作.本是多形式、多渠道接受监督，加强联络.全年共邀请人大代表旁听_审理、监督执行次，共人次.三是认真配合市人大常委会对我院的民事审判工作开展司法评议，先后召开部分执法执纪监督员座谈会，走访调查，多渠道听取社会各界意见和建议，自查自纠，做好人大代表的提案和政协委员的议案工作.抓监督体系建设，切实抓好_督查.一年来，共受理各类督查_件.其中被二审发回重审和改判_件（发、改率与去年同期相比下降;本院提起再审而改判_件;上级法院、市委、市人大、市纪委、市政法委等上级机关领导批示，重大纪检信访_件与去年同期相比下降.呈现了_质量提高人民群众满意度增加的局面.通过对这些_的督查，没有发现干警有违法违纪的问题和违法审判的情形存在.但也反映了在个别_审理过程中，存在程序公正的理念不强，造成诉讼主体的不适格，实体上存在认定事实不清，定性不当，执行不力等问题.在查办_中，我们高度重视，态度积极，做到有举必查，有查必果.认真做好准备，制定工作方案，定人员、定方案、定时

4、间、定纪律，确保查办_的顺利进行.一当事人向我院反映，提出起诉后，七日内未被法院受理，违反民诉法的规定.接反映后，经我们了解，是因庭领导出差原因造成，我们即要求所在庭将情况向当事人作出说明，马上作出是否受理的法律文书，该当事人为此又向我院电话表示满意，得到了赞许._年还参加市纪委组织的效能建设明查暗访，政法机关的暗访协查，完成了两个调研任务，一个是政法委的违法审判责任追究调研，一个是中院队伍建设调研课题._公文易文秘资源网_，全国公务员共同的天地!存在的问题和不足：一年来，我院的党风廉政建设和反腐败工作虽取得了一定的成绩，队伍建设续五年“另违纪”，但与形势的要求和当前所面临的工作任务还有差距，主要表现在：少数同志在思想上对党风廉政建设和反腐败工作还存在模糊认识，认为所谓的惩防体系无非是对原有的教育、制度、监督方面的措施进行重新的组合，意义和作用不大，从而工作不够主动，教育工作如何取得实效办法不多;服务意识不强、不注重司法礼议.程序公正的理念还不够牢固，工作责任心不强，工作效率不高，在督查的部分_中，不规范问题仍是“常见病”、“多发病”;制度的规范功能发挥尚不充分，没有遵章办事或打“擦边

5、球”的现象时有发生，纪检工作与审判工作的结合尚有差距，监督乏力滞后;在内部管理上，管理手段缺乏创新，考核制度没有发挥应有的作用，受现行机制及经济等因素的制约，实施“不必为”的激励保障机制难度大._年工作思路：在新的一年里，我们要继续加强_教育，强化法院领导和广大法院干警廉洁自律的意识，努力形成全员参与落实的_大宣教的格局.突出加强权力观教育，做到珍惜权、慎用权，用好权.丰富教育内容，创新教育方法、整合教育资源，增强教育的针对性、有效性，重视思想的“亚健康”问题;以改革的精神加强制度建设，切实发挥制度有_工作中的作用.树立廉政是信念，信念是精神支柱的意识.以制度的刚性规范约束干警的行为，根据形势的发展的需要，结合干警的思想实际，制定具人性化的、操作性强的制度，防止权力失控、决策失误、行为失范，并加强监督和考核;突出重点，加强对审判、执行权力的运行和制约.要在三个方面下功夫：一是把对权力的有效监督与对权力的科学配置结合起来，加强对重点部位权力行使的监督，努力构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制.二是完善、拓宽监督渠道.自觉接受人大、政协、检察和舆论在内的各项监督，形成监

6、督合力.三是做到事前监督、事中监督、事后监督的结合，加强监督职能部门之间的信息沟通，关口前移，逐步形成及时发现问题，及时纠正问题的机制;继续查处违法违纪_，不断提高依法办案的能力.保持高压态势，严惩害群之马;积极推进法院廉政文化建设.建立适应社会主义市场经济体制、适应人民法院司法公正要求的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，用科学的文化理念指导党风廉政宣_育工作，增强教育工作的文化含量，开创廉政文化建设的新局面.4 / 7新编法院监察员个人年终总结2今年来，山东_县人民检察院纪检监察工作在上级业务部门和院党组的正确领导下，深入开展忠诚、为民、公正、廉洁核心价值观教育活动，以检务督察为抓手，以强化内部监督为重点，深入推进我院党风廉政建设,保持检察干警清正廉洁，推动检察工作科学发展，全面进步.领导高度重视.院党组始终把纪检监察工作纳入检察整体工作之中，列入党组重要议事日程，与检察业务工作同部署、同检查、同落实，做到统筹谋划有思路、整体推进有安排、检查考核有内容、总结讲评有情况.成立了党风廉政建设领导小组，明确责任分工，保证工作有人抓、有人管.经常听取情况汇报，认真分析工作形势，督促切

7、实落到实处.检察长作为“第一责任人”，对加强内部监督的一些重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要_亲自督办.分管领导按照职责范围，抓好内部监督工作的落实，确保分管工作、分管部门不发生问题.机关各部门按照“一岗双责”的要求，坚持一手抓办案、一手抓监督，两手都过硬.纪检监察部门充分发挥组织协调作用，主动为党组提出建议，积极协调有关力量，共同落实内部监督工作的各项任务.形成了一级抓一级、一级管一级、层层抓落实的良好局面.党内监督不断深化.院党组严格执行民主集中制,做到重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项，都由集体研究决定，不搞个人或少数人说了算.定期召开党组民主_，积极开展批评和自我批评，形成了良好的党内监督氛围.避免了“上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难”的问题.认真落实党风廉政建设责任制，从检察长到每一名检察人员，层层签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设责任制用一级抓一级的方法落到实处.把党风廉政建设纳入绩效考核体系，定期检查考核，并将结果作为干部业绩评定、提拔任用、综合考评的重要依据.坚持领导干部有关事项报告，全院33名中层正

8、职及副科级以上领导干部按照要求填报领导干部有关事项报告、述职述廉.认真落实了廉政诫勉谈话、廉政档案等制度，有力地推动了内部监督工作的落实.执法监督深入扎实.我院始终把执法办案监督作为内部监督的重点，紧紧盯住在执法办案活动中容易发生违纪违法问题的重点部位和环节，深入开展监督工作，结合廉政风险点排查工作，认真排查廉政风险点，将业务部门和综合分别划分为“二级”、“三级”，分级管理并根据风险点制定相应防控措施.认真贯彻人民检察院执法办案内部监督暂行规定，深入落实“一案三卡”、以及全程同步录音录像、执法档案等监督措施和制度，突出不捕、不诉、撤案、法院判无罪、申诉改判等监督重点，围绕执法流程、办案时限、_处理等各个方面，依托信息网络技术，注重网上线索管理、办案流转、_研讨等，把条文制度的软约束变成规范运行的硬制约.今年来对11起自侦_进行全部回访，案发单位和涉案人员对我院办案人员的办案作风和遵纪守法情况都给以高度评价.以检务督察为抓手强化内部监督.在加强内部监督工作的过程中，我们坚持围绕“上级部署、常规事项、党组决策”做好检务督察工作，起到了以点带面的作用，带动了监督工作的全面开展.（一）围绕上级

9、部署抓督察.我院坚持围绕上级部署展开督察工作.近年来，我们把学习贯彻十_届四中全会精神，开展学习实践科学发展观活动，贯彻执行省院落实科学发展观绩效考核机制;推进三项重点工作，加强检察文化建设，开展创先争优、“恪守检察职业道德，促进公正廉洁执法”和“反特权思想、反霸道作风”、“维护人民群众合法权益解决反映强烈的突出问题”等活动作为督察重点，以确保上级部署得到贯彻落实，并取得实实在在的效果.（二）围绕常规事项抓督察.我们始终坚持将办案安全、信访接待、公诉出庭、警用装备管理、扣押冻结处理涉案款物和执行禁酒令等方面的监督作为常规事项常抓不懈.一是坚持院党组成员轮流带班制度，每周都有一名党组成员带班对常规事项进行督察，由检务督察人员及时提醒党组成员按时开展督察工作.二是坚持督察事项及时上报.自侦部门接触被调查人，便向督察办通报被调查人的基本情况;控申科接访时及时上报督察办;公诉科自接到出庭通知书第二天向督察办上报开庭时间、地点;政治处向督察办提供开展活动的实施方案及具体事项;各科室提供需要全体干警应该共同完成的任务，以便督察办安排督察顺序.三是坚持查出真实情况.督察办可随时到被督察部门进行督察，要求各部门必须积极配合.督察情况报分管检察长和检察长审阅后在网页上通报.通过这种不打招呼随机督察的方式，发现了一些不按时完成任务和不严格遵守工作纪律的苗头，及时口头纠正，提高了干警的工作效率，优化了干警的工作作风.（三）围绕党组、检委会决策抓督察.办公室、研究室及时向督察办提供党组会议纪要和检委会决定的事项.督察办根据决策部署和工作实际进行全程督促检查，及时掌控各个责任部门（人）、各个环节的进展和落实情况，保障了检令畅通，令行禁止，确保了决策不折不扣地贯彻执行，促进了各项检察业务工作的持续发展.实践使我们体会到，加强内部监督工作，必须站在检察工作全局和“强化法律监督、维护公平正义”的高度，充分认识强化内部监督工作的重要性;必须在院党组的统一领导下，调动各有关部门的积极性，发挥职能部门的作用，形成内部监督的整体合力;必须正

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