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教师聘书范本

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1、教师聘书范本导语：不论是哪个职业，在你被录用的时候，都会受到聘书，教师聘书长什么样呢 ?下面是应届毕业生网小编为大家推荐的教师聘书范文，欢迎大家阅读参考。中国民航学院外聘教师聘约甲方： ( 聘任单位 )乙方： ( 受聘人 )甲、乙双方本着诚实信用原则，在自愿协商的基础上，就甲方聘任乙方作为甲方外聘教师，签定如下合约：第一条 . 外聘教师是聘用社会优秀人才，兼职来甲方承担一定的教学、科研、学科建设和实验室建设任务，并享受相应待遇的一种用人形式。第二条甲方聘任乙方承担讲授学年第学期课程的教学任务 ( 具体工作内容见教学任务书 ) ，完成规定的教学任务。并承担：任务。1第三条乙方应遵守甲方教育教学各项规章制度，遵守教师的职业道德规范，不得发表与教学任务内容无关的言论，为人师表，按时、保质、保量完成工作任务。第四条甲方应提供乙方完成工作任务所必须的工作条件。乙方在完成任务的过程中遇到困难和问题，乙方要及时向甲方反映，甲方应及时解决，以保障聘任任务的顺利完成。第五条甲方负责对乙方的工作任务按质按量进行监督考核，对其履行任务中出现的问题和错误，有权提出改正意见，责令改正，或

2、做出必要的处理，并在完成任务后予以考核。第六条甲方按乙方承担的工作量及时发放工资待遇，讲课费标准为元/ 标准学时，合计金额元。乙方可乘坐甲方的班车，可在工作期间借阅甲方相关的图书、资料。第七条乙方兼职到甲方工作。甲方不为乙方办理人事调动手续，不享受甲方正式职工的福利待遇。国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等费用由乙方原单位或乙方本人支付。第八条合约的变更和解除21. 工作任务完成并考核后，合约自动解除。 2. 经双方协商同意，解除本合约。3. 甲方定期对乙方的工作任务完成情况考核不合格，或乙方出现教学事故，或乙方能力不能胜任工作，或乙方在聘期内患病不能继续工作，甲方有权解除合约，乙方依照本合约享受的各种待遇随即中止。4. 乙方在聘期内因特殊原因，提出辞聘的，需提前一个月向甲方提出申请，经甲方同意，方可辞聘。否则视为违约，乙方需承担违约责任，并交纳违约金元。第九条 . 其他未尽事宜，由双方协商解决。第十条 . 本合约一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。双方各持一份，人事处备案一份。甲方乙方代表：日期：日期：第六埠小学 () 学年教师聘任书3甲方：聘任单位

3、 ( 盖章 )乙方：应聘人员 ( 签字 )根据国务院关于在事业单位聘用制工作领导小组的聘用制度意见的通知和上级关于人员聘用制度实施意见的文件精神，以及青石小学关于人员聘用的实施意见。经双方协商，特订立如下聘约：一、甲方聘任乙方 010 年 7 月 15 日。二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘的意见，并通知乙方。三、乙方应履行的具体职责：1 、拥护中国中国共产党的领导，贯彻执行党的教育政策，实施素质教育，遵纪守法，热爱学生，教书育人，为人师表，做学生的表率。 2、自觉遵守中华人民共和国教师法中小学教师职业道德规范中华人民共和国义务教育法等法律法规，以及青石小学教师管理规定，爱岗敬业，自觉执行学校的相关制度，积极参加学职务，聘期从日至校开展的各项活动，完成学校分配的各项任务。3 、加强学习，不断提高自身的师德素养和业务水平，具有强烈的事业心和责任感，做一个让学校满意、社会各界尊重、家长满意、学生爱戴的人民教4师。四、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的权利。但双方都不

4、随意终止聘约。如有特殊情况要提前解聘或辞聘，需双方协商同意后，报请中心校批准。六、具有以下情况之一者，可以解除聘约。 1 、在聘任期内违法合同的，连续旷工超过 10 个工作日或一年内累计旷工超过 20 个工作日的。 2 、在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整工作的。 3 、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的。4、未经单位同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害本单位合法权利的。开城镇青石小学20XX 年 8月 24日教师岗位聘约根据人事部关于在事业单位实行人员聘用制度的意见和学校的教师岗位聘任试行办法等有关文件规定，经甲方延边大学与乙方双方共同协商签订如下聘约：一、聘任形式及聘期甲方乙方为，聘期自 2005 年月日起至5年月日止。二、岗位任务、职责、纪律要求乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校教师年度考核试行办法确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。三、权利和义务乙方受聘期间享有教师法规定的权利，同时应当履行教师法规定的义务。甲方应当维护乙方的合法权益不

5、受侵犯。四、工资、保险福利待遇乙方受聘期间按教师岗位聘任试行办法等相关文件规定，享受国家工资保险福利待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。五、聘约的变更和解除、终止的条件1 、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动变更聘约。2 、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约。(1) 连续旷工超过 15 个工作日或者1年内累计旷工超过30 个工作日的; (2)未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的; (3)违反工作规定，发生责6任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的; (4) 因违纪违法丧失教师资格的。3 、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约：(1)考入普通高等院校的 ; (2)被录用或者选调到国家机关工作的; (3)因其他原因申请辞聘的。4 、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即行终止。六、其他。1 、本聘约与国家或省相关政策相抵触时，按国家或省相关政策执行。2 、本聘约自签订之日起生效。3 、本聘约一式三份，甲乙双方各执一份，人事处或乙方所在部门留存一份。甲方：延边大学校长: 2005年月日 2005 年月日乙方：( 签名)7推荐阅读：临时工聘书解聘书模板公司聘书模板 _聘书聘书样式 _聘书8

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