园林绿化管理处各项管理制度范文
14页1、 园林绿化管理处各项管理制度范文撰写人:_日 期:_园林绿化管理处各项管理制度范文邵阳市街道绿化所办公室管理制度建立和完善所内各项管理规章制度,使我所管理工作制度化、规范化,做到有章可循,是增强全所干部职工组织纪律性和工作责任心的需要,经所领导集体研究,特制定以下内部管理制度,请全所干部职工严格遵守。本制度从二o年月日起执行。(一)学习制度一、搞好学习,是提高全所干部职工政治素质和业务素质及管理水平的需要。二、学习的主要内容是_“中国梦”重要思想和科学发展观及党的路线、方针、政策、法律法规、业务知识、技能知识等。三、学习的方法是集中学习和自己学习相结合。集中学习由领导研究决定后,由办公室通知。学习时不准迟到、早退,更不准缺课,若有特殊情况必须先请假。全所干部职工工应养成自学的好习惯形成求知渴的良好氛围。四、学习要做到“五有”,即有学习计划、有学习资料、有学习笔记、有学习记录、有学习心得,办公室负责对学习情况进行抽查,定期通报。(二)办公制度一、坚持文明办公,做到着装整洁,不准穿背心、裤头、拖鞋上班;不准浓妆艳抹;不准在办公室闲谈、嬉闹或高声喧哗;不准在办公室吃食物;不准带小孩上班和接待
2、与工作无关的客人。二、热情接待来所办事人员,按照“五个一”要求办事,即送上一张笑脸,递上一杯热茶,搬上一把椅子,说上一句和蔼话,给一个明确的答复。三、工作闲暇时间可阅读政治、业务书籍和相关资料,不准看与工作无关的书刊。四、各种文件、资料必须按公文处理程序进行运转,并及时归档,妥善保管。下班后办公桌上不得堆放密级文件、资料。五、遵守作息时间,不准迟到、早退、不准溜岗串岗、不准办私事。六、外出必须填写去向牌,并向负责人或分管领导告知去向及办事事项。(三)文书处理制度一、收文办理程序与要求(1)收文。收发员要及时领取和接收上级有关来文。急件应立即送交相关领导和部门、队处理,不得以任何理由积压或者拖延。造成损失的,要追究责任。(2)登记。所有收文统一由收发员登记,并附上收文处理笺,于当日送办公室主任签送(凡参加各种会议带回的文件资料,要及时交给收发员进行登记)。(3)处理。收发员应按办公室主任的签送意见将文件送处相关领导批示和阅签,特殊情况外,一般要在三日内签署处理意见。(4)办理。根据所领导的批示,收发员要及时将文件送具体科室、队或个人,并履行公文交接手续。承办科室、队和个应根据所领导的批示
3、及时办理,完整填写办理结果。对重要公文,办公室应当及时了解和反馈办理执行情况。(5)文书处理必须做到及时、准确、安全、保密,一份文件一般在五至七天内办理完毕,急件应在限期内办结。二、发文办理程序与要求(1)拟稿。凡以绿化所名义对外,对内的文件材料,由有关业务科室、队起草后,统一送办公室审秽核定。(2)领导审签。办公室审核后,送分管领导签定审查意见,最后由所长签发。(3)登记、编号。所长签发后的文件由办公室负责统一登记,并分别按有关类别予以编号。(4)印发。文件统一由办公室负责打印,拟稿人负责文稿的校对、装订无误后,最后经办公室盖章后才能发出。(5)归档。打印后的文件与原稿盖章后一并交收发员归档。(四)职工退休、内退、病休、死亡制度一、单位职工退休应严格按照国家规定执行。二、职工内退应以市建设局的文件为基础,结合我所的实际,工资执行标准为档案工资的65%(菜篮子补贴除外)。三、职工病退应出示指定医院开据的证明,工资执行标准为档案工资的50%(菜篮子补贴除外)。四、职工死亡应严格按照国家规定执行。五、对特殊病号经所领导商定后发放生活费。(五)考勤制度一、考勤要求及程序(1)全所干部职工必须
4、自觉遵守单位统一规定的作息时间,按时上下班,不迟到,不早退,不擅离岗位,认真履行各自岗位职责。(2)严肃考勤制度,所办公室负责对全所干部、职工的出勤作不定期进行检查。(3)各部门工作人员考勤实行上班签到,下班签退制度。上班签到时间一过,考勤值班人员即将签到薄收走,对上班不履行签到手续,按迟到对对待。上班后因外出办事,必须向分管领导报告,下班时不能及时履行签退手续的,由分管领导签字证明,不则按早退对待。(4)各部门实行考勤轮流值班制度,每人负责一天,值班人员将当日值班考勤表完善后,交所办公室保管。(5)所办公室每周将考勤情况在下周一分布,每月汇总一次,有关记录存档,作为年终考核各部门工作人员的依据。二、严格请假制度(1)干部职工胡事必须先履行请假手续,经审批后才可准假,请假半天由各部门、队负责人批准;两天以内由分管领导批准,超过两天的由所长同志方可准假。(2)干部职工请假(急性病及丧假除外)均得事先请假,不得事后补假,否则以旷工处理。三、严格考勤制度(1)上班退到、早退、擅自离岗1小时内的一次扣10元(擅自离岗1小时以上视旷工半天处理)。(2)事假一天扣除当天工资,旷工一天扣50元。全年
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