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设备评比考核制度细则
8页1、生产运行三部设备考核细则1一、目的加强、规范生产运行三部的设备管理规范加制氢的设备管理,提高现场规格化的水平、提高设备维护保养的质量和运行可靠性,确保各装置的安、稳、长、满、优运行;为评选优秀班组及优秀个人提供依据。2二、适用范围本考核细则适用于运行三部所有设备卫生及规格化化检查考核工作本考核细则适用于蜡油加氢裂化车间加制氢所有设备卫生及规格化化检查考核工作,本考核分数将作为车间评选优秀班组及优秀个人的唯一依据之一。3三、职责3.1装置设备管理人员负责分管装置的设备专业考核(考核时段为上月25日8:00到当月25日8:00)及公共区域卫生的评比考核。3.2部门副经理负责审核部门领导负责审核并签字确认。3.3部门经理负责审批、下达执行。4四、考核内容4.11. 日常运行维护4.1.11) 操作巡检维护(测振、测温)4.1.1.1 a. 运行泵因操作原因造成抽空的扣当班3分/台,造成轴承、密封损坏的扣5分/台。4.1.1.2 b. 未执行备用泵定期盘车要求扣0.11分/台,每次扣分不超过1分。全月发生2次未盘车情况的加扣0.5分,发生3次及以上未盘车情况的加扣1分。无故未完成机泵定期切换的
2、按0.1分/台次扣分。4.1.1.3c. 不按要求对运行泵测温、测振的,扣1分/台全没测扣2分/次,漏测的扣0.11分/台,发现数据存在作假的扣1分/次。4.1.1.4 d. 维护不好造成备用泵(高温泵未预热、泵未送电等)无法达到备用条件,且需要切换机泵时未能及时切换的扣0.22分/台。4.1.1.5 e. 机泵密封冲洗油不通、密封罐液位低于标准的扣0.11分/台。4.1.1.6f. 机泵检修后无特殊原因未及时投用、试运扣0.22分/台。4.1.1.7 g. 安全阀起跳扣0.21分/次,未及时汇报记录的扣0.51分/次,关闭安全阀导致设备管线超压的扣2分/次。4.1.1.8h. 发现空冷皮带断部分断裂且影响操作时未及时更换扣0.11分/台。4.1.1.9i. 电机跳未及时处理的扣0.11分/台,操作原因跳的扣0.32分/台。4.1.1.10j. 防冻防凝等季节性工作未按规定执行引起管线、阀门损坏的扣0.55分/处;设备损坏的扣15分/台,影响生产的进行专项通报考核。4.1.2 2) 加热炉管理4.1.2.1 a. 发现火苗扑炉管扣当班0.11分/次,点火孔、看火门、孔等未及时关严扣当班
3、0.051分/次。4.1.2.2b. 加热炉热效率按照加热炉考核细则执行。4.1.2.3 c. 长明灯熄灭扣当班0.11分/只。4.1.2.4 油火嘴漏油、漏水,软管泄漏未及时联系处理扣当班0.1分/次。d. 看火门、看火孔盖不随时关闭或关闭不严、不到位扣当班1分/个。4.1.3 3) 润滑油管理4.1.3.1a. 润滑油站内大桶油低于1/3油位扣当班0.11分。4.1.3.2b. 大桶以及油壶内滤网有杂质发现一处扣当班0.11分。4.1.3.3c. 润滑油站(指三级过滤油站)三级过滤的油桶含水或、杂质,未及时打扫卫生扣当班0.11分/次。未执行三级过滤的扣0.15分/次4.1.3.4d. 机泵轴承箱油位低于红线扣当班0.22分/台、油质差扣包干区0.22分/台。4.1.3.5e. 轴承箱油标、油杯看不清楚、无标准红线扣包干班组0.11分/台。4.1.3.6f. 配合润滑油分析采样加0.05分/台次。无故不采样班组,扣当班0.11分/台次。4.1.3.7g. 润滑油添加、更换不符合“润滑油五定”要求扣0.11分/台。4.1.3.8 h. 注油器不通未联系处理的扣0.051分/点。4.1
4、.3.9i. 各机泵加油没在润滑油记录本上记录,扣当班0.11分/次。j. 润滑油添加、更换记录填写不及时扣责任班组1分/台次。4.1.44) 大机组特护及机泵巡检记录4.1.4.1a. 班组未按时做好大机组、高温泵的特护工作,未及时巡检记录的扣当班0.22分/台.次。4.1.4.2b. 压缩机入口分液罐、集液罐、干气密封一次气分液罐等及有关管线应定期排凝,液位高于红线的扣0.33分/次。新氢机漏气回收罐高于一半扣2分/次4.1.4.3c. 各大机组的报警、自保联锁及工艺的报警、自保联锁,不得任意切除,须告知主管人员,违者扣0.33分/次,联锁切除后,应列入交接班内容,并写明联锁切除原因,没作到的当班扣0.33分/次(若上班联锁切除,本班交接时未提出,以当班论处)。4.1.4.4d. 机组运行参数报警未及时发现的扣0.11分/次,导致设备故障或运行隐患的扣0.55分/次。4.1.4.5e. 机泵要求36个月要求包干区切换更换一次(处大机组以及重要设备),没次,没按要求切换更换的扣包干区的扣0.52分;F. 机泵切换需在机泵切换泵上登记,未登记扣当班0.11分/次。4.22. 缺陷隐患整
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