表彰个人发言稿

1、敬重的各位领导，各位同仁：你们好！我是来自xxx公司的xxx，很兴奋能站在这个台上，并有幸获得这个奖项。首先要感谢组织方给了我们这个展示自我与实现自己价值的平台。我能取得这样的成果，离不开领导的激励和培育，取得这样的成果，离不开同事们的支持和帮助，在此，我表示最诚心的感谢！ 虽然这次我能取得这样的成果，但我深知，我还有许多许多不足之处。在这个行业，我还有许多东西须要去学习、去深研。获得竞赛的成果不单单是在竞赛的现场实现的，而是在赛场外的长期积累。这包括了学问的积累和心理素养的不断磨砺。总结参赛的阅历教训，归根结底，我认为要成为一名优秀的高技能人才，最重要的就是要有扎实的理论学问和比较娴熟的操作技能，理论学问和实践要相辅相成。 作为一名技工，学习方法尤为重要。在理论方面，要学会学科学问的综合应用，这样才能对工件了解的更加透彻；操作方面，要了解工件的性能，制订正确的加工工艺，这样才能合理高效地完成零件的加工。通过这次竞赛我也结交了不少挚友，大家都有了不少收获，他们都很优秀，也很友好，我从他们身上也学到了不少学问和技巧，在这里我要对他们表示诚心的感谢！在2012年这个新的征途里，我会在持续自

2、己踏实肯干的基础上，加快脚步，虚心向老员工学习各种工作技巧，做好每一项工作。我深信：一分耕耘，一分收获，在2012年这个充溢希望的年度里，让我们同心协力，携手共进，为共青团、为公司、为家人、为前程奉献自己的一份力气。最终祝大家工作顺当、身体健康！篇二：先进表彰会议发言稿各位员工你们好：今日，我们在这里隆重召开2013年度先进生产工作者、先进集体、先进生产主动分子表彰大会。对在工作中涌现出来的先进单位和个人进行表彰，在此我对受表彰的部门和个人表示热情的庆贺！ 同时，向一年来静默辛勤奋战在云雪公司各个岗位上的广袤员工致以崇高的敬意！在过去的一年，是全公司上下奋力拼搏创建辉煌的一年，也是各项工作齐头并进、全面发展、全面丰收、全面提升的一年。一年来，我们紧紧围绕年初确定的各项目标任务，坚持以人为本，创新管理模式，提升执行实力。在严峻的市场竞争中创建出小麦加工总量109819吨，挂面加工总量6117吨的历史最高记录。这些成果的取得，饱含着全体员工的辛勤汗水，凝合着广袤干部员工的集体才智。这次受表彰集体和个人就是他们中间的杰出代表，从他们身上，我们看到了云雪人的优秀品质。劳模就是楷模，先进就是榜样

3、。他们的精神是我们的珍贵财宝，是激励全体员工团结奋斗、勇往直前的强大精神力气。在此，公司号召广袤干部员工从现在做起，从岗位做起，从点滴做起，仔细向先进典型学习，比照先进找差距，教化自己，鞭策自己，真正使先进典型的精神变成广袤干部员工自觉的价值追求和实际行动，在云雪公司上上下下营造学先进、赶先进、争当先进的良好氛围。随着市场竞争日趋白热化，粮食加工企业的经营难度不断提高，在周边行业巨头的围堵、挤压下我们的工作任务特别艰难，不仅须要全公司广袤员工增加压力感、紧迫感；更须要各级管理干部发扬好传统、好作风，勤于思考，勇于实践，坚固树立解放思想、开拓进取的创新精神，最大限度地挖掘内部潜能。全公司各级管理人员和广袤员工要鼓足自加压力的志气，有了压力才有动力，只有时时保持醒悟的头脑，不断自我加压，才能促使自己不断进步，不断前进。保持主动向上、精干勤快的工作作风，坚决消退软、散、懒的思想和行为，抓住每一项工作、每一件实事，锲而不舍，一件件分解落实，一步步循序推动，一抓究竟，抓出结果，抓出实效。要始终保持一种自强、勤勉、奋进的精神状态，把已经取得的成果和荣誉当作前进的起点和动力，以更高的目标追求、更实的

4、工作措施，奋勉努力，奋勇争先，在实践中不断探究前进，永不自满，永不懈怠。不断提高产品质量，以质量求生存，靠服务争市场。谁轻视了质量怠慢了客户，谁就是我们云雪的罪人。对于损害云雪公司的行为必需发觉一个打击一个，对待罪人保持零容忍的看法就是为企业的发展负责。希望广袤员工在今后的工作中，激昂精神，提升信念，明确工作奋斗目标，切实增加全局意识、服务意识，争做识大体、顾大局的表率，对任何一项工作都要满怀激情、满腔热忱，有求上进、讲奉献的意识，有争上游、创一流的劲头，有锲而不舍、奋斗究竟的精神，永不懈怠，永不停顿，永不放松，一步一个脚印地把工作推向前进，不断朝着新的更高的目标迈进。 希望各级管理人员要加大管理、监督和考核的力度，敢于动真碰硬，该表扬的表扬，该指责的指责，该处理的处理，确保各项工作在落实中不走样、不断线，真正把各项制度落到实处、取得实效。 希望通过大家的努力，能让标准成为习惯，使习惯符合标准，企业想做强做大必需将工作标准化，一个人要想走向胜利也必须要有好的职业习惯，标准化的工作就是一种好习惯的养成，只要大家养成了严格遵守工作流程进行标准化操作的良好习惯，并持之以恒，也都会在平淡的工作

5、中有所建树。优秀员工是我们企业不行多得的珍贵资源，通过今日的表彰大会让我们有幸了解到了这么多优秀员工的价值，而在今后的生产经营活动中，我们应当常常性地举办劳动竞赛、技术比武等活动，刚好发觉在工作中表现突出的员工，赐予嘉奖。比如这次公司举办的才智云雪评比活动就是一个好的开端，希望广袤员工充分开动大脑，挖掘个人聪慧才智，在不断地思索中实现自我、呈现自我，在体现个人实力的同时也能收获公司赐予的丰厚精神和物质嘉奖。企管部今年要着重抓好绩效考核工作，建立科学、规范的考核体系，本着客观、公正的原则，对每一位员工赐予客观评价，给能者供应发挥才智的广袤平台，让他们的价值刚好得到发觉和确定，通过创建有效的激励机制，激发员工的主观能动性和工作热忱，使对企业做出突出贡献的员工能够得到应有的嘉奖和回报。 这次评比出的先进员工有一个突出的特点就是干一行、爱一行、专一行、精一行。他们在平凡的岗位上刻苦钻研，勤奋工作；在艰苦的岗位上静默奉献，不断进取。全公司广袤员工要象他们那样，不断追求一流的技术水平，立志干出一流的工作业绩，主动创建一流的工作效率，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。我们要在努力营造学习先进、敬重

6、先进、崇尚先进、争当先进的深厚氛围中，进一步提高广袤员工的主观能动性，使员工的主子翁精神在企业发展的每个环节中充分出现光彩。这既是我们企业参与市场竞争的立身之 本和取胜之道，也是企业保持旺盛的朝气和活力、实现持续快速发展的必定要求。我们要坚固树立人才资源是第一资源的观念，不断创新用人机制，优化人才环境，改善人才服务，大力营造培育人才、用好人才的良好环境，努力建设一支高水准的优秀员工队伍，不断地把广袤员工的才智和创建力凝合到企业的发展上来，要切实加强企业文化建设，激发和凝合企业员工归属感、主动性和创建性，为企业取得更大更快发展供应人才保证和智力支持，建立一支能打硬仗的高素养团队。今日受到表彰的同志，你们的荣誉是来之不易的，这是你们的辛勤劳动、踏实工作的结果，也是对你们过去工作的充分确定，掌声、赞歌和奖状是对过去的总结，今后的工作任务会更加艰难而繁重。希望今日受到表彰的先进部门和先进个人，要倍加珍惜荣誉称号，虚心谨慎，戒骄戒躁，始终保持先进本色；要倍加奋勉有为，解放思想，发扬开拓进取的创新精神，爱岗敬业、善思实干的务实精神，淡泊名利、勇挑重担的奉献精神，永不满意、勇攀高峰的进取精神，同舟共

7、济、团结协作的团队精神，攻坚克难、决战决胜的拼搏精神。百尺竿头更进一步，树立更高的目标，取得更大的成果。云雪是我家，发展靠大家。云雪的发展道路注定不是一条平坦的道路，在这条道路上充溢着坎坷和荆棘，须要我们大家同心协力向前推动，这次会议是一次表彰会，事实上也是一次动员会，更是一次鼓劲会，希望广袤员工以这次表彰大会为契机，大力弘扬企业精神和先进精神，脚踏实地，真抓实干，为云雪公司的发展作出更大的贡献！总经理：左晋兵2014年3月篇三：司表彰大会先进个人发言稿敬重的各位领导、各位同事：大家好！今日，我很荣幸能够站在这里，作为先进劳动个人代表发言，首先感谢大家给我这个上台发言的机会。同时，我也深深地知道，能被评为先进个人，这荣誉里饱含了公司各级领导们培育教化的心血，饱含了同事们对我辛苦的帮助和静默的支持！没有领导们的栽培和同志们热心的帮助，我就没有机会站在这里获得殊荣。所以，我首先感谢公司的培育，感谢领导的教化指导，感谢同事们的热心的帮助和一贯的支持！我叫刘江涛，在房建二分公司韩经理项目部工作已有3年，主要负责工程技术管理及施工现场管理，参与了天隆大厦办公楼、黑炭沟集装站、万力商城工程的建设并

8、目取得了一样的好评。我知道这样的荣誉是一个好的领导好的团队在公司的大力支持下共同努力创建取得的。在我们建设行业如此快速发展前提下，我们自己深深明白，打铁还需钢火硬,首先要有过硬的本事,才能做好工作。09年在建天隆大厦办公楼时，我们深知道当代最须要的是技术人才和经营管理。在公司的支持下及韩经理的选择下，我们比其他分公司从前迈了一步，招进了懂工程技术和施工管理经营丰富的人员加入。同事又带动培育新人才相结合投入工作中去。我们坚持 “以质量求发展、以信誉求生存”为理念；以我们是“胜源人”要做“胜源人”为信念。在工作过程中我们又共同学习探讨探讨或向关专家进行请教工程中的难点及遇到的困难；另一方面我们学习了建筑行业大型企业的管理模式及管理制度，在结合自己的实际状况进行了改编并执行，对管理人员及劳务人员、材料、后勤、施工现场等进行了责任分化及管理细册，并一步步落实到工作中的每个部位及每一个人。在经过我们共同的努力在工作中施工管理过程中取得了显著的效果。我们不能保证在技术指导中和施工建设过程中恒久不会犯错误。但是,我们要把错误降低到最低点,避开不必要的损失，同时我们也要相识错误吸取教训刚好的整改。在建

9、设过程中，为了平安质量、进度、快捷高效地做好施工建设工作。几年来我们始终如一地坚守在工作岗位上，把岗位作为人生的基点，勤勤恳恳地工作，扎扎实实地做事，兢兢业业地奋斗，严格要求自己，做事追求完备，做人追求诚信，在平凡的岗位上，一路走来，执着了，奋斗了，品尝了工作的艰辛，也得到了累累硕果和组织领导同志们的认可。在施工过程中我们坚持以“平安、质量硬道理一起抓”为原则。对平安、质量施工管理过程中制定了一系列的管理奖罚制度。在施工管理过程中我们对新进场的劳务工人进行不同工种的技术交底工作，岗前培训及平安技术交底并办理三级平安教化卡。平安方面我们保证“零事故、无伤亡”在工作过程中我们遇到不遵守平安规则的刚好的提示指责教化，并且定期的组织实行平安教化大会，在施工及生活区粘贴显著的标语、标识牌来时刻的提示平安生命的重要性。在质量方面以“百年大计、质量第一”的原则。我们管理人员在对本工程现场及四周环境仔细勘察后，结合施工图纸和项目部的实际状况来共同探讨最适合有效的施工方案，同时保证质量、平安、技术、进度等事项。并且能够最大化的创建利益及赢得信誉。我们结合国家规范、质量管理规则及实际施工阅历等一系列事项来共同完成对工程质量的要求限制管理方法，并且在施工过程中的应用限制，保证质量合格，不修补、不返工。我们有专业的质量员进行负责对管理过程中不符合要求的刚好组织劳务人员进行现场会议知道改正。我们坚信要想做好建筑建设工作，首先须要发自内心酷爱自己的本职工作，全身心地投入工作，把工作放到第一位，任劳任怨，不怕艰辛。我们分公司是这样想的，也是这样做的，几年来，我们始终站在建筑施工工作的第一线，惊慌地劳碌着，以高度的责任感和责任心，想尽想方设法，做好自己的本职工作。为了争取建筑工程的平安、质量、技术的高校稳定和正常运行，只要工作的须要我们不分上班和下班的时间，不管是吃饭还是探亲，不管是午夜正在酣睡还是周末正在与同学挚友聚会，我们始终坚守在工作岗位上，正是这种工作不分昼夜、不分上班休班的敬业精神，才使我取得了一些成果，得到了领导和同事们的确定与激励，为公司建设树立品牌和公司的发展做出了自己应有的贡献。在每座标记建筑的背后，是多数的耕耘。在看似简洁的工作中，却倾注了我们多少领导

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