安全生产责任制管理制度最新版
4页1、安全生产责任制管理制度最新版构建公司安全生产组织保障体系,加强安全生产责任制的管理, 保障安全生产责任制在安全生产管理中重要作用的充分发挥。下文是 关于安全生产责任制管理制度最新办法全文,仅供参考!安全生产责任制管理制度最新版全文一、目的构建公司安全生产组织保障体系,加强安全生产责任制的管理, 保障安全生产责任制在安全生产管理中重要作用的充分发挥。二、适用范围本制度规定了公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、 修订及考核等要求,适用于公司及所属各部门安全生产责任制管理。三、术语和定义3.1安全生产责任制安全生产责任制是企业的一项基本管理制度,主要指企业的各岗 位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任的一种制度(以下简称“责任制”)。3.2到位标准在本制度中,指在安全生产过程中履行安全生产责任制的行为和 活动的具体要求。3.3引用文件:中华人民共和国安全生产法四、职责4.1企业安全生产第一责任人负责组织制订、签发本企业各级责任 制,对本企业领导班子成员、分管部门领导进行责任制的沟通与评估。4.2企业其他负责人负责对分管部门领导进行责任制的沟通与评估。4.3行政人事部负责人负责责任
2、制制订的具体实施工作,以及各岗 位员工的履职评估。4.4安全环保办公室负责企业及各部门领导责任制的编制工作及安 全生产责任制的考核工作。4.5各部门负责人负责本部门员工岗位责任制的编制、沟通与评估。4.6各班(站)长负责本班组员工岗位责任制的沟通与评估。五、管理要求5.1责任制的制订与发布5.1.1企业安全生产第一责任人应根据企业安全生产需要,作出责 任制制订的决定。5.1.2行政人事部负责人接受责任制制订任务后,应在2个工作日 内组织编制完成责任制制订计划。5.1.3安全环保办公室负责人应组织开展以下具体工作:5.1.3.1在5个工作日内组织编制完成责任制制订方案。5.1.3.2在20个工作日内组织完成企业领导、各部门(工段)领导责 任制初稿的制订工作。5.1.3.3收集汇总安委会成员讨论决议,于5个工作日内组织完成 企业领导、各部门(工段)领导责任制的修改工作。5.1.4各部门(工段)负责人应根据责任制制订方案,组织开展以下 工作:5.1.4.1在20个工作日内组织完成本部门员工岗位责任制的制订、 内部审查及员工意见征求工作。5.1.4.2依据内部审查结果及员工建议,于5个工作日内
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