网上招聘系统的设计与实现毕业论文

1、. . . . 毕业 设计题目： 网上招聘系统的设计与实现 / 摘 要本系统的主要容是在线网上人才系统的开发与维护，随着Internet的飞速发展，互联网成为人们快速获取、发布和传递信息的主要渠道，在人们的生活中发挥着极为重要的作用。的建设在Internet应用上的地位十分突出，已经成为政府、企事业单位信息化建设甚至个人Internet应用的重要组成部分，倍受关注。招聘是一个很好的例子。网络招聘以其方便快捷等优点，深受广大企业和求职者喜爱。当前市场上网上求职招聘系统综合性强，在提供了很多职位的同时，也由工作经验限定了很多职位，求职者在筛选招聘信息往往会浪费很多时间。网上求职招聘系统作为专门针对求职者而设计的，为求职者提供更多的求职应聘经验，提高求职效率，提供更多就业机会，同时也为更多的求职者提供求职帮助。本课题的目标是构建一个基于PHP的网上求职招聘系统,以企业招聘为基点，运用统一数据交换标准、适时的数据更新、分工协作的信息收集发布机制，形成完整的求职者就业服务信息系统, 在全国围为广大求职者和各类用人单位提供求职和招聘的信息化平台。关键词：招聘系统；求职者招聘网；ASP.NET；数据

2、库AbstractWith the rapid development of Internet, the Internet become fast access, publish and deliver the main channels of information, in peoples lives play a very important role. The status of the construction site on the Internet application is very prominent , has become the government, enterprises and even individuals information technology an important part of Internet applications , much attention. Recruitment website is a good example. Its convenient online recruitment advantages , the m

3、ajority of enterprises and graduates alike. Currently on the market online job recruitment system comprehensive, providing a lot of jobs , but also by the limited experience of many jobs , graduate recruitment information in screening often waste a lot of time . Online job recruitment system as designed specifically for graduates site to offer graduates more job candidates experience, improve job efficiency , provide more employment opportunities, but also provide job search assistance to more g

4、raduates.The goal of this project is to build an PHP-based online job recruitment system , anchored in corporate recruitment , using a unified data exchange standards , timely data updates, information collection release mechanism of division of labor , a complete graduate employment service information system in the country for the majority of graduates and employers to provide various types of job search and recruitment information platform .Key words: Recruitment system; graduate recruitment

5、network; ASP.NET; database目 录第一章设计概述11.1 设计背景与意义11.2 同类或相关系统的开发现状11.3 设计目标与主要工作31.3.1 设计目标31.3.2 设计主要工作3第二章系统分析与设计52.1 系统分析52.1.1 用户角色分析52.1.2 需求分析52.2 功能模块设计62.2.1 总体功能模块设计62.2.2 详细功能模块设计72.3 数据库设计82.3.1 概念设计82.3.2 逻辑设计102.4 界面设计12第三章系统实现143.1用户身份认证的实现143.2 用户注册的实现153.3 用户修改密码的实现153.4 新闻功能模块的实现163.5 管理员管理用户功能模块的实现17第四章系统安装部署和简要使用说明184.1 系统运行环境说明184.2 系统安装部署说明184.3 系统简要使用说明18第五章设计总结20致21参考文献22第一章设计概述1.1 设计背景与意义近年来，中国高校毕业生数量逐年增多，大学生面临严峻的就业形势，大学生在毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难有一点关系是工作职位竞争激烈，如今网络

6、的发展越来越迅猛，上网的人也越来越多，网络应用在人们的生活中越来越普与，使得求职招聘者已经渐渐喜欢上了网络求职招聘环境。互联网为招聘单位提供了丰富的资源与新的招聘方式，使得过程更简单、快捷、高效，为其创造了一个良好的招聘平台。但是大部分高校的校园招聘会，却还是以传统的方式进行。招聘会为应聘者提供了方便、快捷的方式，不仅信息更新快，信息量大，而且便于选择。求职招聘系统，对于开展校园招聘人才工作具有重大意义。求职者可以在求职招聘访问到大量实时更新信息，并通过搜索功能可以按照工作的类型，地点，以与医疗保险等条件进行搜索，按意向来申请工作。在互联网求职的优点是信息交叉覆盖，让求职者可以节约大量的纸质简历、证书复印件以与交通和通讯等费用。招聘单位在网上发布招聘信息为公司节约大量成本，并且信息的传播和修改都变得非常方便。公司也更有利于实现多元化招聘。现今传统的招聘方式是很难招聘到适合的高技术人才，因为传统的招聘只有相对较小的区域，相对有限的招聘时间，不能像网络招聘区域性广，长时间招聘等优点相比。有着简单、高效设计理念的招聘求职，在追求效率的社会环境中已显得越来越重要，招生规模和招聘的成功率也越来越

7、高。网络招聘系统突破了传统招聘的局限性，大大减少了时间和空间对招聘求职的限制，很受求职者和用人单位的青睐，因此该系统的设计和开发具有非常重要的现实意义。1.2 同类或相关系统的开发现状在进行设计之前，我浏览了相关的设计情况并借阅了大量与之相关的书籍。1997年智联招聘、中华英才网诞生，网络招聘开始在我国生根发芽，1999-2004年，网络招聘还处在发展的初级阶段，主要是报纸招聘、现场招聘会的补充，充其量只是一个信息的发布平台。2010年人才的专业化程度大大提高，前程无忧网、中华英才网和智联招聘这三大网络招聘公司占去全国网络招聘市场规模的一半，稳稳占据了中国网上招聘市场第一阵营的领先地位。其中对本精品有帮助的有智联招聘网 1、猎聘网2、前程无忧网3、赶集网4、ASP动态开发毕业设计知道与实例5。做本前，查看并分析了以下几个：1智联招聘网1智联招聘网，该布局合理，界面简洁美观，该整体结构简洁，但其容丰富全面。此首页图如下图1-1所示：图1-1 智联招聘网首页图2前程无忧网2前程无忧网页面直观，布局合理，整体设计风格较为简练明亮，容简洁，采用多种图片浏览方式，给人眼前一亮的感觉，此首页图如下

8、图1-2所示：图1-2猎聘网首页图3猎聘网3猎聘网布局和前程无忧网比较接近，都采用多图片布局的浏览方式，容较为明确，站的整体效果亮丽美观，但该模块功能更加突出，容更加详细。此首页图如下图1-3所示：图1-3 猎聘网首页图1.3 设计目标与主要工作1.3.1 设计目标本设计的目标是为各个高校大学生提供一个较为方便招聘方式，可以建立一个完整的招聘职位流程跟踪管理，人才结构分析和储备人才等。进而实现企业对各个高校人才招聘成本的节约。以此提高校园招聘的工作效率。企业能依托此招聘的人力资源库，迅速地搜索到所需人才，也给高校大学生创造更多的求职机会。1.3.2 设计主要工作在充分了解系统需求的基础上，本设计的主要工作如下：1网上招聘系统功能模块划分2网上招聘系统数据库设计3网上招聘系统分析和总体设计4网上招聘系统编码实现5网上招聘系统测试6撰写设计说明书第二章 系统分析与设计2.1 系统分析2.1.1 用户角色分析本教学是运行在Windows环境中的，因为我国大多数网民都采用的是Windows操作系统，比较普与，这样它的普遍运用性就提高了，也有利于的推广。本共有三类用户：1应聘者用户应聘者进入本系

9、统后录入个人信息、求职意向、编辑个人简历进行用户注册，可浏览企业发布的招聘信息，在本系统中进行求职讨论，筛选自己有意向的企业进行简历投递等工作。2企业用户企业用户进入本系统后填写企业信息后完成注册，可在本系统发布岗位招聘信息，查看求职者投递的简历，并对简历求职者进行回复。3管理员管理员主要负责管理信息，主要有论坛管理、用户管理、求职者信息管理、企业招聘信息管理。招聘新闻动态的添加、删除、查询。并有权查看所有岗位信息和所有应聘记录。2.1.2 需求分析随着社会经济的迅速发展，社会分工逐步细化，企业对工作岗位的需求也随之增大，如何高效迅速的找到合适的员工成为目前企业招聘的一大难题。对于求职者来说，尤其是刚毕业大学生，就业压力比较大，如何快速准确的获取就业信息尤为重要。因此想要通过一场传统的人才交流会很难满足企业和求职者的需求，随着网络的普与，网上求职招聘系统为供需双方提供了一个方便的交流平台，与传统招聘相比，招聘围广，信息量大，可挑选余地大，费用低。各大对毕业生就业工作十分重视，大学毕业生目前找工作难是一个社会问题，本系统提供这样的一个平台来给用人单位和求职者服务相信一定会得到大家广泛欢迎的。2.2 功能模块设计本系统主要有两大模块，包括：前台展示招聘求职信息，求职者、招聘者的注册和登录，发布、修改个人求职或招聘信息搜索需要的信息；后台对用户信息的修改、增删，以与求职招聘信息的发布和修改，还有对整个系统的维护。2.2.1 总体功能模块设计分为前台和后台两个部分。1前台部分主要有以下几个模块。1）用户模块。2）新闻动态模块。3）求职

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