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综合行政部经理岗位职责范文(5篇)
4页1、综合行政部经理岗位职责范文1、负责公司战略发展规划和经营方案编制工作;2、负责公司年度各项经营指标拟定和年度经营工作计划编制工作;3、负责公司年度经营工作计划实施落地情况督办工作;4、负责公司重大决策,会议精神执行情况的督办工作;5、负责公司各职能部门和下属各单位之间的协同工作;6、负责公司制度流程建设,定期梳理优化公司制度流程;7、负责公司标准化建设工作。综合行政部经理岗位职责范文(二)1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;2、负责公司员工的考勤管理;3、负责公司全体员工的后勤保障工作,包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务;4、负责接待来宾,接听或转接外部电话;5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;6、完成上级安排的其他工作任务。1.协助主管对人员的招聘,2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。4.全厂人员档案的建立与管制。(电脑化)_对试用人员之试工与考核调查。6.负责全厂人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理)7.全厂奖惩手续之办理。_对各类资料进行签收,整理并分
2、类归档。(厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理)9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等)_月底对相关报表的整理并交于财务。_月底新工卡及饭卡的发放,月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。_对全厂钥匙之管理。13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。14.职员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理。15.完成主管临时交付的任务。综合行政部经理岗位职责范文(三)1.负责集团行政中心目标战略制订,并对目标任务负责,指导全面开展行政中心工作;2.负责集团及其下分子公司的行政管理体制建设,并对集团旗下及各分子公司行政类资产、成本费用进行合理管理;3.切实发挥好协调内外、沟通上下、妥善安排各项管理会议、商务接待;4.梳理完善行政各项工作流程,推动行政管理部工作有效、高质开展;5.负责公司各类发文、_等行政公文的规范输出;6.协助上级处理其他事项。综合行政部经理岗位职责范文(四)1、能够发挥总经理参谋、协调和综合管理职能,协助公司决策
3、层制定公司战略发展目标,并监督执行与检查;2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划与预算方案;3、协助建立有效的组织机构,主导制定各部门及岗位职能;4、组织制定完善公司各项管理制度,监督、考核各项管理制度的执行情况;5、监督、落实公司各项考核,包括但不限于目标责任书考核、月度考核和专项考核;6、负责公司人员招聘、培训、绩效考核、薪酬社保、福利团建、企业文化及劳动关系等人力资源管理工作;7、负责公司档案、会议、车辆、固定资产、外联、证件年审、工商变更等后勤管理工作。综合行政部经理岗位职责范文(五)1)公司战略规划及年度计划的汇总与起草,确定公司人力资源整体原则、方针、目标;2)依据公司人资规划编制组织架构、明确职务设置、岗位职责,审核相关部门岗位职责,保证管理的有效运行;3)负责各项公司管理项目与管理体系的有效运行与推进;4)负责主持公司的人力行政全面工作,明确各部门员工岗位职责及分工,并监督执行;5)负责公司各部门考核方案的制定,实施绩效管理与考核工作;6)负责组织招聘、培训、任用、考核、辞退、离职等人事管理工作;7)受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决;8)负责各类社会公共关系方面的事务处理,法律咨询;9)公司各岗位薪酬及奖金标准的制定及审核。第1页共1页
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