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混合动力汽车公司薪酬管理(模板)
83页1、混合动力汽车公司薪酬管理xx有限公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 项目背景分析7第三章 平衡计分卡10一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题10二、 平衡计分卡的特点与功能13第四章 目标管理17一、 目标管理的特征17二、 目标管理的优势与不足18第五章 绩效评价的内容24一、 工作业绩评价24二、 工作态度评价24第六章 绩效评价的流程26一、 绩效评价的目标26二、 绩效评价的过程27第七章 绩效诊断与改进30一、 绩效评价结果的具体应用30二、 绩效改进33第八章 绩效反馈概述35一、 绩效反馈的形式35二、 绩效反馈及其重要性38第九章 薪酬战略的演进与发展41一、 全面报酬战略41二、 传统的薪酬战略51第十章 战略性薪酬管理57一、 战略性薪酬管理的基本步骤57二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求58第十一章 职位薪酬制度体系设计61一、 技能薪酬制度体系的实施条件61二、 技能薪酬制度体系的概念及特点64第十二章 薪酬制度设计概述66一、 薪酬制度的含义及其设计目标66二、 薪酬制度设计的依据68第十三章 员工福利
2、设计与管理72一、 员工福利设计的流程72二、 员工福利管理76第十四章 员工福利概述80一、 员工福利的定义80二、 员工福利的作用80第一章 公司概况一、 公司基本信息1、公司名称:xx有限公司2、法定代表人:廖xx3、注册资本:760万元4、统一社会信用代码:xxxxxxxxxxxxx5、登记机关:xxx市场监督管理局6、成立日期:2014-10-147、营业期限:2014-10-14至无固定期限8、注册地址:xx市xx区xx二、 公司主要财务数据表格题目公司合并资产负债表主要数据项目2020年12月2019年12月2018年12月资产总额5014.104011.283760.58负债总额2369.181895.341776.88股东权益合计2644.922115.941983.69表格题目公司合并利润表主要数据项目2020年度2019年度2018年度营业收入21516.4717213.1816137.35营业利润3487.592790.072615.69利润总额2862.762290.212147.07净利润2147.071674.711545.89归属于母公司所有者的净利润2
3、147.071674.711545.89第二章 项目背景分析混合动力汽车上游主要是为原材料,包括电解液、正极材料、负极材料、隔膜和金属材料等;中游为电池、电控、电机等零部件;下游是混合动力汽车的整车制造,按照混合动力汽车的功能细分为乘用车、商务车以及专用车。目前,我国混合动力汽车上游的电解液供应商包括天赐材料、多氟多、江苏国泰等;正极材料供应商包括当升集团、厦门钨业等;负极材料供应商包括璞泰来、天赐材料等;隔膜的主要供给企业包括沧州明珠恩捷股份等;金属材料的主要供给企业包括混合动力汽车中游主要为零部件,包括电池、电控、电机、汽车电子等,其中汽车电池供应企业包括宁德时代、欣旺达等;电控主要供应企业为汇川技术、万向海潮、蓝海华腾等;电机主要供应企业为正海磁材、方正电机、大洋电机等;汽车电子供应企业主要为宏发股份、均胜电子等。混合动力汽车下游主要为整车制造,乘用车代表企业有比亚迪、上汽集团、北汽集团、广汽集团等;商用车代表企业有中通客车、宇通客车、福田汽车等;专用车代表企业有比亚迪、迪马股份等。从我国混合动力汽车整车制造企业区域分布来看,混合动力汽车制造企业主要分布在东部沿海、南部沿海和中部
4、地区。其中,山东省企业数量最多。西部地区企业数量较少。从混合动力汽车代表性企业分布来看,广东、山东、河南、湖北、湖南和广西代表企业较多。如比亚迪、广汽集团、中通客车、科力远等。从混合动力汽车制造行业代表企业产量情况来看,比亚迪混合动力汽车产量遥遥领先,2020年产量达到51767辆。福田汽车、宇通客车和中通客车产能主要集中在混合动力商用车领域。保持经济社会平稳较快发展,提高发展质量和效益,发展平衡性、包容性和可持续性不断增强,确保如期全面建成小康社会。到2017年,全区地区生产总值和城乡居民人均收入比2010年同口径翻一番;到2020年,全区地区生产总值迈上新台阶,城乡居民人均收入同步提升。产业支撑更加有力。“三大新兴产业”实现快速发展,传统产业进一步提质增效,初步构建起支撑区域发展的产业新体系。城市品质更加优良。进一步突出以人为本,城市综合功能进一步完善,环境质量不断提升,社会民生持续改善。人民生活更加美好。就业、教育、文化、卫生、体育、社保、住房等公共服务体系更加健全,初步实现城乡基本公共服务均等化,人民群众生活质量、健康水平和文明素质不断提高,参与感、获得感、幸福感显著增强。第三
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