电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本

财务管理的基本价值观念

9页
  • 卖家[上传人]:M****1
  • 文档编号:512205930
  • 上传时间:2023-09-15
  • 文档格式:DOC
  • 文档大小:53.50KB
  • / 9 举报 版权申诉 马上下载
  • 文本预览
  • 下载提示
  • 常见问题
    • 1、第二章 财务管理的基本价值观念复习思考题1、什么是资金的时间价值?资金的时间价值的实质是什么?2、资金时间价值同一般的利息率是什么关系?3、什么是年金?年金有哪几种类型?先付年金和普通年金之间是什么样的关系?4、企业投资于两种股票,这两种股票收益率呈正相关对于收益风险的防范有什么样的影 响?5、如何衡量风险的大小?风险与报酬关系如何?练习题一、判断题1、在终值和计息期数一定情况下,贴现率越低,则复利现值也越大。2、永续年金现值的大小,故计算方法和普通年金现值相同。3、风险和报酬率的关系是风险越大,报酬率也就一定会越高。4、预期收益相同的情况下,概率分布越集中,实际可能的结果就会越接近预期收益,风险 程度就越小。二、单项选择题1、某公司发行面值为 1,000元,利率为 12%,期限为 2 年的债券,当市场利率为 10%,其 发行价格为( )元。A 1150B 1000C 1030 D 9852、在其它条件相同的情况下(期数1),复利终值比复利现值:(A. 大B. 小C.相等 D. 无法肯定3、某企业按利率 10向银行借款 100万元, 银行要求保留 15的补偿性余额,问该项借 款的实际利

      2、率为( )A 12.5% B.11.76% C.8% D.15%4、 下列投资中,风险最大的是:()A、购买政府债券B、购买企业债券C、购买股票D、购买期货5、在贴现率相同的情况下, n 期先付年金现值系数是: ()A、n+1 期普通年金现值系数 +1B、n+1 期普通年金现值系数 1C、n-1 期普通年金现值系数 +1D、n-1 期普通年金现值系数 16、 在下列支付银行贷款的各种方法中,名义利率与实际利率相同的是()A 收款法B贴现法C 加息法D余额补偿法7、假设企业按 12%的年利率取得贷款 200000 元,要求在 5 年内每年末等额偿还,每年的偿付额应为: ( )A、40000 元B、52000 元C、55482 元D、64000元8、某人将现金 1000 元存入银行,存期 5 年,按单利计算,年利率为 10%,到期时此人可 得本利和为: ( )A、 1500 元B 、 1250 元C 、 1100 元 D、 1050 元9、某证券投资组合的B系数为1.8 ,市场平均收益率为13%,该证券投资组合的预期收益率为 17%,则无风险收益率为()。A 、 8%B 、 13%C 、

      3、5%D、 17%10 某人将 1000 元存入银行,银行的年利率为 6%,按复利计算,则 4 年后此人可从银行取出: ( )A、1200 元 B 、1464元C 、1262 元 D 、 1400元11、某公司准备设立奖金, 现在存入一笔现金,预计以后无限期地在每年年末支取利息 20000 元,在存款年利率为 4%的条件下,现在应存款: ( )A、250000 元 B 、 500000元C 、216000 元 D 、225000元12、普通年金终值系数的倒数称为()A、复利终值系数B偿债基金系数投资回收系数C、普通年金现值系数13、某人拟在 3 年后用 20000 元购买电脑,银行年复利率为6%,此人现应存入银行:( )A 12000 元 B 、13432 元 C 、16800 元 D 、11349 元14、甲方案的标准离差是 1 .42 ,乙方案的标准离差是 1.06,如甲、乙两方案的期望值相同, 则甲方案的风险 乙方案的风险。 ( )A、大于B、小于C、等于D 、无法确定15、 在其它条件相同的情况下(期数1),单利现值比复利现值:()A. 大B. 小C.相等D. 无法肯定16、投资

      4、者甘愿冒着风险进行投资的诱因是:A、可获得报酬BC、可获得等同于时间价值的报酬率D三、多项选择题1、A 公司去年支付每股 0.22 元的现金股利 场收益率为 8%,股票贝他系数等于 1.5, 则(A 股票价值 5.775 元BC 股票预期报酬率为 8%D( )、可获得风险报酬率、可获得利润, 固定成长率 5%,现行无收益率为 6%,股票的市)股票价值 4.4 元股票预期报酬率为 9%E股票的风险报酬率为10%2、在利率一定的条件下随着期限的增加,则下述表达正确的是:A、复利现值系数变小B、复利终值系数变大C、普通年金现值系数变大D 、普通年金终值系数变大3、关于资金的时间价值,下列说法正确的是:A、资金时间价值是衡量企业经济效益、考核经营成果的重要依据。B、资金时间价值的来源是工人创造的剩余价值C、资金时间价值的大小取决于银行利率D资金时间价值是扣除风险报酬和通货膨胀贴水后的社会平均资金利润率4、风险与期望投资报酬率的关系的正确表达式为:A、期望投资报酬率=无风险报酬率+风险报酬率B、期望投资报酬率=无风险报酬率+风险报酬系数C、期望投资报酬率=无风险报酬率+风险程度D期望投资报酬率=

      5、无风险报酬率+风险报酬系数X风险程度5、 下列说法正确的是()A、资金风险价值有两种表示方法:风险收益额和风险收益率B、预期收益越大,该方案越值得选择C、标准离差越大,风险越小D 、标准离差越小,风险越小四、计算分析题1、某人存入银行 40 000 元,年利率为 6%,每季度复利一次。要求计算:此笔存款达到 100 000 元的存款期限。如果要求在 3年末使存款本息达到 60 000 元,则存款利率应达到多少?2、某企业借入资金 50000元,期限为 5 年,年利率为 12%。问:若半年计息一次,到期一次性偿还本息,应还多少? 若每年等额偿还本息,每年应还多少?3、某周转信贷协定额度为 200 万元,承诺费率为 0.2%,借款企业年度内使用了 180 万, 尚未使用的额度为 20 万元。求该企业向银行支付的承诺费用。4、某人现在存入银行一笔现金,计划 8 年后每年年末从银行提取现金 5000元,连续提取10 年,在利率为 4%的情况下,现在应存入银行多少元?5、某人 5 年后需用现金 80000 元,如果每年年末存款一次。在年利率为 6%的情况下,每 年年末应存入现金多少元?6、某企业

      6、将 50000 元资金存入银行,准备在五年内分 5 次平均取出,年利率为 8%,每次 能取多少资金 ?(按复利计息 )。 注:5 年期利率为 8%的有关系数如下:元复利现值 0.681 一元年金现值 3.993元复利终值1.469 元年金终值5.8677、某企业需要设备一台,设备价值为 80万元,该设备预计每年为企业增加收益 15万元, 使用寿命为8年,现有三种方式可取得设备:方式一:购进并一次性付款,可享受优惠 10%方式二:购入采取分期付款,每年初付 20万元,分4年付清;方式三:租入8年内每年初付租金10万元。设年利率为10%问企业该采用哪种方式取得设备,为什么?8、某公司在下一会计年度准备将现有闲置资金对外投资。现有甲、乙、丙三家公司可供选 择。这三家公司的年报酬率及概率的资料如下:市场状况发生概率投资报酬率甲公司乙公司丙公司繁荣0.340%50%60%一般0.520%20%20%较差0.2015%30%假设甲公司的风险报酬系数为 8%乙公司的风险报酬系数为 9%,丙公司的风险报酬系数为10%此时无风险报酬率为 6%该公司的财务经理希望投资于期望报酬率较高而风险较低的公司,应作何选择?

      《财务管理的基本价值观念》由会员M****1分享,可在线阅读,更多相关《财务管理的基本价值观念》请在金锄头文库上搜索。

      点击阅读更多内容
    最新标签
    监控施工 信息化课堂中的合作学习结业作业七年级语文 发车时刻表 长途客运 入党志愿书填写模板精品 庆祝建党101周年多体裁诗歌朗诵素材汇编10篇唯一微庆祝 智能家居系统本科论文 心得感悟 雁楠中学 20230513224122 2022 公安主题党日 部编版四年级第三单元综合性学习课件 机关事务中心2022年全面依法治区工作总结及来年工作安排 入党积极分子自我推荐 世界水日ppt 关于构建更高水平的全民健身公共服务体系的意见 空气单元分析 哈里德课件 2022年乡村振兴驻村工作计划 空气教材分析 五年级下册科学教材分析 退役军人事务局季度工作总结 集装箱房合同 2021年财务报表 2022年继续教育公需课 2022年公需课 2022年日历每月一张 名词性从句在写作中的应用 局域网技术与局域网组建 施工网格 薪资体系 运维实施方案 硫酸安全技术 柔韧训练 既有居住建筑节能改造技术规程 建筑工地疫情防控 大型工程技术风险 磷酸二氢钾 2022年小学三年级语文下册教学总结例文 少儿美术-小花 2022年环保倡议书模板六篇 2022年监理辞职报告精选 2022年畅想未来记叙文精品 企业信息化建设与管理课程实验指导书范本 草房子读后感-第1篇 小数乘整数教学PPT课件人教版五年级数学上册 2022年教师个人工作计划范本-工作计划 国学小名士经典诵读电视大赛观后感诵读经典传承美德 医疗质量管理制度 2
    关于金锄头网 - 版权申诉 - 免责声明 - 诚邀英才 - 联系我们
    手机版 | 川公网安备 51140202000112号 | 经营许可证(蜀ICP备13022795号)
    ©2008-2016 by Sichuan Goldhoe Inc. All Rights Reserved.