高速公路养护、路政人员绩效管理考核办法

1、高速公路养护、路政人员绩效管理考核办法*高速公路养护、路政人员绩效考核 管理办法 为充分发挥和激 励员工的积极性、主动性、创造性，根据实际情况，把员工的绩效工 资与工作考核相挂钩，具体管理办法如下 :第一条 本办法适用于养 护、路政工作人员的考核。第二条 本办法对工作人员的考核按照规章制度、管理办法、岗 位职责、工作纪律、作业程序、业务能力及所涉及的相关文件要求等 结合*建管处绩效考核办法给予综合评价。第三条 养护、路政人员考核办法 1、本办法实行月度考核、百 分制考核。2、考核工作由部门及各工区负责人组织，每月底至下月3 日前 对所有员工进行考核并公示。3、各部门、工区根据考核情况确定每位员工绩效考核工资金额， 总额不突破相关规定。4、考核标准及细则以附件养护、路政人员管理考核标准为 基准。5、被考核人对考核结果有异议的，可以在接到考核结果通知之 日起 3 日内向考核组申请复核，考核组根据实际情况落实处理，在3 个工作日内给予核查答复。第四条 加、减分原则 加分原则:1、处理突发事件得力，使损失 减少到最少，为建管处挽回损失的。2、积极参加单位组织的活动、为集体争取到荣誉、获得奖励等

2、 行为，如投稿、竞赛等内容。3、工作表现突出者:指在工作中主动积极、遵章守纪、巡查业绩、 文明服务(好人好事、乐于助人)等方面较突出人员。4、特殊贡献者:指救死扶伤、合理化建议有推广价值被采纳、科技革新有应用价值等，即在本职工作以外做出突出成绩的人员。扣分原则:(1)不能严格遵守建管处各项规章制度及相关规定。(2) 在日常工作中不能完全胜任本职工作。(3) 不能及时完成领导交办的相关任务。第五条 取消其考评资格原则:1、泄露单位、岗位、文件机密;被 有效投诉或被上级单位通报批评的，不得参加本年度内的一切评优活 动，同时追究相关责任。2、违反国家法律法规和治安管理规定、发生贪污受贿、徇私舞 弊行为、发生公路“三乱”、发生重大责任事故、被新闻媒体曝光的 不得参加本年度内的一切评优活动，同时追究相关责任。3、收到上级管理部门、省局省厅及社会反馈的违章违规的行为。第六条 停岗培训原则:一个季度内 2 次或半年 3 次考核成绩低于80 分，由工区下发停岗培训通知书，各单位根据情况采取集中 教学或自学的方式组织培训。培训时间为7 天（期间停发工资），经业 务部门考核合格后方可上岗。第七条 本办法由

3、*高速公路建设管理处综治办、养护工程部负 责解释。第八条 本办法自印发之日起实行。附件 1:*高速公路养护、路政人员管理考核标准 为进一步提升 养护、路政管理水平，激发员工工作的积极性、主动性、创造性，特 制定养护、路政人员管理考核标准如下:一、综合管理 1、工作纪律 (1) 按时上下班，迟到、早退半小时每人每次扣 2 分;上班时间不得擅离 工作岗位，造成工作延误扣3 分/次。(2) 严禁上班期间上网聊天、玩游戏、看电视电影等做与工作无关 的事，违者扣2分/项次。(3) 编造或散布谣言扣 2 分/次，引发矛盾纠纷扣 3 分/次。(4) 坚持24小时值班，脱岗扣2分;没有值班扣5分，值班没记录 的每次扣2分，值班手机要保持24小时开机，未能做到的每次扣2 分。(5) 按照正常渠道反映个人诉求，合理提出个人意见及建议，违者 扣 2 分/次。2、劳动纪律 (1)按时参加周例会以及政治、业务培训学习和各项 集体活动，无故未参加的扣 2 分/次。(2) 严格执行出勤、考勤、请销假等制度，违反规定扣 2 分/次。(3) 发生打架斗殴、吵嘴、酗酒等扰乱风纪的事项，扣2 分/次。(4) 遵守宿舍管理制

4、度，违反管理制度，扣2 分/次;内务、环境卫 生未达到标准，扣 2 分/次;维护宿舍公共设施，若人为损坏扣 2 分/ 次。(5) 每月因事(病)假请假人员，扣除相应分值 3 分/天,三天及以上 按照建管处相关规定执行。3、安全纪律 (1)严格按照安全操作规程等制度执行，若违反规程 的，扣 2 分/次。(2) 及时对工作区域内安全设施、器材进行检验，确保安全无隐患， 未做到扣 3 分/次，发现问题未及时上报扣2 分/次。严禁私拉乱接电线，严禁违规使用电器，违反扣3分/项次。4、文明形象 (1)养护路政人员在高速公路上上班期间必须按规定 统一着装，佩带行政执法证件，仪表严整，举止端庄，任何时间便装 与制服不得混穿;行为规范，违反规定的每1人次扣2分。(2)办公场所卫生做到干净整齐，门窗整洁明亮，地面桌面无污垢，无死角，物品摆放整齐，未做到扣2分/项次。(3) 上班期间，使用文明用语，杜绝使用粗暴行为，未做到扣 2 分/次。二、路政业务管理 1、路政巡查人员考核:(1)每天巡查不少于四 次，按规定时间、路线、趟次实施巡查，特殊天气实行机动巡查，未 按规定执行一次扣 2 分。(2) 巡查记录:

5、巡查记录内容混乱、表达不清楚的每一处扣 1 分， 巡查记录与执法文书或其他资料相互矛盾的每一处扣 1 分。(3) 巡查资料填写:巡查记录要真实详细、全面。一次做不到扣 1 分。(4) 案件调查:案件调查过程中要开启车载行车记录仪、执法记录 仪，人为原因未能做到的每发现一次扣2分 (5)案件处理:办案程序合 法，办案依据准确，量裁适当 ;案件处理要公正、适当，案卷文书要 客观、详细、全面、真实，经查实办案程序不合法、办案依据不准确、 案件处理不公正、不适当的每发现一次扣 5 分。(6) 现场控制:立案案件上报及时，做好现场的控制保护等工作，一次做不到扣 1 分。(7) 现场勘查:接到报案，要及时、迅速赶到现场，维护好现场秩 序，勘查、取证;未能及时、迅速赶到现场的每次扣 2 分，未能做到 全面、细致、准确勘查、取证的，每次每项项扣2 分。(8) 现场照片、影像资料收集不清楚、不全面，不能够证明案件事 实的，一案一次扣1 分，如造成当事人投诉的扣5分。(9) 文书制作:文书的制作、票据的填写规范正确。其中一次做不 到扣 1 分。(10) 票据填写:票据填写规范，严格执行收费标准。不按收费标

6、准 收费一次扣 8分，票据填写不规范一次扣2分。(11) 严格执行路产损失赔补偿费“收支两条线”，按时上缴路赔 款，未按时上缴的扣2 分。(12) 票据保管:妥善保管票据，保证票据无缺损。一次做不到扣2 分。(13) 票据报表:编制、上报报表要做到及时、准确、真实。其中一项一次做不到扣 1 分。(14) 施工现场管理:对养护和施工作业现场进行动态检查，施工现 场安全标志摆放不整齐，没有安全员，存在安全隐患等现象的，巡查 人员对施工现场整改后没有在巡查记录上进行登记的 ，每发现一次 扣 2 分。(15) 巡查车辆必须配备急救箱、消防器材、勘察取证器材、手电 筒、交通指挥棒和安全墩。每少一项扣2 分。(16) 巡逻车辆不按规定线路、速度行驶的，一次扣1 分;巡逻车行 车记录仪要做到全程记录行驶情况，未能做到的，一次扣2 分。(17) 路政车辆的调动和使用由值班领导管理，不得私自或转借用 车。未经批准私自用车或转借用车的，扣5 分，造成严重后果的，扣 10 分当事人调离路政对并追究有关人员责任。(18) 在车辆交接时须做好检查，班长负责监督，发现情况要及时 处理并向值班领导汇报，确保行车安全

7、;交接班未进行车辆交接检查 的，每发现一次扣2 分，出现问题双方各扣5 分。(19) 严禁违章驾驶;酒后开车的每次扣 20 分;有车辆违章记录的每次扣 10分，无证驾驶的，扣20 分。(20) 车辆的日常保养要做到位，保证车辆的正常行驶和清洁。未 做好清洁，一次扣2 分，未按要求做好保养得，水、机油未每天检查 的每次扣 2 分。(21) 发现车辆故障的要及时上报车辆管理员，并按要求维修。带 故障用车的扣 5 分，造成严重后果的扣10 分。(22) 值班记录;值班记录真实、准确、全面，一次做不到扣1 分。(23) 信息处理;信息处理及指挥调度做到及时、准确、全面。重要 信息 5 分钟内报。一次做不到扣1 分，在接到来电、电信、来访时， 必须认真做好记录，并做出妥善安排，造成不良影响的1次扣1分;(24) 交接班情况;严格履行交接班手续，一次做不到扣 1 分，做好日常工 作的交接，因交接不妥，造成工作延误等情况的扣3 分/次。(25)对擅自挖掘公路以及公路设施现象，没及时制止处理、上报 的，发现 1 处扣 1 分;擅自在公路红线内修建地面构造物、构筑物， 没及时制止处理、上报的，发现 1

8、处扣 1 分;损坏公路及公路附属设 施而未及时查处、上报的，发现 1 处扣 1 分;2、综治办文员考核 (1) 负责有关文件的收、发、传递、存档、督办等工作，上传下达及时、准确，未做到扣 2 分/次;造成事务延误的扣4 分/次。(2) 实事求是做好员工的出勤登记考核，按时上报上级主管部门，考勤记录不及时扣2分/次，上报格式不规范、迟报扣1分/项次； 错报扣 2 分/次;虚报扣 3 分/次。(3) 及时收集整理各类信息，保质保量按时完成通讯报道任务，未 做到扣 2 分/次。(4) 及时准确上报上级部门规定的各类报表及业务资料，上报格式不规范、迟报扣1分/项次;错报扣2分/次;虚报扣3分/次。(5) 合理制定各项计划并上报，未制定扣2分/项次;制定不合理 扣1分/项次;未按时上报扣2分/项次。(6) 及时完成文件材料的起草，路政信息、简报的编制工作，做到 行文规范，文体恰当，文字简练，用词准确，不能按时完成一次扣3 分，其中一项做不到一次扣 1 分 。(7) 所承办会议、活动的具体事宜，要按时完成，确保会议、活动 顺利进行，有一项做不到扣 2 分。(8) 做好物资的购置、发放、保管和固定资

9、产的管理工作，及时更 新电子台账，保障后勤工作及时、完备，不得影响工作的正常开展， 做不到一次扣 2 分。(9) 做好印章的管理工作，使用印章必须经领导同意并进行登记， 其中一项做不到扣2 分。(10) 在半年、年终检查中被高管局查出问题,在建管处奖罚基础上 进行考核。(11) 完成领导交办的其他任务，未做到，扣3 分/次。3、综治办业务考核标准 (1)按规定时间上报各类路政业务报表， 上报格式不规范、迟报扣1分/项次;错报扣2分/次;虚报扣3分/次。(2) 做好执法文书、票据、管理工作 ，领用必须登记，一次做不 到扣 2 分。(3) 认真做好路政档案的收集、整理工作，未达到路政档案管理要 求的扣 1 分。(4) 按规定限承办路政审批工作，无越权行为。一次做不到扣 2分。(6) 监督许可项目的实施，确保符合审批意见。一次做不到扣 2 分。(7) 做好治理公路三乱的组织实施和监督工作，做好路政宣传月的 组织实施工作，一项做不到扣2 分。(8) 负责组织人员业务学习培训工作，未做到扣2 分/次。在半年、年终检查中被高管局查出问题的扣4分/项次。(10)完成领导交办的其他任务，未做到，扣3分/次。三、养护业务管理 1、平台填报数据相关人员考核 (1)按时在山 西省高速公路养护管理系统平台中及时填报相关报表，迟报、漏报扣 5 分/次;未按省局要求完成快报、图片等要求，扣 10 分/次。(2) 及时收发处理各类文件、填报相关报表，未按时处理上报扣2 分/次。(3) 根据公路技术状况评定标准，每季度定期及时开展路况数 据采集工作，并按时将路况数据录入山西省高速公路技术状况评定系 统，迟报、漏报扣 10分/次。(4) 按照周期性养护检查管理办法，定期开展桥梁、涵洞检查， 并将信息录入中国公路桥梁管理系统平台，迟报、漏报扣5 分/次。(5) 按要求及时在安全应急管理平台

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