正式聘用合同书电子版(七篇)
41页1、正式聘用合同书电子版甲方:乙方:_甲方因工作需要,按照国家、省、市招用工有关规定,同意聘乙方为本单位职工。甲、乙双方根据“平等自愿、协商一致”的原则,签订合同,共同遵守履行。第一条:本合同期从_年_月_日至_年_月_日止。合同期满后,由双方共同协商签订续约合同。第二条:乙方的职务或工种为_。第三条:乙方受聘于甲方期间,主要工作形式为兼职,应根据甲方工作安排,履行相应的工作职责,在完成工作任务的情况下,自由选择工作时间和工作场地。第四条:乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条:甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依公司管理规程办理。第六条:乙方的工作报酬(一)、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇如下:(二)、乙方可享受由乙方主导开发的产品7%的销售额作为奖励,如果销售额有直接业(三)、乙方可享受公司规定的津贴福利和奖励。(四)、甲方得参考下列事项调整或推迟发放乙方工资:1、乙方每月工作考核记录;2、乙方工作职务(或工种)变换情况;第七条:乙方每月工资由甲方于次月第八条:劳动合同的解除:1、乙方有
2、下列情形之一的,甲方可能解除劳动合同:(1)严重违反劳动纪律或规章制度的;(2)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损害的;(3)被依法追究刑事责任的。2、有下列情况之一的,乙方可以解除劳动合同:(1)在试用期内;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付报酬或者提供劳动条件的。第九条:本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方于_签章后于_年_月_日起生效。第十条:甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以当地劳动部门为第一审理机关。甲方(公章):_ 乙方(公章):_法定代表人(签字):_ 法定代表人(签字):_年_月_日 _年_月_日正式聘用合同书电子版(二)甲方单位名称:住所:法定代表人:联系电话:乙方劳动者姓名:联系电话:身份证号:家庭住址:紧急联系人:联系电话:一、合同期限合同有效期为_年,从_年_月_日至_年_月_日止,其中试用期从_年_月_日至_年_月_日。劳动合同期满,在双方同意的条件下,可续签合同。试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同法中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:1、劳动合同期限三个月以上不满_年的,
3、试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限_年以上不满_年的,试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限_年以上的,试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。二、职责要求(1)乙方必须接受甲方的监督和指挥,按其职位要求及公司的制度,努力做好工作。(2)根据工作需要,可以调换乙方的工作岗位。(3)乙方必须按公司员工手册的全部内容和条款,严守公司规章制度。(4)乙方每周六天工作制,每天工作时间由甲方安排,当工作需要乙方加班时,甲方需补偿相应的假期。三、劳动报酬(1)固定工资_元月。(2)提成奖金:完成核定月度销售任务部分,可获奖金_元。超出月度销售任务部分,提成_元。(3)完成全年销售任务(月度销售任务12),于农历新年前,可获年终奖金。(4)所得税或个人收入调节税由乙方负担。(5)按公司经营情况及员工对业务熟练程度,工作所业绩,在适当时间考虑调整职位及薪酬。(6)甲方每月_日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。(7)所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司
4、并征得公司同意。(8)签约起,若未满_年可按比例执行。四、续订、变更、解除、终止劳动合同(1)合同期届满即告终止。如经双方协商同意,可以续订合同。(2)如甲方因经营情况变化,调整经营任务,或者乙方因个人原因要求变更合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。(3)有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同,并不作任何补偿,同时也取消年终奖金。1)乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。2)乙方严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密,对甲方利益造成损害的。3)乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。4)乙方不能胜任工作,连续2个月未能完成月度销售任务。5)不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动。6)借故不参与公司的大型对外活动,不服从公司的工作安排,工作不合作,损人利已。7)对外的销售活动中故意损害公司的形象,私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。8)兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品
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