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考勤制度学习及考勤计算方法
4页1、深圳市名器声学技术员工考勤制度 一、目的:标准公司考勤管理,使员工的考勤和工资核算有规可依。 二、范围:公司全体员工 三、内容 (一) 出勤 1、每日出勤时间为9:00-12:00;13:00-18:00。 2、公司采取指纹考勤和手工考勤的方式作为上下班记录,所有员工上下班须按照规定的出勤时间进行指纹考勤刷卡。 3、公司内勤人员(公司人事、会计、财务、文员)每天须打四次卡,分别为上午:8:309:00,12:0012:30:,下午:12:3013:00,18:00以后。公司外勤人员包括经理、业务主任、业务、司机、配送、库工等每天须打二次卡,即为上午9:00之前,晚上18:00以后。4、内勤人员中午两次指纹刷卡间隔时间不得少于30分钟,否那么视为无效刷卡。5、员工因公事出差未能正常打卡的,需由部门主管注明原因及签字。6、如遇特殊天气或自然灾害不能及时出勤的,须 告知上级人员,否那么视为非正常出勤。 7、如忘记打卡的员工,需要及时向行政人事说明原因及主管核实签字,员工月漏打卡次数不可超过3次(不含3次),每月超过3次记迟到一次处理。管理人员不可超过5次(不含5次),每超过5次记迟到一次处理
2、。 8、非正常打卡每月超过3次(含3次)记迟到一次处理。 9、值班人员必须按实际上下班时间进行指纹考勤。 10、未上班而指纹考勤刷者,除不按出勤处理外,当严肃追究责任并进行处分。 (二) 请假 1、请假审批权限 1公司所有人员请假须严格履行请假手续,提前申请,并依请假审批权限批准;特殊情况可 申请或代请假,到岗后必需补请假条。请假须在?请假单?(附件一)上注明请假原由并需有职务代理人。 2一般员工请假1天至2天内由部门经理审批,并将请假条报备人事部;三至五天者由副总批准,并将请假条报备人事部;5天以上须经部门经理、人事部审批、总经理签批。 3部门经理请假须经总经理签批。4一经批准,公司人员须严格按照请假情况出勤,假设有变动(提前或延后),须向部门经理或总经理申请,并报备人事部。 5在无相关领导知悉的情况下不按时到岗者视为旷工。 2、请假时限要求 1入职未满一年(含试用期时间)的员工,一年内累计请事假不得超过10天。2在岗工作表现优秀,因需参加与本岗位工作相关的专业考试或职称考试,按请假审批权限批准后,可特别批准请事假,但一年累计不得超过15天。 3请病假一天以上的须补县级或二等甲级以上
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