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县总工会加强职工之家建设经验交流材料

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1、县总工会加强职工之家建设经验交流材料县总工会加强职工之家建设经验交流材料2015年，赣县总工会始终把职工之家建设作为加强基层工会建设的重要内容和主要抓手，坚持广泛宣传、示范引路、发挥作用、深化指导，把基层工会组织打造成为职工群众信赖的“职工之家”，提升工会组织活力，有力推动工会组织建设，助推企业的和谐健康发展。一、强化宣传，提升认识。多形式、多渠道开展工会法律法规宣传，提高基层企业依法建会、依法管会、依法履职、依法维权水平，提高开展工会组织规范化建设和职工之家建设重要性的认识，从而推动工会各项工作的顺利开展，使基层工会干部和职工认识到开展职工之家建设是工会的一项重要工作，是加强基层工会自身建设、履行维护职工合法权益的基层职责，提高基层工会整体水平的有效载体，是工会组织应尽职责，建好职工之家，更好地发挥工会组织的作用，更好地为职工服务，主动作为，主动接受，提高建家自觉性，为职工之家建设营造良好氛围。二、以点带面，全面推动。为使全县基层工会职工之家建设学有榜样，赶有目标，我会领导高度重视，召开专题会议研究，提出确实可行的方案，在建家工作中，坚持从实际出发，困企制宜，注重分类指导和典型引路

2、，通过抓示范，树造典型，从而推动基层工会组织建设全面开展，我们由领导带队，分成若干个指导组，每个组选择1个乡镇、1个企业、1个机关单位，指导基层工会按“六有”标准做好工会规范化建设和职工之家建设工作，并给予人力、财力支持，重点解决办公场所和职工活动场所问题，重点打造了赣县吉埠镇联合工会、赣州谷翼崎服饰有限公司工会、赣县蓝梦电子商务创业园联合工会、赣县光大农业开发公司工会、赣县快递行业工会、新海洋精密组件（赣州）有限公司工会、赣县才子学校工会、赣县吉埠果业学会工会、赣县卫计委工会，示范点建好成形后，分乡镇、企业、机关分别召开现场会，为全面开展规范化建设打基础，通过典型示范作用，带动了其他基层工会规范化建设和职工之家建设的全面开展。2015年12月，赣州市加强基层工会组织建设暨农民工入会和服务工作会议现场参观了赣县吉埠镇联合工会、赣州谷翼崎服饰有限公司工会、赣县蓝梦电子商务创业园联合工会、新海洋精密组件（赣州）有限公司工会，得到了上级的充分肯定。三、开展工作，发挥作用。工会建起来了，牌子挂起来了，关键是要运转起来，不能成为 “形式工会”、“牌子工会”。基层工会通过履职，发挥作用，服务职工，

3、从而提升工会的凝聚力、战斗力。一是开展多种形式的争先创优建功立业活动。开展群众性的安全竞赛活动。引导职工树立“我要安全”的观念，积极参加“安康杯”竞赛活动，配合行政开展“安全生产月”和“安全无事故”活动，健全劳动保护监督网络，充分发挥工会劳动保护工作在促进企业安全生产中的作用，推动经济又好又快发展。二是做好职工维权工作。维护职工的合法权益是工会的基本职能。只有维护好职工的合法权益才能保护好、调动好、发挥好职工群众的积极性和创造性，更好地促进企业的发展，更好地落实以人为本，巩固和加强党与职工间的血肉联系。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，落实职工代表大会各项职权，严格执行集体合同和劳动安全卫生合同，依法维护职工权益，注重加强两个合同的中期管理，不定期对合同执行情况进行对照检查，推行厂务公开，指导和帮助职工签订劳动合同，提供法律援助，做好劳动保护、劳动安全卫生工作。三是开展送温暖活动。将送温暖工作制度化，对职工进行“五必访”，建立动态困难职工档案，在节日期间通过不同形式慰问困难职工，开展“爱心助学”活动，对考上大学的困难职工子女给予一定的扶持，帮助困难家庭解决实际困难

4、。履行帮扶困难职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”、“第一监督人”的职责。四是开展职工思想教育。将企业理念、企业精神、企业宗旨等文化元素融入到职工的日常教育中，融入到职工的生产工作中，融入到职工的学习中，提升职工的思想素质。五是开展职工文体活动。利用职书屋、职工活动室等阵地，开展读书活动，开展文体竞赛活动，满足职工群众精神文化需求，推动职工文化和企业文化建设，四、坚持标准，确保质量。按照江西省总工会关于新时期新阶段深入开展建设职工之家活动的实施意见、关于开展会员评议职工之家活动的意见精神，在创建活动中，坚持高标准、严要求，建家工作从“坚持建家方向、促进科学发展、履行维护职责、提高职工素质、服务职工群众、加强自身建设、坚持会员评家”7个方面的重点内容和要求开展。建家工作实行分级负责制。即县总工会负责指导系统、乡镇工会的建家工作，乡镇负责村级工会及所属基层工会开展建家活动，开发区工会负责园区企业工会建家活动。对“工会组织机构不健全、职工民主管理制度不落实、未签订集体合同、未开展工资集体协商、职工入会率未达标、未建立会员评家制度、未实施双亮及有因劳动争议引起群体性、突发性事件”等情况的，不能推荐评选先进“职工之家”或授予先进“职工之家”荣誉称号。五、加强指导，常抓不懈。职工之家建设是一项长期任务，建立工会干部联系企业制度，并形成长效机制，实现规范运作，在实践中不断提高建家工作水平，推动工会工作的创新发展。工会干部负责联系企业的工会业务指导，帮助企业解决实际困难，增强服务企业针对性，从而提升基层工会组织建设水平，工作中，我们坚持创新、可持续发展的理念开展建家，在继承过去职工之家建设好的经验和做法的基础上，不断探索创新新时期职工之家建设的新思路、新方法和新途径，体现时代性、把握规律性、富于创造性，不断赋予建家新的内容，拓展新的领域，注入新的活力。5 / 5

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