公司员工宿舍管理制度7篇

1、公司员工宿舍管理制度（完整版）7篇公司员工宿舍管理制度精选篇1一、目的为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充 分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。二、范围本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工三、内容（一）住宿须知1、服从公司安排、监督和管理。2、员工入住须经批准，服从物业主管人员安排，按指定的房间、铺位入住。 未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人 使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊情况应先到公司报备，公司备 案同意后方可入住。5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。6、住宿员工离职（包括自离、辞职、免职等），须到公司办理退宿手续后方 可办理离职手续。7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、 安全等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设施， 申报日常维修，检查排除安全隐患，清点离职人员物品等。（三）设备设施管理1、有需要的宿舍配备的设施物品，

2、向公司申请后由公司指派专人进行清点 并确认。2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、 损坏。3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属 的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报修。（四）纪律管理1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多 占）。2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿，外出请假 并按时限返回。离开本宿舍保持衣冠整齐。3、严禁在宿舍内进行赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者 视情节严重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送公安机关处理，并予以无 薪辞退。4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视情节轻重处以罚款 50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。5、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何 借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。6、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗随意张贴字画或钉挂物 品。7、严禁在宿舍内饲养动物，严禁向窗外泼水、乱扔杂物。住宿员工不得在 公

3、共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。8、严禁宿舍白天无人时应关闭照明灯。（五）安全管理1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由电工安装、维修，禁止乱接临时电线、 不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。2、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器，违者除没收器具。3、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故及时上报公司。4、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果予以责任者违纪处 理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。（六）卫生管理1、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。2、所有住宿员工必须安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。（七）物品摆放规定1、必须保持物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔。2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，床单平整，其他床上用品摆放 有序。3、鞋子有序摆放于鞋柜内或床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。4、面盆、水桶置于卫生间内，并置面盆于桶上。5、住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍阳台晾晒，不得随意在走廊、过 道、卫生间及其它公共区域晾挂。（八）迁出管理1、住宿员工离职（包括自离、辞职、

4、免职等），须到公司办理退宿手续并于 离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。2、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物 品，须先经过相关人员检查。四、住宿人员发生以下行为之一的，立即取消其住宿资格并视情节严重呈报 至相关部门进行处理。1、不服从公司安排、管理的；2、有偷窥、偷窃行为的；3、在宿舍内赌博、打架、酗酒的；4、经常妨碍他人休息，屡教不改的；5、蓄意破坏公物的；6、经常不在员工宿舍住宿但仍然占用床位的；五、附则本制度自公布之日起实施，由x有限公司负责解释并执行，未尽事宜，另行 修订。公司员工宿舍管理制度精选篇2为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，特制定 本规定。一、员工入住1. 本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只 提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。2. 有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采 取有效措施。3. 公司宿舍每间房每月的水电、煤气费由员工平摊,房租、卫生管理费由公 司负责。二、宿舍规定1. 未经公司领导批准不得私自配钥匙，若离职后出现被盗情况仍需配

5、合调 查。2. 出门应随手关好门窗，住处无人时应锁好门锁，注意提防盗贼。3. 严禁损坏公共物品，破坏公共设施。4. 严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物 品。5. 严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。6. 严禁自行改装电源插座、更改线路电制。7. 严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。8. 注意作息时间，晚上24： 00之前应及时返回住处休息，因事不能按时返 回住处时，请电话告知室友。9. 保持住处安静，请不要在住处打闹、高声喧哗、摔东西，晚上23： 00 以后应停止一切娱乐活动，以免影响同住室友及邻居。三、卫生值日1. 公司宿舍实行宿舍长负责制，宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意 后产生，宿舍长负责安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房间设施, 申报日常维修，检查排除安全隐患，安排入职人员床位，清点离职人员物品，组 织宿舍定期卫生大扫除等。2. 宿舍内的卫生值日安排，由宿舍长制定后形成文档，在宿舍张贴一份。3. 宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日 员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力

6、求整齐划一。四、物品管理1. 宿舍物品配置标准2. 宿舍配备的设施物品，由宿舍长进行监管。入住后由公司指派专人进行清 点后与宿舍长进行确认，确认文档一式两份，公司存档一份，宿舍张贴一份。3. 宿舍内非私物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。4. 宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的 由宿舍内人员平摊赔偿费用；自然损坏及时报公司维修;其它需房东维修的物品 或设施，请自行联系房东处理（房东电话：）。5. 宿舍内非私设施，未经宿舍长批准，不准私自搬离宿舍，否则从工资中照 价扣除。6.宿舍内个人物品摆放整齐，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品 及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。7. 辞职或解聘人员在办理离职手续后，三日内须搬离宿舍，离职人员搬出 宿舍时，由宿舍长组织相关人员在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报公司, 予以结算工资。8. 外区开店人员可配备床单、枕头、被罩（拓展部2套，营运部4套），由 各部门人员领取并清洗，离职时归还公司；拖鞋、洗漱用品、毛巾、浴巾等需自 备;上述总部人员出差住宿期间水电煤费用由公司承担。公司员工宿舍管理制

7、度精选篇3一、员工申请住宿条件1、人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。二、凡有以下情况之一者，不得住宿1、患有传染病者。2、有不良嗜好者。三、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职， （包括自动辞职，受免职、）时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职 日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费。四、宿舍统由舍长担任宿舍舍监，其工作任务如下：（月5次以上履行职责 不好罚30元）1、一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序。2、监督轮值人员维护环境清洁。3、有下列情况之一者，应通知主管部门：（1）、违反宿舍管理规则，情节重大者。（2）、宿舍内有不法行为或外来灾害时。（3）、员工身体不适应或病情重大者应通知公司。五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。六、有关宿舍现有的设备（如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等本公司以完好 状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费 或赔偿费，并视情节轻重论处。七、住宿员工应遵守下列规则：1、服从舍长管理与监督。2、室内禁止私自接配电线及装接电器。（违者罚30元）3、室内不得使用或存

8、放危险及违禁物品。（违者罚20-200元）4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。6、换洗衣物不得堆积地上。（违者罚5元）7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。8、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。9、就寝后不得有影响他人睡眠行为。10、夜间最迟应于00： 30时前返回宿舍。11、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。12、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理。（无打扫罚10元）13、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。14、沐浴的水、电、煤气用毕即关闭。15、沐浴以20分钟为限。16、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。八、住宿员工有下列情况之一者，呈报班组以上会议议处：1、不服从舍监的监督、指挥者。2、在宿舍赌博（打麻将）斗殴、及酗酒。3、蓄意破坏公用物品或设施等。4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。6、违反宿舍安全规定者。7、有偷窃行为者。九、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。十、员工住宿应向警察单位办理流动户口登

9、记（暂住证）。公司员工宿舍管理制度精选篇4为了搞好宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下： 入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿 舍入住. 离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明 后，再到人事部办理手续. 已入住员工退宿须提前3天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各 种杂费(水电).未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床. 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外，另罚 款处理，若哟失窃，并追究其责任.员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况，以防盗贼混入宿 舍内. 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好 室内外卫生，按值日表轮流打扫卫生，以保持宿舍卫生严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸,若有损 坏照价赔偿,并追究责任.员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床 位上，以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理.(11) 爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电，注意白色污染 和环境保护.(12) 严禁将公司物品带回宿舍使用，公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件， 若出现公司物品，罚款处理重者将无薪解雇.(13) 来访人员要事先登记、并抵押有效证件，经管理人员同意后方可进入员工 宿舍

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